• 正社員

株式会社青島設計

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 担当する設計業務 ━━━━━━━━━━━━ 学校や病院、老人ホーム、福祉センター、工場など、多種多様な建物の設備設計をお任せします。 当社の設備設計は、意匠担当が決めた枠組みにパズルをはめる作業ではありません。提案段階からプロジェクトに参画し、建物の機能性を最大化させるための最適解を追求する仕事です。 【主な設計対象】 ├ 教育施設：30～40% └ 工場、商業施設、医療・福祉施設など：60～70% ※官公庁案件が豊富で、地域インフラを支えるやりがいを実感できます。 【担当する設備】 ◆ 衛生給排水設備 ◆ 空調設備 ◆ ガス設備 ◆ 換気設備 ◆ 電気設備 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ 〈① 企画・提案フェーズ〉 ・施主様や意匠設計者と共にワークショップから参加 ・要望のヒアリング ・「どのような環境が最適か」を、設備設計の視点から提案 ・意匠・構造と連携し、工期・設計方針の決定 〈② 設計フェーズ〉 ・屋内配線、配管設計（電気配線図、配管図面の作成） ・設備機器の選定・設計（空調・ポンプ・ボイラー・冷凍機等） ・施工方法の検討 〈③ リーダー業務（候補として）〉 ・若手メンバーへの技術指導・育成 ・プロジェクト全体の進行管理 ・チームのマネジメント ━━━━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 「御用聞き」ではない、提案型設計 受注率50%を誇る当社の提案力は、設備設計の技術的裏付けがあってこそ。意匠担当と肩を並べ、プロとして対等に議論し、建物の質を高めていく面白さがあります。 ✅ 調整ストレスを最小限に、設計時間を最大限に 意匠・構造・設備がワンフロアに揃う50名規模の組織。ワンストップ体制のため、他社との煩雑なやり取りや、縦割りの弊害による手戻りに悩まされることはありません。純粋に設計の質を高めることに集中できる環境です。 ✅ 貢献を可視化する「正当な評価」 リーダー候補としての役割を高く評価します。決算賞与は平均3〜4ヶ月分ですが、チームを牽引し高い成果を出した方には「昨年実績7〜8ヶ月分」の支給実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 青島設計の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ◎ 創業69年の安定基盤と、アトリエのような「機動力」 1957年の創業以来、名古屋を拠点に全国のプロジェクトを手掛けてきました。老舗組織設計事務所としての安定した基盤がありながら、意思決定の速さと柔軟性はアトリエ事務所さながら。 設計を愛する人にとって、まさに「いいとこ取り」の環境です。 ◎ あなたが「次代のリーダー」 現在、当社は20代の若手と60代以上のベテラン層が厚い組織体制です。 これまでの経験を活かし、若手を導きながら、組織の中核として活躍してくださる方を求めています。「上が詰まっている」というストレスとは無縁の環境です。 ◎ 持続可能なクリエイティビティ 「良い仕事は、心身のゆとりから」と考え、年間休日125日、残業月30〜40時間程度と、労働環境の改善を毎年継続しています。技術者が疲弊することなく、長く情熱を持ち続けられる場所を目指しています。 ◎ とことんまじめに、建築と向き合える 私たちは、事前のリサーチから顧客理解まで、驚くほど実直に、誠実にものづくりに向き合っています。 「何のために建築士を志したのか？」 その原点に立ち返り、嘘のない、納得のいく仕事をしたいと願う方にこそ、私たちの仲間になってほしいと考えています。 ★ホームページはこちら★ 採用情報やプロジェクト事例がさらに詳しくチェックできます！ https://www.aoshimas.co.jp/