• 正社員

えほんの木 朝宮

仕事内容

【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ ▶児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ ✅完全週休2日制＋残業ほぼなしで働きやすい ✅賞与年2回・各種手当ありで待遇安定 ✅研修・資格支援充実でどんどんスキルアップ！ ✅児童発達支援の事業所での5年以上の実務経験がある方 ✅福祉専門職としての経験や視点を、医療的ケア児支援に活かしたい方

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応の児童発達支援(未就学児の療育)」にて、児童指導員をお願いします。 =========================== ＼オープニングスタッフの募集です！／ ▶春日井市高山町に2026年7月OPEN ▶新築で明るくきれいな施設✨ ▶少人数制で一人ひとりに寄り添える =========================== 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕社保完備！賞与年2回！充実の待遇 ⭕定員10名のアットホームな施設 ⭕残業ほぼなし＆プライベートも充実 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】主に1歳～6歳の未就学児 【定員】1日10名 ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 ==================== その子らしさを守りながら、 成長を支える療育を。 ==================== 「えほんの木」の室内には、子どもたちの多様な個性を包み込む大きなシンボルツリーが描かれています。すべての児童が安心して自分らしく過ごせる、権利擁護の視点を大切にした空間です。 私たちは、単なる預かりではなく、一人ひとりの「意思」と「可能性」を尊重する療育を目指しています。小さな「できた！」の積み重ねが、日々の自信や安心につながっていく。 福祉の専門家として培ったあなたの「多面的な視点」を、この新しい地域福祉の拠点で活かしてください。 ==================== 専門職としてのQOLを大切に。 連携で支え合う、強固なチーム。 ==================== 看護師、リハビリ職、指導員……異なる専門性を持つ仲間が対等に意見を出し合い、協働するフラットな職場です。 福祉の現場で課題になりがちな「業務過多」や「休みづらさ」を解消。チーム全体で情報を共有し、急な家庭の事情にも柔軟に対応できるバックアップ体制を整えています。 17時終業で、自身の生活も大切にできる。 心に余裕があるからこそ、ご家族やお子様に丁寧に向き合えます。 ==================== 5年の福祉キャリアを武器に、 医ケア児支援のスペシャリストへ。 ==================== 福祉現場での5年以上の歩みで得た「制度への深い理解」と「多職種連携の経験」を、当施設は高く評価します。その専門性に医療的ケア児支援の知見を掛け合わせることで、さらに市場価値の高いキャリアを築けます。 当施設では、専門職としての継続的な研鑽を全力でバックアップ。 ・児童発達支援管理責任者研修(基礎研修) ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 受講費用の補助を通じて、あなたのキャリア形成を応援します。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ==================== 対話から、より良い支援を。 笑顔が循環する、あたたかな組織。 ==================== スタッフ間のコミュニケーションを「支援の質」に直結するものと考え、風通しの良さを追求しています。 夏には、ご家族を招待しての「夏祭り」を開催。プロの顔を少し脇に置き、浴衣を着て全力で楽しむ。そんな「大人の文化祭」のような一体感が、日々のチームワークを強固にします。 食事会や研修会などは自由参加。 強制ではなく、自然と「集まりたい」と思える心地よい距離感を大切にしています。 【求人ID-CCR】