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ヤマコー産業株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 【モノづくりを裏側から支える】 内職工程の管理・調整スタッフ募集！ ✅ 年収400万円～500万円 ✅ 週休2日制(土日)・長期休暇制度あり ✅ 昇給あり・賞与支給(前年実績2.5ヶ月分)

【仕事内容】 【内職工程の管理スタッフを募集！】 お願いするのは、実際に作業を行うのではなく、内職(外注)工程の進捗確認や図面整理、段取り調整などがメインです。 内職スタッフにお願いしている工程がスムーズに進むよう、全体を見ながら支えるポジションになります。 「段取りを考えるのが好きな方」「これまでの現場経験を活かしたい方」――そんな方はぜひご応募ください！ 【PRポイント】 ✨年収400万円～500万円 ✨年間休日121日！長期休暇もしっかり取得 ✨有給休暇も取りやすい環境が整っています 【具体的なお仕事内容】 内職(外注)工程が円滑に進むよう、進捗や数量を確認しながら段取りの調整をします。 ■生産指示図面の整理 客先別・納期順での管理 ■内職払い出し準備 セット品のWチェック ■内職管理業務 客先納期に応じた進捗管理、作業指導 ■キャパ管理 製造指示図面の生産計画、実行可否確認 ■各種治具調整・手配 製品に応じた調整・必要治具の作成依頼 ■修正品の進捗管理 工程内不良の修正管理 ■不具合対応 要因調査、報告書作成 など ※実際の内職作業は行いません。進捗確認や段取り調整など、工程全体を管理するポジションです。 【グループ構成】 社員 (女性) １名 アルバイト ２名 技能実習生 ２名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 段取り経験が活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内職工程の管理では、現場で身につけた段取り力や納期感覚がそのまま活きます。 図面の整理や進捗確認、数量管理など、工程全体を整える役割。これまで培ってきた経験を土台に、工程を支える立場で関われます。 作業だけでなく、流れを意識して仕事をしてきた方にフィットするポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内職工程を支える管理役 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内職スタッフや製造担当と連携しながら、工程がスムーズに進むよう調整を行います。 一人で判断を抱え込むのではなく、周りに確認しながら進められる体制が整っています。 常に誰かを監督する立場ではないため、管理職にありがちな負担感は控えめ。管理に集中したい方にちょうどいいポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさにもこだわっています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週休2日制で、年間休日は121日。有休も取得しやすく、予定に合わせて調整しやすい環境です。 また、GW・夏季休暇・年末年始と長期休暇もしっかり取得できるので、メリハリのある働き方が可能です。 プライベートの時間も大切にしながら、安定した環境で働きたい方に向いています。 【求人ID-NKK】