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株式会社Senホールディングス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務 【事務処理が得意。その強みを、専門スキルに。】 給与計算や社会保険手続きなど、企業の人事・労務を支える専門事務のお仕事です。 私たちが求めているのは、正確に、効率よく仕事を進めることが得意な方。 最初は給与計算や労務事務の基本から学び、将来的には業務の標準化やシステム改善にも携わっていただきます。 「事務の仕事が好き」 「数字やデータを扱うことが得意」 「もっと効率のよい方法を考えることが好き」 そんな方に向いている仕事です。 ■具体的な仕事内容 【1．給与計算・労務事務】 ・勤怠データや給与データの入力、確認 ・給与計算結果の照合、チェック ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・従業員情報の登録、更新 ・電子申請や各種帳票の作成 ・Excel等を使用したデータ整理、加工 マネーフォワード クラウド給与やオフィスステーションなどのクラウドシステムを使用します。 専門知識は入社後に学べるため、給与計算や社会保険手続きが未経験の方も歓迎します。 【2．業務の標準化・効率化】 業務に慣れたら、日々の事務処理をもっと簡単に、正確に進めるための改善にも参加していただきます。 ・作業手順やチェック方法の見直し ・業務マニュアルの整備 ・Excelやシステムを活用した効率化 ・入力項目やデータ形式の整理 ・ミスや手戻りを減らす仕組みづくり 例えば、毎月繰り返すExcelの作業を簡単にしたり、担当者ごとに異なる確認方法を統一したり。 日々の小さな改善が、チーム全体の生産性向上につながります。 【3．システム改善への参加】 当社では現在、業務の標準化とWebアプリの開発を進めています。 将来的には、実際の業務を知る立場から、次のような仕事にも参加できます。 ・システムで管理するデータ項目の整理 ・入力画面や業務フローの改善提案 ・新しいシステムに必要な機能の検討 ・開発したアプリの動作確認 ・システム導入後の運用改善 プログラミングの経験は必要ありません。 実務を通じて、システムの仕組みやデータの扱い方を少しずつ学んでいただきます。 ■入社後の流れ 【STEP1：基本業務の習得】 先輩スタッフのサポートを受けながら、給与計算や労務手続きの基本を覚えます。まずは決められた手順に沿って正確に処理することを重視します。 【STEP2：専門性と処理能力の向上】 担当できる業務の範囲を広げながら、正確性や処理スピードを高めていきます。 【STEP3：業務改善・仕組みづくり】 実務で身につけた知識を活かし、業務の標準化やシステム改善にも取り組みます。 ■この仕事の特徴 【専門的な事務スキルが身につく】 給与計算や社会保険手続きは、企業に欠かせない専門業務です。実務を積み重ねることで、長く活かせる知識とスキルを身につけられます。 【事務処理能力を活かせる】 正確さ、処理スピード、段取りのよさなど、事務処理に必要な能力を発揮できる仕事です。 【仕事の仕組みづくりに関われる】 単に決められた作業を繰り返すだけでなく、仕事をもっと簡単に、効率よく進めるための改善に参加できます。 【チームで仕事を進める】 業務の属人化を防ぎ、誰もが一定の品質で対応できる組織を目指しています。分からないことは相談しながら、チームで業務を進めます。 ■顧客対応よりも、事務処理が中心 当社には、お客様との相談や調整を中心に担当するスタッフもいます。 今回募集するのは、給与計算や労務手続きなどの事務処理を中心に担当するポジションです。 社内での連携や必要な情報確認はありますが、顧客との打ち合わせや相談対応が中心の仕事ではありません。 集中して正確に業務を進めること、効率的な処理方法を考えることが得意な方を歓迎します。 ■私たちについて 株式会社Senホールディングスのグループでは、中小企業の給与計算や労務管理などを支援しています。 グループ全体で約30名の組織です。 現在、業務の標準化やクラウドシステムの導入、Webアプリの開発に取り組んでいます。 「専門サービスを、シンプルに。」 この考え方のもと、スタッフもお客様も迷わず仕事を進められる仕組みづくりを目指しています。 ※採用元は株式会社Senホールディングスです。業務はSen社会保険労務士法人への在籍出向により行います（同一フロア内）。