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東京都千代田区　株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー

仕事内容

仕事内容 20代・30代の若手エンジニア必見！ ゼネラルグループのIT戦略を支える 株式会社ゼネラルＢＲＥＸＡテクノロジー 今回は「PG・詳細設計から上流へ」 キャリアアップできる客先常駐できる 開発エンジニアの『経験者』募集です♪ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥女性も多数活躍中！大手安心の待遇 ✥PG・詳細設計経験から要件定義などの上流へ挑戦可 ✥年俸500万円～800万円（前職給与を最大限考慮） ✥20代で残業月20h以内・WLB重視の働き方が可能 ✥30代で高年収・プロジェクトリーダーを目指せる ✥自社開発か客先常駐か案件を選べる環境 ✥AI（Gemini/ChatGPT等）やクラウド等の最新技術 ✥収入参考：20代後半（経験5年）・年収600万円 ✥収入参考：30代前半（PM経験）・年収750万円 《この企業の特徴は...》 ✥富士通パートナーとしての安定した経営基盤 ✥2026年1月に社名変更し更なる事業拡大へ ✥年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制 ✥エンドユーザー直請け案件が多く高商流 ✥Udemyアカウント無料開放など研修充実 ✥男性の育児休暇取得実績あり ✥原則、面接から選考まで1日で完結（面接1〜2回） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 ゼネラルグループ向けの自社内開発、 および大手企業を中心としたSES案件における システム開発・提案をお任せいたします。 要件定義から基本設計、詳細設計、 開発／構築と上流工程から幅広く携われます。 ✥《今回のポジション》 「今の環境では下請けばかりで上流に関われない」 「給与が上がらず将来のキャリアが見えない」 そんな20代・30代前半の経験者の方へ向けた、 次世代のコアメンバー（リーダー候補）の募集です♪ ご自身の経験（要件定義〜プログラミング等）を活かし、 今のスキルより「ワンランク上」のフェーズからお任せします。 ・顧客折衝から要件定義、導入・保守まで一貫対応 ・各プロジェクトのベンダー管理、マネジメント ・最新ITトレンドを用いた開発スキルの習得 ✥《例えばこんな開発案件》 【常駐型】 ・大手通信業向けデータ交換システムのリプレイス ・大手企業オンプレからクラウド基盤移行（AWS等） ・大手通信キャリア向けWEBシステム開発 【自社開発】 ・大手ファストフードチェーンのネット注文システム ・AI(Python)機械学習を利用した小売業向け棚割りのPoC ✥《扱う環境と必要スキル》 ・Java、PHP、C#、Python、Ruby など ・AWS、Linux、Windows など ・Oracle、MySQL、PostgreSQL など ・ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilotなどの生成AIツール活用を推奨！ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【経験者がさらに飛躍できる背景】 ✥《20代〜30代が直面する悩みを解決》 「残業が多くてプライベートがない（20代）」 「給与が上がらない、尊敬できる上司がいない（30代）」 転職市場でも多いこれらの悩みを、弊社は解消します。 残業は月20時間以内で徹底管理され、 大規模プロジェクトを牽引する優秀なリーダー陣のもと、 確かな技術とマネジメントスキルを吸収できる環境です♪ ✥《キャリアの選択肢が豊富》 客先常駐と自社開発の両軸で事業成長しているため、 多様な案件を経験しながら、どこへ行っても通用する 市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社後すぐ（開発・製造経験者の場合） まずは得意な言語でのプログラミング（開発・製造）や 詳細設計からスタート。先輩リーダーのサポートのもと、 プロジェクトの全体像と当社の開発フローを掴みます。 -【✬】入社1〜2年目 基本設計や要件定義などの上流工程へ徐々にシフト。 エンドユーザーとの折衝にも同席し、 「言われたモノを作るだけ」から「自ら提案し創り出す」 エンジニアへと市場価値を高めていきます。 -【✬】入社3年目以降 プロジェクトリーダーとして、3〜5名のチームを牽引。 マネジメントコースへ進むか、最新のAI・クラウド技術を 極めるスペシャリストコースに進むか、 あなたの希望でキャリアを選択し、年収750万円以上へ！ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 若手エンジニアが求める「良好な労働環境」をお約束！ 年間休日125日、土日祝休みで有給も取得しやすい環境です。 フレックスタイム制（コアタイムあり）で柔軟に働け、 案件によりリモートワーク・在宅勤務も可能です♪ ✥《昇給・キャリアパスなど》 中堅層が最も気にする「給与・評価の頭打ち」を解消。 年俸500万円～800万円の好待遇からのスタートに加え、 マネジメント・スペシャリストの2種類の 幹部社員制度があり、明確に給与が上がる仕組みを整えています。 セルフキャリアドック制度等、長期的なキャリア形成もバックアップ♪ ✥《他社との違い》 「富士通パートナーとしての安定基盤」と 「AI・クラウド等最新技術への挑戦」という 相反する2つを同時に実現できるのが弊社の強みです。 エンドユーザー直請けの高商流案件が多く、 下流工程に留まらない真のやりがいを感じられる環境です♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】何らかの開発フェーズを経験している方 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング（開発・製造）の いずれかのご経験があれば、言語や経験年数は問いません。 「次は上流に挑戦したい」「PL/PMを目指したい」という 上昇志向のある20代〜30代前半の方を歓迎します♪ -【✬】日本語で業務のコミュニケーションが取れる方 客先常駐のため日常会話だけでなく、 業務で支障のない日本語力が必要です。 -【✬】過去に採用に至らなかった方の特徴 ・「与えられたプログラミング業務だけをこなしたい」という方 （※弊社は将来的に上流工程やマネジメントも担っていただきたいため） ・現状のスキルに満足し、新しい技術への学習意欲が低い方 ・チームワークを軽視し、個人プレーに終始してしまう方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧