募集情報
「まだ何も整っていない」だからこそ面白い。急成長企業のIT基盤をゼロから構築。
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・事業に最も近い位置でITとして意思決定に関与できる ・内製化／自動化／制度化を主導できる裁量 ・スタートアップのスピード × インフラ事業の安定性 ・IPO準備フェーズど真ん中で経験を積める初期メンバー枠 【カルチャー・働く環境】 GBPは、建築・電気・制御など、異なる専門領域を横断して一つのプロジェクトを創り上げる“チーム設計”の文化を大切にしています。 職種や年次に関係なく、オープンでフラットに意見を交わしながら最良の設計を導く――。 その自由度とスピード感が、社会に新しい価値を生み出す原動力です。 建築士・エンジニア・事業企画が同じテーブルで議論し、図面の線一本から未来のエネルギーの形を考える。 そうした横断的なコラボレーションが日常の風景になっています。 現在はIPO（上場）を目指し、再エネ×建築という新領域で組織を拡大中。 「技術で社会を設計する」ことに共感し、自ら新しい仕組みをつくりたい方には最適な環境です。 【福利厚生・給与】 ・ストックオプション制度あり（事業成長を共に分かち合う仕組み） ・OJTや専門研修制度を整備。ZEB、スマートインフラなど新技術を学ぶ機会も豊富です。 ・成果と実績を正当に評価し、業績に応じて給与へ高く還元。 ・グローバル拠点（中国・アメリカ・ドイツ・オーストラリアなど）との連携プロジェクトに参加可能。
