• 正社員

株式会社ケア21　東京本社

仕事内容

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 複数の居宅介護支援事業所を統括／数値管理・採用 マネージャーのマネジメントを中心に、事業運営の中核を担っていただきます。 ・各事業所の売上・利益、予算・実績の管理と運営課題の把握 ・マネージャーのマネジメント、課題改善に向けた調整、支援 ・採用部と連携した採用計画の検討、面接対応 ・事業所からの苦情・トラブル対応、関係部門との連携 ・担当事業所への訪問 等 ◆- 担当エリア -◆ 東京・千葉・埼玉・宮城（仙台） 愛知東京本社を拠点に、担当エリアの居宅介護支援事業所を管理します。 【出張】 主に仙台・愛知。通常は月1回程度（1泊2日）が目安です。 ※事業所の状況や運営指導等により出張頻度が変わる場合があります。 ◆- 運営事業所数（東日本） -◆ 東京：30事業所 埼玉：2事業所 千葉：1事業所 愛知：3事業所 ＊2026年8月時点（計47事業所） ＊在籍は東京本社ですが、各事業所に訪問の可能性あり ※ケアマネージャーの研修・教育支援は別部門が中心となって担当します。 ◆- この仕事の魅力 -◆ 【現場経験を、複数事業所の運営へ】 ケアマネ専門知識や現場経験を活かし、 担当エリア全体の数値管理・採用・組織運営を担うポジションです。 【役割分担が明確な組織体制】 課長・マネージャーは数値管理、採用、苦情対応などを担当。 研修・教育は別部門と連携し、 役割分担の明確な体制で事業所運営の改善を推進します。 ◆- 入社後のサポート -◆ 上席や関係者と一緒に事業所を訪問し、 各事業所の特徴や運営状況、自治体ごとのルールなどを段階的に習得。 入社後半年程度を目安に、主体的に業務を進められる状態を目指します。 ※現課長の勤務実態では時間外勤務（残業）はほとんどなく、 土日祝を基本に休日を取得しています。 ※休日は会社規定によります。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！