• 正社員

株式会社Proud　Partners　新宿本社

仕事内容

仕事内容 ■月給30万円以上＋高額インセンティブ有 ■土日祝休み・年間休日126日で充実の休日 ■日本の主要産業を支える高い社会貢献度 ■分業制で営業に集中できる環境 ＜仕事内容＞ 特定技能人材の紹介事業において、深刻な人手不足に悩む建設・外食・運送業界の企業（主に中小企業の経営者）に対し、外国人材活用のコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ・新規顧客リストへのアプローチ（テレアポ含む） ・テレアポスタッフからのパス対応 ・経営課題のヒアリングおよび人材活用スキームの提案 ・クロージング・契約締結 など □顧客の割合／新規開拓9割：既存1割 専任チームが獲得したアポイントや 既存顧客からの紹介案件もあり □初回商談はWeb会議がメインです □営業エリア／関東圏 □顧客／建設・外食・運送業界（中小企業） 殆どが社長へのダイレクトアプローチです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「無駄な苦労」は、もう終わりにしよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規開拓は、確かに楽な仕事ではありません。 断られることもあれば、テレアポに打ち込む時間も必要です。 しかし、その努力が「報われない」としたら、それは環境のせいです。 あなたが注いだエネルギーが、ダイレクトに「成果」と「高額インセンティブ」として還元される。 そんな、プロとして正当に稼ぎ、週末はしっかり休む「合理的で質の高い営業」を、ここで実現しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「選ばれる理由」があるから、強い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが扱うのは、日本の基幹産業を救う「外国人材活用」のコンサルティング。 「売りにくいものを無理に売る」ストレスはありません。 当社の強みは、業界水準を遥かに上回る「定着率7.8％（離職率の低さ）」という圧倒的な実績。 この確かな商品力があるからこそ、自信を持って提案でき、早期のキャリアアップも可能です。 20代でマネージャーへ昇格し、年収1,000万円を超えるメンバーも珍しくありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業活動に専念できる、充実のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「受注が増えるほど、事務処理や手配に追われて動けなくなる…」そんな経験はありませんか？ 当社では、営業が「顧客への提案」と「関係構築」に100％集中できるよう、徹底した分業制を敷いています。 事務作業や入管への申請、導入後のフォローはすべて専門部署の役目。 各専門チームがいるからこそ、営業部が目の前のお客様に深く向き合い、本質的な提案に集中することができるのです。 ▼Proud Partnersで手に入る「納得感」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 営業だけに100％コミットできる贅沢 事務作業に追われて営業時間が削られることはありません。 各専門チームがあなたを支えるからこそ、目の前のお客様に深く向き合えます。 ■ 「土日祝休み・年休126日」は絶対 高いパフォーマンスは、質の高い休息から。 オンとオフの切り替えを明確にすることで、仕事への集中力を最大化させています。 ■ どこへ行っても重宝される「対社長」の交渉力 顧客の9割が中小企業の経営者。 ビジネスの決裁権者と対等に渡り合う経験は、あなたの市場価値を最短距離で高めます。