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ゼネラル・パーチェス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆急成長ベンチャーで圧倒的に成長 設立以来右肩上がりで成長中。 20代中心の組織で、入社1年でリーダー昇格も可能。 年齢に関係なく裁量を持って働ける環境です。 ◆平均年齢27歳｜若手が活躍する営業組織 営業部は20代が中心。 未経験入社が多く、同期と一緒に成長できます。 ◆拡大フェーズのコアメンバー募集 利用企業8,600社突破。 組織拡大のため次世代メンバーを採用中。 ◆キャリアの選択肢が広がる環境 ご本人の志向や成果に応じて、キャリアチェンジも可能。 ◆働きやすさも両立 年間休日125日、完全週休2日制。 2025年10月移転の新しいオフィスで、服装やネイルも自由。効率よく働ける環境を整えています。

仕事内容: 当社は中小企業様を対象にコスト削減やDX推進のコンサルティング事業をおこなっております。 20代、30代の若手のメンバーが中心の部署です。 営業未経験で入社した先輩社員もいますので、営業に挑戦するのが初めての方でも落ち着いて取り組める環境です。 【当社インサイドセールス職のポイント】 ・受注率の高い自社サービス「COST DOCK」 ・利用企業8,600社以上、月間新規利用社数は平均280社 ・700以上の税理士や金融機関とのパートナー連携でリードが生まれやすい仕組み ・年休125日×月給31.5万円スタートの安定環境 ・原則オンライン対応のため効率よく働ける環境 【具体的な業務内容】 ◆リード対応・アポイント創出 金融機関や士業パートナーから紹介された企業や、問い合わせ企業に対してオンラインや電話でコンタクトを取り、課題をヒアリング。商談機会を創出します。 ◆課題ヒアリング 企業の経営者や担当者に対し、電気・通信・家賃などの固定費に関する現状をヒアリングし、課題を整理します。 ◆コスト分析のサポート 自社サービス「COST DOCK」を活用し、約40項目の固定費を可視化。フィールドセールスやコンサルタントと連携しながら分析を進めます。 ◆提案機会の創出・フォロー 分析結果をもとにした提案につながるよう、商談設定や顧客フォローを行います。削減余地のある企業に対し、最適なタイミングで提案機会をつくる役割です。 【入社後の流れ】 ①座学で基礎知識を習得（入社〜1週間） 東京本社にて、事業内容や自社サービス「COST DOCK」の仕組みを学びます。 コスト分析の基礎や、企業へのヒアリング方法についても丁寧にレクチャーします。 ②先輩社員の対応を見て学ぶ（〜1カ月） 先輩社員のオンライン商談や電話対応を見ながら、顧客対応の流れを学びます。 同時に、電話やメールでのリード対応など「お客様との接点づくり」からスタートします。 ③アポイント創出・顧客対応（2〜3カ月） 先輩のサポートのもと、企業へのヒアリングやアポイント設定を担当。 徐々に自分で顧客対応を進められるようになります。 ④独り立ち・スキルアップ（3カ月〜） 早い方なら3カ月ほどで、自立してリード対応やアポイント創出を任されます。 その後も勉強会やフォロー体制があり、継続的にスキルアップできる環境です。