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大東建託株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)売上高1.7兆円超、東証プライム上場。確かな安定と成長を続ける企業 (2)不動産営業なのに土日祝休み！年休125日＆フレックス制＆PC強制シャットダウンなど、会社全体でワークライフバランスを守ってくれる環境 (3)銀行や地場企業を巻き込み、理想の街を企画する、「介在価値の高いコンサル営業」 【お客様】 ・地域のビジネスを動かす地方銀行、信用金庫などの金融機関の融資担当者や支店長 ・地場の不動産会社の経営層 ・エンドユーザーは土地の有効活用を考えているオーナー様や、新規出店・事業拡大を計画している企業様 【扱う商材・サービス】 ・「まちづくり」を起点とした土地活用・不動産開発のトータルプランニング ・「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタントサービス 【業務概要】 ◎訪問 ・大東建託とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社を定期的に訪問 ・不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』の情報を収集 ◎商談内容 ・「どこに、どのような開発をすべきか」のプランを支店内の設計・施工チームや上司と連携して策定 ・プレゼンには上司が同席 ◎業務範囲 ・「売り込む営業」ではなく、地域の課題解決を行う「コンサルタント」として情報収集と企画の種まきまでを行う ・具体的な土地活用の契約実務は別部署に引き継ぎ ◎メリット ・市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行うため、リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付く ・不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能 【教育・研修制度】 ・入社時の丁寧な導入研修をはじめ、配属先でのマンツーマンのOJTサポートを徹底 ・エレベーター保守点検、飲食店の副店長、一般事務など、不動産知識ゼロからスタートした中途入社者が多数活躍中 【組織・風土・関わる仲間】 ・営業が一人で抱え込む文化は一切なし ・支店内の設計士、施工担当、本社の専門スタッフなど、異なる分野のプロフェッショナルが知恵を出し合う、協調性の高い社内雰囲気 【キャリアアップ】 ・「スタッフ ➔ チーフ ➔ リーダー・マネージャー（課長等）」と、社歴に関わらず成果と行動プロセスに応じて着実にステップアップ可能 ・中途入社2年で課長へ昇進した登用実績あり 【評価制度】 ・想定年収511万～841万円 ・成果は年2回の賞与にダイレクトに反映され、評価に応じて最高650万円／回の支給実績あり ・入社後1年間限定で一律3万円が支給される「特別加算給」や、個人の頑張りに応じた「業績加算給（0～6万円）」など、転職初期の生活を支える給与設計有 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:30～15:30）の導入により、在宅勤務・リモートワークの相談も可能 ・直行直帰などを組み合わせ、プライベートと仕事を無理なく両立 ・PCの強制シャットダウンやノー残業デーの実施など、形骸化していない仕組みを構築。残業代は1分単位で全額支給 【会社の魅力・エピソード】 ・実績があり、CMでもお馴染みの知名度があるため、金融機関へのアプローチや法人提案時の信頼性は抜群。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」や「ハタラクエール優良福利厚生法人」など、国や外部機関からの認定を多数獲得 ・東証プライム上場の安定基盤に甘んじることなく、時代に合わせたハタラク環境のアップデートを継続中