• 正社員

ホテル　ハーバーライト

職種/仕事内容

仕事内容 当社は、44年毎年黒字経営を続け、 現在は愛知・岐阜・三重に6店舗のホテルを運営しています。 ＜Point！＞ ⭐サービス業やホテルでのマネジメント経験が活かせる！ ⭐安定感抜群の地元密着企業で長く働ける！ ⭐業界ではめずらしい完全週休2日制！ ⭐これまでの経験・実績を評価！月給35万円以上！ 地元企業で安定してキャリアを築いていきたい方にぴったり！ ―――――――― ■主な仕事内容 レジャーホテルの管理・運営業務全般をお任せします。 サービス業や宿泊業のご経験が活かせます。 ―――――――― ・店舗管理 ・売上管理 ・スタッフのマネジメント（シフト作成・教育など） ・企画立案 ・備品の発注 ・各部門のフォロー など 具体的には、 ●パート・アルバイトスタッフの管理 主にシフトの管理や教育をおこないます。 ●客室管理 日常的に館内巡回・ルームチェックを行い、客室の電球交換や水ポタのパッキン交換などの 簡単なメンテナンス業務も行います。 ●備品や食品の管理 歯ブラシなどアメニティや食品などの発注も大切なお仕事。 ●キャンペーンなどの企画・実施 バレンタインやクリスマスのイベントやキャンペーンなど「こんな企画をしてみたい」というアイデアは積極的に発信できます。 ●接客・調理・清掃のフォロー業務 管理業務が主となりますが、現場の状況把握やスタッフのサポートのため、接客（電話対応）、簡単な調理、清掃のフォロー業務も行います。 円滑な店舗運営のために重要な業務です。 ホテル配属後は主任(管理職)としての配属となります。 先輩社員や支配人と相談しながら、徐々にできる業務の幅を増やしていきましょう。 業務をある程度網羅してくると、マネジメント業務が主務となる副支配人への道が開けます。 早い方で１年程度～自身のペースに合わせて5年程度で昇格されていきます。 ―――――――― ■教育体制も充実 ―――――――― 近年は社内教育にも力を入れており、eラーニングを導入してスキルアップを支援！ 業務以外の、自身の興味のある分野を学ぶこともでき、成長を実感しながら働ける環境です。 さらに、新しいグループウエアを導入し、部署を越えたコミュニケーションがスムーズに◎ ―――――――― ■入社後について ―――――――― まずは2カ月の入社研修でホテルの基本的な業務を学んでいただきます。 自身の習得ペースに合わせて覚えていただける環境が整っていますので、ご安心ください。 【研修の流れ】 （1）オリエンテーションと館内巡回を行います （2）入社1カ月間は、パートさんのメイン業務である清掃業務の研修をスタートします。マニュアルに沿った研修を受けた後、パート従業員さんと組んで実践研修を行います （3）清掃研修を習得後、フロント接客業務や調理研修に移行していきます。あわせて先輩社員や支配人と一緒に行動し、簡単なメンテナンスや発注業務などを体感していただきます （4）研修の期間に、本社スタッフによる育成マニュアルに基づいた座学を全5回行っており、管理者としての心構えや、客室維持の管理方法、従業員さんへの教育方法などをレクチャーしていきます

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄「知多半田駅」より車で8分 車・バイク通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ① 9:00～18:00 ② 12:00～21:00 ③ 17:00～翌2:00 ※上記時間帯のようなシフトになります。 ※店舗により勤務時間はシフト状況により異なる場合があります。 シフトは希望を考慮して決めていきます。 勤務時間やお休みなどの希望は通りやすいです。 ＜とあるシフト例＞ 月曜／休 火曜／休 水曜／早番勤務 木～日／中番勤務

給与

月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万8500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万1500円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆スマホ手当（月額3,000円） 前職の給与を考慮し決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 その他、別途各種手当あり 【給与例】 給与例 【年収例】 460万円／月給35万円＋賞与（入社1年目） 520万円／月給37万円＋賞与（入社5年目）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（月8～10日） 連休取得も可能！ プライベートも大切に活躍できます。 【有給休暇】 10日 ※入社6か月後に付与。 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・車通勤OK（バイク通勤も可） ・懇談会※年1回の食事会 ・ウォーターサーバー完備 ・慶事見舞金 ・資格援助制度 ・リゾートトラスト優待利用 ・業務提案制度 ・服装自由 ・髪色や髪形、ピアス、ネイル、ひげなども服務規定内でOK 転居を伴う転勤はありません。