• 契約社員

株式会社カワサキライフコーポレーション

職種/仕事内容

企業名 株式会社カワサキライフコーポレーション 求人名 【神戸/SE(DX推進)】年休125日/残業10～20時間程度/プライム上場・川崎重工G 仕事の内容 東証プライム上場・川崎重工業(株)のグループ会社として、不動産や建設、保険などの事業を展開し、グループの発展や従業員を支える当社において、SE(DX推進)業務としてDX戦略、IT戦略の策定、促進、運用、管理 等をお任せします。【詳細】・各事業のデジタル化への課題発見、分析、解決へ向けた提案、実行・当社事業全般に関する新規及び既存システムに対する構想立案から、要件定義、評価、分析、検証・ペーパーレス化のためのワークフロー検討やシステムの導入、開発支援・社内関係各部と協力してのDX推進、全体調整・関連企業およびITベンダー等との諸調整・社内ユーザーへの教育、アドバイス・社内インフラの維持、管理 など 募集職種 【神戸/SE(DX推進)】年休125日/残業10～20時間程度/プライム上場・川崎重工G

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給220,000円以上 想定年収 400万円～540万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（慶弔休暇、特別休暇、産休・育休等） 有給休暇：（入社後即22日支給（3日は夏期休暇に充当））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度、社員持株制度、カワサキ製品社内割引制度、資格奨励金

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆不動産事業/不動産の仲介・賃貸・売買、寮・社宅の管理◆建設事業/川崎重工グループの工場、事務所、寮、社宅、住宅等の新築、リフォーム◆保険代理店業/損害保険、生命保険の代理店業務◆インフラサービス事業/オフィスビルなどの建物管理 設立：1983年03月 代表者：代表取締役社長 細川 勝伸 従業員数：443人 平均年齢：48.0歳 資本金：400百万円 株式公開：非公開 主な株主：川崎重工業株式会社 100.0％ 本社所在地：〒650-0044 兵庫県神戸市中央区 東川崎町１丁目１番３号 本社以外の事業所：東京 明石 岐阜 坂出 関連会社：日飛興産株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】カワサキライフコーポレーションは、川崎重工業グループの一員として、事業と暮らしの両面を支える総合サービスを提供しています。事業領域は、不動産（売買・賃貸・仲介・用地開発）、建設（工場・事務所・商業施設等の新築や改修、コンストラクションマネジメント）、住宅の新築・リフォーム、ビル・施設の管理運営（設備管理、清掃、警備、受付等）、保険（損害・生命の代理店業務）など。神戸を中心に、グループ各社のオフィス・工場・研究拠点の運営を支援し、安全・安心で効率的な職場環境づくりに寄与しています。さらに、地域の住環境や街づくりに関わる事業を通じ、快適な住まいの提供や資産活用の支援を行い、企業活動と生活の両面で社会的価値を創出。不動産・建設・保険・施設運営を一つの窓口で提供できる体制により、計画立案から施工、運用、アフターまでのライフサイクルを通じて品質・コスト・安全を最適化。法令遵守やリスク管理にも配慮し、環境負荷低減やエネルギー効率の向上、働く人の健康・安全の確保に貢献します。今後も現場起点の改善とデジタル活用を両輪に、持続可能な価値創出を進めていきます。施設の安全対策や環境配慮の取り組みも進め、安心して暮らし働ける環境づくりを後押しします。 決算情報： 決算期2024/03 売上高10,006百万円 経常利益499百万円 決算期2025/03 売上高11,075百万円 経常利益698百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高11,907百万円 経常利益681百万円 ※決済単位：単体