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丸山建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【働く環境について】 ★9月より大宮駅近くの新オフィスへ移転！ 仕事のしやすさだけでなく、快適に働ける環境も整えています。 ・オフィス内に無料の軽スナック・ドリンクバーあり ・オフィス内にサウナあり ・服装・髪型自由（業務に支障のない範囲） ・ネイルOK（業務に支障のない範囲） ・残業なし ・完全週休2日制 ・GW・お盆・年末年始はそれぞれ9日間程度の長期休暇 ▼新オフィスビル https://work-and-wonder.com/place/omiya/

仕事内容: ✅ 試用期間終了後は月給45万円！実績に応じて月給50万円＋インセンティブへ ✅ 完全週休2日制×基本定時退社！ ✅ 代表直下のポジション◎事業拡大のコアメンバーとして経営視点を磨ける ✅ 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎 ✅ 成功モデルを仕組み化し、営業チームの拡大を担える！ -------------------------------------------- 【具体的な仕事内容】 ＼個人の成果から、チームの成果へ。組織の設計図を描くポジションです／ あなたにお任せしたいのは、次世代の経営幹部候補としての組織づくりです。 入社後は、自ら現場で顧客と向き合いながら「当社における最適なアプローチ手法」を確立。その後はプレイングの比重を徐々に下げ、メンバーの育成と「売れる仕組み」の構築へとシフトしていただきます。 ■営業業務 ・戸建住宅のお客様への修繕・メンテナンス提案 ・雨漏り、外壁、屋根などのお悩みのヒアリング ・火災保険など各種補償制度を踏まえたご案内 ・ご契約後の工事手配・フォロー ■マネジメント・事業推進業務 ・営業メンバーの育成・同行・フィードバック ・営業目標・KPIの管理 ・営業トークや成功事例の仕組み化 ・チームの営業戦略・アクション設計 ・月商1,000万円を継続して達成できるチームづくり 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 これまでの顧客折衝・販売経験を活かしながら、少しずつマネジメントや事業企画へと役割の幅を広げていただきます。 1つのチームで成功モデルを確立した後は、その仕組みを横展開し、事業全体の売上を牽引してください。 【給与・キャリアステップ】 役割とチーム成果に応じて、給与がステップアップします。 フェーズ①｜試用期間3か月 月給40万円 フェーズ②｜本採用 月給45万円 フェーズ③｜月商1,000万円達成 月給50万円 └ マネジメントする1チームで月商1,000万円を3か月連続達成 フェーズ④｜成功チームを複製 月給50万円＋インセンティブ └ 1チーム目の成功モデルを横展開し、複製したチームの売上に応じてインセンティブを支給 ※インセンティブ率は実績・役割等を踏まえて相談のうえ決定します。 「頑張っても給与が変わらない」環境から、成果や役割がしっかり評価される環境へ。 営業としての成果だけでなく、メンバーの成長やチームの売上アップも、あなたの評価につながります。 【1日の流れ】 09:00 出社・チーム状況／KPI確認 10:00 午前の訪問活動・メンバー同行 12:00 ランチ休憩 13:00 午後の訪問活動・商談 17:00 営業振り返り・メンバーへのフィードバック 18:00 退社 ※基本定時退社！メリハリをつけて働ける環境です。 【弊社について】 丸山建設株式会社は、雨漏り修理と外壁塗装に特化した専門店です。 住まいのトラブル解決に加え、「火災保険等の補償制度を踏まえた修繕提案」を強みとしています。 ✔ 保険活用による修繕実績 ✔ 顧客満足度の高いビジネスモデル ✔ これから営業組織を本格的に拡大するフェーズ 今後の事業拡大に向けて必要なのが、個人の営業力に依存しない、再現性のある営業組織です。 まずは月商1,000万円を生み出す1チームをつくる。 そこで生まれた成功モデルを仕組み化し、2チーム、3チームと増やしていく。 その積み重ねによって、将来的には年商100億円規模の事業を目指しています。 【社員インタビュー_30代男性】 『プレイヤーとして成果を出すだけなら自分が頑張ればいいですが、責任者になると「自分のやり方をどう伝えればメンバーも成果を出せるか」を考えるようになります。チームの数字が伸びていく過程は、個人戦とは全く違う面白さがあります。 これから組織を大きくしていく段階だからこそ、自分たちでルールや仕組みをつくれるのが最大の魅力です。将来的に経営に近い立場で事業を動かしたい人にとって、経験できる裁量と範囲はかなり広いと思います。』 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「そろそろプレイヤーを卒業し、マネジメントや組織づくりに専念したい」 「自分のノウハウを、組織として再現できる形にしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 マネジメント未経験でも、現場での実務経験を活かして次のステージに挑戦したい方を歓迎します。 「自分が売れる人」から、「売れる組織を創れるNo.2」へ。 経営のコアメンバーとして、次のステージに挑戦しませんか。