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リハプライド扇

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事業責任者/施設長 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼2026年12月リニューアル！／ 施設長経験を活かして再スタート 土日休み＆日勤のみの管理職◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ リニューアルオープンに伴い、 施設長候補を募集します！ 「介護の仕事は続けたいけれど、 今の働き方を見直したい」 そんな方にもピッタリの環境です。 土日休みの完全週休2日制で、 勤務は日勤のみ＆17:30まで。 平均残業時間も月10h程度です。 これまで培ってきた経験を活かし、 無理なく長く働ける環境へ ステップアップできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅2026年12月リニューアル ✅施設長経験は年数不問 ✅月給33万円～40万円 ✅賞与年2回！前年実績3ヶ月分 ✅完全週休2日制＆土日休み ✅日勤のみ！17:30まで ✅残業少なめ！月10h程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設長候補として、 店舗管理や運営をお任せします。 ＜主な業務＞ ⏩スタッフの管理・シフト調整 ⏩売上や経費の管理 ⏩帳票の作成・管理 （独自システム導入で簡素化♪） ⏩ご家族やケアマネジャーへの対応 ⏩オペレーションのフォロー ⏩利用者様の送迎 送迎は片道15分圏内で、 1回3～5名程度を担当します。 業務の割合は、 管理業務8：現場サポート2ほど。 基本は管理業務が中心ですが、 急なお休みやイレギュラー時には、 リハビリサポートに入ることも。 施設長として培った経験を、 スタッフ管理や店舗運営などに 活かしていただけます◎ 帳票作成には独自システムを導入。 専用アプリへ必要な情報を 入力することで作成できます。 事務作業の負担を抑えながら、 管理業務を進められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👉1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜8:30～9:00＞ 出勤後、利用者様の送迎 ＜9:00～＞ ▶見学・契約対応 ▶帳票入力 ▶ケアマネジャーへの連絡 ▶シフト作成 ▶請求業務（月1回） ▶ケアマネ事務所へのご挨拶 ↓ 週1～2回ほど、 見学や契約対応がない時間に 地域のケアマネ事務所を訪問。 空き状況をご案内しながら、 関係づくりを行います。 ＜12:00～12:30＞ 利用者様の送迎 ＜12:30～13:30＞ 昼食・定時休憩 ↓ 昼食介助はありません。 (午後も同様の流れで進めます) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👉土日休み＆日勤のみ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30。 完全週休2日制で土日はお休みです。 店舗は夕方に営業を終了し、 利用者様もご帰宅します。 平均残業時間は月10h程度なので、 仕事後の時間も確保しやすく、 メリハリをつけて働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👉リニューアル後の施設づくりへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年12月のリニューアルに伴い、 新たなスタートを切る施設です。 これまでの施設長経験を活かし、 スタッフと連携しながら、 より良い施設づくりに 携わっていただけます。 当社では今後も、 新店舗の展開を予定しています。 施設運営の経験を活かして、 次のキャリアを築ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━