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一般社団法人さくらひがし木もれ日のぬくもり

仕事内容

アピールポイント: ⭐年間休日125日・有給消化率ほぼ100% 週休2日制で年間休日125日！ 有給消化率もほぼ100%です 特別有給休暇（年5日）や家庭都合休もあり、休みが取りやすい環境です。 ⭐子育て中も働きやすい 託児所・保育支援があり、子育て中の方も安心して働けます。 残業はほぼなしで、平均月間残業時間は5〜10時間です。 ⭐賞与年2回・昇給・手当あり 賞与は過去実績で年2回（計2ヶ月分）、昇給は過去実績で年1回10,000円。 役職手当（20,000円〜50,000円）や資格手当（20,000円）もあります。 ⭐オープン3年以内の施設で管理者として活躍 児童発達支援と放課後等デイサービスを実施する施設で、管理者兼児童発達支援管理責任者を担います。 ブランクのある方、50代・60代の方も活躍中です。

仕事内容: 児発管としての経験を、子どもたちの個性を育む力に。 「休みをしっかり取りながら、児発管として働きたい」 「子育てと仕事を両立できる職場を探している」 「管理者として、事業所づくりに関わってみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日125日・有給消化率ほぼ100%！ 週休2日制で、休みが取りやすい環境です。 特別有給休暇（年5日）もあります。 ✅ 託児所・保育支援あり！ 家庭都合休もOK。 子育て中の方も働きやすい職場です。 ✅ 賞与年2回・昇給あり！ 賞与は過去実績で年2回（計2ヶ月分）、昇給は過去実績で年1回10,000円です。 ✅ 残業ほぼなし！ 平均月間残業時間は5〜10時間です。 ✅ ブランクOK・幅広い年代が活躍！ ブランクがある方、50代・60代の方も活躍中です。 直近6カ月以内に資格取得予定の方も歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オープン3年以内の施設で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、個性ある子どもたちの成長を支えるお仕事です。 子どもたち一人ひとりには、それぞれの個性があります。 児童発達支援と放課後等デイサービスで、様々な経験を通して個性の発見を目指す支援を行っています。 個別支援計画の作成や保護者対応などを通して、子どもたちとご家族が安心して通える事業所をつくっていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩児童発達支援管理責任者業務 個別支援計画の作成など、児童発達支援管理責任者としての業務を行います。 ⏩管理者業務 保護者対応や相談支援事業所対応など、管理者としての業務を行います。 ＼1日のスケジュール例／ 午前中（9:30〜12:30）は1〜5歳児への児童発達支援を実施。 午後から（14:00〜17:00）は小学生へ向けて放課後等デイサービスを実施します。 ※姫路市内での事業所開設に伴う転勤の可能性がありますが、従事すべき業務の変更はありません。 ＼⭐️安心して働ける制度⭐️／ ⏩応募しやすい条件 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、または直近6カ月以内に取得予定の方が対象です。 ブランクをお持ちの方もぜひご応募ください。 ⏩福利厚生 託児所・保育支援あり、社会保険完備、ハラスメント相談窓口も設置されています。 車通勤可・駐車場ありです。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、未就学の子どもから小学生まで、子どもたちの成長を長い目で支えられること。 あなたの作る個別支援計画が、子どもたち一人ひとりの個性を伸ばす支援につながります。 「子どもたちの成長を支える仕事に情熱を持っている」 そんな方をお待ちしています！