• 正社員

株式会社タナベコンサルティンググループ

仕事内容

■仕事内容 当社の経営メソッドやコンサルティング事例を読み解き、企画に応じて、書籍・セミナーテキスト・オウンドメディア等のコンテンツを執筆・編集する仕事です。 主なミッションは、経営知見を正しく理解し、読者に伝わる構成と表現へ落とし込むことです。企画内容に応じて、主に以下のような観点で執筆・編集・校正・進行管理に関わっていただきます。 ・生成AI等も活用しながら、効率的に原稿を作成・整理できているか ・経営メソッドを正しく理解し、読者に伝わる形で言語化できているか ・コンサルタントの想いや知見を、わかりやすく整理して記事化できているか ・事実関係の確認や、表記の正確性を担保する校正・校閲ができているか ・制作スケジュールを意識しながら、着実に成果物を仕上げられるか 【メイン業務】 ・TCG経営メソッドに基づく書籍原稿・セミナーテキストの執筆・リライト、編集 ・コンサルタント（執筆者・監修者）への取材・インタビューおよび構成案の作成 ・生成AI等のツールを活用したコンテンツ作成の補助・効率化 ・制作スケジュールの管理・調整、および担当案件の進行管理 【サブ業務】 ・オウンドメディア（TCG REVIEW等）の記事編集・校閲・品質管理 ・原稿の校正・校閲（素読み、事実確認、表記統一、論理構成の確認） ・外部パートナー（ライター等）の原稿チェック・品質確認 ・SNSや動画コンテンツ用スクリプトの作成・テキスト確認 ・増刷・改訂版発行に伴う原稿の修正・アップデート対応 ・Webコンテンツの簡易編集（CMS）や制作会社との調整と掲載後の改善検討 【ポジション概要】 当社が培ってきた経営メソッドやコンサルティング知見を、書籍・セミナーテキスト・ビジネス誌・オウンドメディア等のコンテンツとして編集・言語化していただくポジションです。 本ポジションでは、コンサルタントの知見や構想を読み解き、抽象的な概念を読者に伝わる文章へと整理・構造化し、読者に伝わる発信へつなげる役割を担っていただきます。 生成AI等のツールも活用しながら、生産性を高めつつ、最終的な構成判断・表現品質・正確性の担保は人の専門性として担っていただくことを期待しています。 【募集背景】 今回の募集は、当社のナレッジ発信力を強化し、書籍やセミナーコンテンツの制作体制を安定させるためのものです。 これまで培ってきた経営メソッドを、よりスピーディーかつ一定の品質で社会へ届けていくためには、経営テーマを深く理解し、読者に伝わる形で言語化・編集できる人材が重要になってきています。 あわせて、生成AI等の新しいツールを柔軟に取り入れ、コンテンツ制作のあり方を一緒に形にしていただける方を求めています。 経営・戦略・組織・マーケティングといったビジネステーマに関心を持ち、当社のメソッドを文章として形にできる方をお迎えしたいと考えています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 グループ会社含む業務全般 【就業場所変更の範囲】 本社および全国の本部・支社の事業部（グループ会社含む） 【事業内容】 ・ストラテジー＆ドメインコンサルティング ・コーポレートファイナンスコンサルティング ・HRコンサルティング ・M&Aアライアンスコンサルティング ・デジタルコンサルティング ・クリエイティブ＆デザインコンサルティング ・リージョン＆コンサルティング ・戦略総合研究所 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。 ・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。 ・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。 経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。 ・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学（TCGアカデミー） - 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。 学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。 ・JUNIOR BOARD活動（ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮） - 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。 ・表彰制度 - ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。 ・エルダー制度 - 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係（エルダー）となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。 「一人ひとりが、イキイキと個のチカラを活かし、持続的成長が可能な企業であるために、互いを知り、尊重し合い、働き方の選択ができる仕組みを整え、より生産性の高い仕事ができる環境をつくる」ことを目指し、ダイバーシティー＆インクルージョンの推進に取り組んでいます。 ・就業環境の整備 - 働く時間・場所・職種の選択肢の多様化 ・健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定 - ワークライフバランスの推進、健康推進体制の充実、メンタルヘルスケアに向けた取り組み、コミュニケーションの活性化によるケイパビリティー強化などが評価されています。 ・ワークライフバランスの推進 - テレワーク制度・シフトワーク制度の導入 - ワークスタイルチェンジ（選択）制度（ライフステージの変化に柔軟に対応できるコンサルタントとしての働き方） - 短日短時間勤務制度（短時間勤務に加え、労働日数を減らして勤務できる制度） - 時間単位有給制度・計画有給制度の導入 - テレワークを円滑に運営するためのDX推進 - 育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・コミュニケーションの活性化によるケイパビリティ―強化 - チームワークサポート制度（醸成を目的とした懇親会費用を会社がサポート） - 全社員へ会社ノートPC、携帯（iPhone）の支給 - Web会議システムの積極活用 - 家族を含む社員旅行の実施 - フリースペースの設置、フリーアドレス導入 【応募要件】 《必須経験》※以下のすべてではなく、複数項目に該当する方を想定しています。 ・ビジネス誌・書籍、企業広報、またはビジネス系Webメディアでの執筆・編集実務経験 ・インタビューや資料をもとに、読者に伝わる論理的な文章を構成・執筆できる力 ・校正・校閲の実務経験、または事実確認・表記の正確性を丁寧に担保できる力 ・経営・戦略・組織・マーケティング等のビジネステーマに関する知見、または関心 ・生成AI等のツール活用に関心があり、制作業務に取り入れていく意欲 《歓迎経験》 ・ビジネス書・実用書のゴーストライティング、または共著・編集協力の経験 ・生成AIの活用やプロンプト設計など、制作フロー改善の経験 ・経営コンサルティング業界や、BtoB事業会社での広報・コンテンツ制作経験 ・複数の制作プロジェクトを並行して進めた経験 ・法務・知財等、出版・ライティングに関する基礎知識 ・Webメディアの特性に合わせたライティング・編集経験 《求める人物像》 ・複雑な経営テーマを整理し、わかりやすく伝えることに関心がある方 ・他者の知見や構想を丁寧に理解し、文章として構造化できる方 ・細部まで丁寧に確認し、情報の正確性を大切にできる方 ・スケジュールを意識しながら、着実に業務を進められる方 ・新しいツールやAI技術を柔軟に取り入れながら、自身の表現力を磨いていける方 ・書くこと・整えることを通じて、経営知見を読者に届ける仕事に関心がある方 【休日休暇】 年間休日122日（社内カレンダーに基づく） ・完全週休２日制（土日） ・祝日 ・GW ・年末年始 ・有給休暇（10日※入社時期で異なります〜最大20日付与） ・有給休暇計画付与精度 ・積立ヘルスケア休暇制度 ・その他特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） ・退職金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・健康診断（年２回受診可） ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス） ・外部健康相談サービス ・オフィスカジュアル：有 ・各種教育制度 ・ハイブリッドワーク制度について テレワーク：週２回まで実施可 シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00〜16:30 / 9:30〜18:00 / 10:00〜18:30 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （商業施設指定の喫煙所による分煙） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の諸待遇に変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎