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ディライトホーム株式会社

仕事内容

仕事内容 ◇月給30万〜35万円｜賞与年2回 ◇完全週休2日｜年間休日127日 ◇残業少なめ｜転勤なし ◇管理部長直下｜会社を支える中核部署 経理・人事・総務を横断し 管理部門の体制強化を担うポジションの 中心メンバーとしての活躍を期待します！ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経理 ・月次／年次決算の取りまとめ ・資金管理、経営数値の可視化 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算策定、予実管理 ・業務フローの改善、効率化推進 ※将来的には給与計算領域の 統括もお任せします。 ▼総務 ・社内体制の整備、運用改善 ・IT／インフラ環境の最適化 ・全社運営に関わる仕組みの構築 ・福利厚生や各種制度の企画・改善 ▼人事 ・採用戦略の立案〜実行 (母集団形成〜面接対応) ・社内規定の見直し、制度設計 ・評価制度／人材育成フローの構築 ・組織課題の抽出と改善提案 ✦管理部門の“中核”として組織を動かす ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なるバックオフィス業務ではありません。 経理・人事・総務を横断しながら 組織全体の最適化を担うポジションです。 管理部長と連携しながら、 経験に応じて各領域の主導をお任せ。 将来的には部門運営にも関わって いただけることを期待しています！ ✦会社の成長に関与する責任と醍醐味 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長フェーズにある当社では、 管理体制や制度は現在も整備を 進めている段階です。 業務フローの見直しや制度設計など、 これからの組織基盤を形づくっていく フェーズにあります。 定石に基づく安定的な改善はもちろん、 時には従来の枠にとらわれない 挑戦的な施策の立案・実行まで、 主体的に推進していただきます。 ✦ディライトホームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はさいたま市を拠点に、 オシャレでかっこいいライフスタイルを 提案するハウスメーカーです。 ◆戸建住宅の建売事業に加え、 近年はアパート事業もスタート ◆売上は直近で3～4倍の成長率を記録 現在も事業拡大中！ 組織体制の強化が求められる中、 管理部門から会社の成長を牽引して いただける方をお待ちしています。