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株式会社大手広告通信社

職種/仕事内容

仕事内容 創業65年以上の安定基盤と、 総合広告代理店ならではの 自由なアイデアの提案環境。 「経験を活かしながら、 もう一段上の裁量と役割を担いたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ クライアントの課題解決のために、 最適な企画・提案営業をお任せします。 また、ユニット内のリーダー業務も 少しずつお任せしていきます。 【営業業務】 ・課題やニーズのヒアリング ・プロモーションプランの企画・提案 ⇒クライアント1社に対して、 紙・デジタル・イベント施策などの 複数アプローチを行います。 【リーダー業務】 ・メンバーの案件進捗サポート ・営業活動のサポート・管理 など ＜業務の流れ（例）＞ ………………………… ▽クライアントの課題などをヒアリング ▽ヒアリング内容を元に、社内部署の担当者や協力会社と一緒に打ち合わせを実施 ▽クライアントへ提案～実施内容を決定 ▽進捗を確認しながら、スケジュールを管理 ▽広告展開やイベントなどのプロモーションを実施 ⇩ プロモーション実施後、 結果報告や効果検証などを行う場合もあります。 企画立案～提案・実施まで一貫して、 案件に携わることが可能！ （営業担当としての基本業務の一例） ＜主なお取引企業様＞ ………………………… 医療系商社、大手流通メーカー、 エンターテインメント系企業、大手出版社 など 詳細はこちらをご覧ください。 ⇒ https://www.ohte-ad.co.jp/info/ ✅次のキャリアを見据えた環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶裁量を持って、仕事を動かせる ………………………………………… 特定のメディアに縛られず、 あなたのアイデアを軸に最適な施策を設計可能。 ▶スケールのある案件で経験値を高める ………………………………………………… グループ拠点と連携し、 全国規模のプロモーションにも携われます。 ▶営業の枠を超えた成長機会 …………………………………… メディアバイイングに留まらず、 マーケティング・コンサルティング領域まで キャリアの幅を広げられる環境です。 ✅課題解決の幅が、成長の幅に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品などの認知拡大施策はもちろん、 業務改善や事業拡大の支援、費用対効果の 可視化・分析など課題解決の手法は 多岐にわたり、自身の今までの経験を生かす チャンスや経験・キャリアを積むことが可能です。 社内の各部署や協力会社をアサインし、 自由な発想からあなたのアイデアを実現しましょう！ ✅事業成長を支えるデジタル支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年特にデジタル領域に力を入れており、 "デジタルシフトに向けたコンサルティング"案件なども行っています。 クライアントのデジタルマーケティング パートナーとして、既存事業の アナログコンテンツをデジタル化し、 業務改善の支援や事業拡大はもちろん、 レガシーメディア、デジタルメディア問わず プロモーション領域も幅広く、 様々な分野の業務を行っています。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTにより業務を覚えていただきます。 まずは、基本的な業務の流れを理解し、 営業担当として業務を行います。 必要な情報・知識を蓄積しながら、 経験を生かしてメンバーのサポート・ 管理業務もお任せします。 将来的には、営業の中核メンバーとして、 チームや案件を牽引する存在としての 活躍を期待しています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」徒歩約3分、JR総武線「水道橋駅」徒歩約7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:30～17:30（休憩時間 1時間） ■時差出勤制度あり 午前11時までの出社を原則とし、 1日の所定労働時間は7時間です。

給与

年俸4,200,000円～6,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者 月20,000円、子1人につき 月6,000円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 【休暇制度】 ・夏期休暇（5日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 【有給休暇】 年間有給休暇：10日～（入社半年経過後の付与日数） 【年間休日】 120日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・出張手当 ・役職手当 ・社員持株 ・退職金あり ・スマート福利厚生 ・表彰制度（努力賞、社長賞）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・広告業界（総合広告代理店、メディア、WEB広告など）での営業経験 ・PowerPoint、Excel、Wordを用いた業務経験 【歓迎条件】 ・主任・課長・チームリーダーなど、メンバーの管理（案件、数字など）に関する業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・新しい知見を常に取り入れ、業務に生かしていける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 面接（1～2回） → 内定