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グループホーム 扶桑苑　 ※社会福祉法人 高坂福祉会

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝ 質の高いケアは、 志の高い仲間から生まれる ＝＝＝＝＝ 「この先もずっと、あなたらしく」 これが、私たちのケア方針です。 - 当苑に限ったことではありませんが、介護施設を利用される皆様は、老化に伴う心身機能の低下や慢性疾患・認知症等の影響により、「その人らしさ」、つまりアイデンティティがゆらぎゆく状況にあります。 元気だった身体が、動かなくなってきた。 大事な人の名前を、思い出せなくなってきた。 何気なく過ごしているはずなのに、家族とぶつかるようになってきた。 ――自分を構成していたはずの要素が失われゆく中にあっても、可能な限り、その方らしく過ごしてほしい。 そんな想いを実現するために『扶桑苑』では、深い介護知識と高い他者理解力を持った職員が、日々のケアを通じて、利用者様の新たな “自分らしさ” の確立をサポートしています。 - これはつまり、職員一人ひとりに求められる仕事のレベルが高い、ということでもあります。 コミュニケーションを、説得ではなく納得で進めること。対応を引き継ぐ際、利用者様のその日の状況を確実に会話すること。常に良心に従って判断すること。 こういった習慣が身についていないと、最初のうちは毎日、苦しいかもしれません。 実際、他施設から移籍してきた介護士さんの中には、「ここへ来て、これまでの自分のケアの姿勢が至らなかったと気付いた」「でも、何から直していけば分からない」と悩まれる方もいらっしゃいました。 でも、大丈夫。それは多くの先輩が通ってきた道ですし、安心できる環境があれば、きっと生まれ変われます。 今からでも、決して遅くはありません。ここで私たちと一緒に、本物の！ “介護のプロ” を目指しましょう。 - 【 扶桑苑の約束 】 ■思考停止で進めません 高齢期にある利用者様にとっての “きょう1日の貴重さ” を念頭に、施設の運営スタイルを改善し続けています。コロナ禍による緊急事態宣言中も、「面会制限は感染防止になるが、利用者様の幸せも制限してしまう」との観点から、短いサイクルで話し合いを重ね、緩和にも挑戦してきました。 ■継続的な研鑽と投資 勉強家の先輩が多いのも、扶桑苑の自慢です。例えばケアマネさんは、近くに新しい介護施設ができると聞けばすぐに視察に出掛け、特徴を見極めつつ、自施設に活かせそうな点もチェックしてきてくれます。また、役職者も視察や勉強会へ継続的に参加。利用者様の体調変容に気付けるICT機器や、認知症予防トレーニングなどの導入に繋がっています。 - 【 仕事内容 】 認知症の診断を受けた高齢の方が共同で生活する「グループホーム」で、全9名の利用者様への、日常生活の支援をお願いします。 ・食事の準備やお手伝い ・入浴・排泄・着替えなどの身体介助 ・洗濯や清掃といった生活支援 ・季節ごとの催しの企画・実施 ・お散歩への付き添いや、お話し相手などのコミュニケーション ほか ※ホーム内では、サポートのしすぎ は禁物です。たとえ時間が掛かったとしても、自ら行動しようとする利用者様のことは、最大限 “見守る” ことを大切にしていってください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 木津用水駅より北西へ車で4分 （転勤なし）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 週3日 以上。各休憩 1h 時間帯は以下より選択可 ※そのほかにも時間帯設定あり。詳細はお電話もしくは、面接時にお問合せ下さい ①7：00 〜 16：00 ②9：00 〜 18：00 ③8：30 〜 17：30 ④10：30 〜 19：30 ⑤16：00 〜 翌 10：00 （夜勤） ・曜日ごとに異なる時間帯での勤務も、時間帯固定勤務も可能です ・シフトはご家庭の事情等を最大限考慮します。「来週だけイレギュラーで…」なども随時ご相談ください ・平日のみで土日祝休みの勤務もOK。週4日勤務や、週5日のフルタイム勤務も歓迎します

給与

時給1,170円～1,555円 給与詳細 基本給：時給 1170円 〜 1555円 ・基本時給 1,170円 （一律処遇改善手当を含む）。土日祝勤務は一律週末手当ありで、高時給 1,455円 ～。早朝・深夜勤務は別途、割増あり ※年金収入 （支給制限額） との兼ね合いもご相談に応じます

休日休暇

休日休暇 シフト休み （希望休み可） 有給休暇／入職6か月後に支給し、法定通り有休消化 ・平日休み・週末休み （土日休み・土日祝休み） 共に、随時取得OK。完全週休2日制勤務も可能です ・私用や家庭事情による希望休みも取得OK。「家族旅行に行くので連休を取りたい」「子どもの学校行事で休みが欲しい」なども、お気軽にご相談下さい

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：※健康保険・厚生年金は、勤務日数に準じて加入 【福利厚生】 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各 法人規定による ・時間外手当／残業代別途支給 ・通勤手当／月2万900円まで交通費支給 ・夜勤手当／1勤務につき7,000円 ・資格手当／土日祝勤務時に加算あり （規定） 【 その他 待遇・福利厚生 】 ・社会保険／法定通り加入 ・扶養内勤務可／年収103万円以内など配偶者控除内での勤務OK ・法定健康診断 ・就業規則あり ・制服貸与 ・食事補助 ・各種 教育・研修制度 ・永年勤続表彰 ・社員旅行／京都・大阪等への日帰り旅行。費用は一部会社負担 （任意参加） ・職員向けイベント／観劇会・忘年会・歓送迎会など（任意参加） ・資格取得支援制度／介護職員初任者研修など （担当業務等による） ・福利厚生制度あり／会員制リゾートホテルを格安利用可 ・介護事業者損害賠償責任保険加入 ・受動喫煙対策あり／分煙 （屋内禁煙。喫煙所あり） ※給与は毎月20日締め・当月末支払い - 【 こんな業務の経験者さんは優遇します 】 ・独居高齢者の訪問など、ボランティア・社会奉仕活動の経験がある ・養護老人ホーム・軽費老人ホーム（ケアハウス）・グループホーム（共同生活援助・共同生活介護施設）等で、生活支援員・介護助手や、介護補助・サポートスタッフをしていた ・独立型の訪問介護ステーションや、併設型の訪問介護事業所で、訪問ヘルパー（戸別ヘルパー）・介護士として働いていた ・特別養護老人ホーム（特養）や、介護老人保健施設（老健）・ナーシングホームで介護スタッフをしていた ・障害者支援施設・リワーク施設で、支援員・介助スタッフ・介助士として働いていた ・介護送迎業務の同乗スタッフ・介添えスタッフとして、送り迎えや外出の同行援助を担っていた ・その他 介護付き有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・健康型有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅（サ高住）等でのケアスタッフ経験者さん 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・経験不問（職歴不問）！業界・職種未経験者歓迎！実務未経験・社会人経験なしの方もぜひご応募ください ・学歴不問！中卒・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門学校卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・高等技術専門校・職業訓練校での学習経験や、職業能力開発短大校・職業能力開発校、ポリテクセンター等で公共職業訓練を受けられた方も歓迎します ・男女不問！主夫・主婦歓迎！子育てが落ち着いたママさん活躍中。ひとり親家庭（シングルマザー・シングルファーザー）・子育て中など、ご家庭の状況に関わらず公平に選考します ・初バイト（アルバイトデビュー）・初パート（パートデビュー）の初心者さんにも最適 ・ブランクOK。休職中の方・離職期間が長い方・現在無職で履歴書に空白期間がある方もご相談ください ※ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください （紹介状不要・本ページからのオンライン自主応募可）