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株式会社B‐fuente

仕事内容

アピールポイント: ✨未経験でもOK！ 人事が初めてでも問題ありません！ 実際に、未経験からスタートしたスタッフが９割です。 元SE　（20代・男性スタッフ） 一人で黙々と作業することが向いていると思っていた自分が、 人との関りが一番大切な人事の仕事をするとは思ってもみませんでした（笑） 今ではチームでやっていく仕事にやりがいを感じて毎日ワクワクしながら仕事しちゃってます！ ✨こんなキャリアを歩んでみませんか？ B-fuenteでは、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 最初は人事の基礎からスタートしますが、 少しずつ任される範囲が広がっていきます。 採用だけでなく、 育成や制度づくりに関わったり、 会社全体のことを考えるポジションへ進むことも。 実際に、未経験から始めて 今はチームをまとめる立場になったスタッフもいます。 ✅まずは人事のお仕事を基礎から覚えていきましょう！ 最初は採用やスタッフサポートなど、 人と向き合う仕事からスタートします。 ▼ 慣れてきたら、 人事部門をまとめる側へ。 採用計画を考えたり、 育成の仕組みをつくったり、 会社の未来に関わる仕事を任せていきます。 “作業者”ではなく、 “会社を動かす側”に回るイメージです。 ✅幹部候補というより、「早く任せる会社」 B-fuenteはまだ成長途中の会社です。 だからこそ、 ポジションは待つものではなく 自分で取りにいくもの！ 経験値や年齢などは関係ありません。 「人事の仕事を極めたい」人も、 「経営にチャレンジたい」人も、 キャリアアップできるチャンスが豊富にあります！ ✅社内ベンチャー制度あり！ 「こんな事業をやってみたい！」 というアイデアがあれば、 自分がリーダーになって 事業を立ち上げることもできちゃいます！ ”挑戦させる会社”というより、 “挑戦を本気で支える会社”です。

仕事内容: 正直に言うと、 私、履歴書に自信があるタイプじゃありませんでした。 特別な資格もないし、 人に誇れる経歴もない。 それでもなぜか、 この会社に入社できました。 そして今、 一番びっくりしてるのは入社前の私だと思います。 ✨どんな会社？✨ B-fuenteは、 学歴や経験などの”過去”よりも“これからの成長”を大事にする会社です。 履歴書の綺麗さより、 これから伸びる人と一緒に成長しながら働きたい。 そんな考えの社長が立ち上げました。 20～30代の未経験スタッフが大活躍中！ 社長との距離も近く、 思っていることはちゃんと話せる。 ちょっと不器用だったり、 自信がなかったり。 そんな人が意外と伸びる会社です。 だからこそ、 入社前の私が一番びっくりしてるのかもしれません。 ✨B-fuenteでの人事のお仕事は？ 「人事」って聞くとちょっと堅苦しく 聞こえるかもしれませんが、 B-fuenteの人事は、ただ面接をするだけの仕事ではありません。 自由で楽しい雰囲気の中で、 未経験の人たちが働きやすい環境を 作るお手伝いを一緒にしてもらいます！ ✨具体的には一緒に働く仲間を見つける サポートをしてもらいます！ ✅求人情報を作成して 「どんな人がここで伸びそうか？」を考えながら、 求人の文章をつくります。 ただ条件を書くのではなく、 “これから”が伝わる言葉を選ぶのがポイント！ 応募が来たら日程を調整し、面接へ。 スキルだけで判断するのではなく、 その人の「これからどうなりたいか」を聞きます。 「この人、ここで変わりそう」 そう思える瞬間が、この仕事の面白いところです。 ✅新人さんのサポート 未経験のスタッフがほとんどなので、 入社後は特にしっかりフォローします♪ 業務の流れを一つずつ説明したり、 困っていないか声をかけたり。 少しずつできることが増えていく姿を見るのが この仕事のいちばん嬉しいところだったりします。 ✅スタッフが働きやすい環境づくり・成長サポート 「もっとこうしたら働きやすいかも」 「このスキルを身につけたい」 そんな声を聞きながら、 社内のルールや制度を整えたり、 研修や育成の仕組みを考えたりします。 決まったものを守るだけではなく、 より良くするためのアイデアを形にしていく仕事です。 スタッフ一人ひとりの 「やってみたい」を応援しながら、 会社全体も少しずつ育てていきます。 ✅イベントやコミュニケーションも大切にしています♪ 社内イベントやミーティングを企画して、 みんなが楽しく働ける環境をつくるのも人事の役割です。 飲み会やちょっとしたレクリエーションなど、 仕事以外で話せる時間も意外と大事だったりします。 自分が関わった人が少しずつ成長して、 会社の中で活躍している姿を見ると、 「あのとき話してよかったな」と 思える瞬間があります。 それが、この仕事の一番のやりがいかもしれません。