募集情報
自分で選べる案件/フルリモート案件多数/個人事業主もOK/年休129日/完全週休2日制/残業月20時間程度/資格取得支援制度/入社祝い金10万円!
アピールポイント: <社員インタビュー!> 初めまして!エンジニアのNK(36歳/入社2年9ヶ月)です! 幼い頃からゲームが好きでパソコンに触れるのは自然なことでした。大学卒業後はコーヒー店でアルバイトをはじめ、気づけば3年間店長をしていました。でも…28歳、このままで本当にいいのか…給与も限界が見えている…そう考え、安定した職を求めて29歳で未経験からスタートできるインフラエンジニア職に転職しました。 前職では運用保守の経験を積み、もっとキャリアを積みたいと思い、テックエデュケイションカンパニー(TEC)に転職。面接で「キャリアプランシート」の話を聞いて、面白いと感じたことが入社の決め手になりました。今は、クラウドエンジニアとしてスペシャリストを目指しています! TECの最大の魅力は「キャリアプランシート」の存在です。1年後の目標を自分で設定。設定した目標を達成したら給与UP!自分の頑張りが結果や給与に直結する仕組みがモチベーションになっています。 シートは毎年更新するのですが、僕は2年間で4回更新して、4回昇給しました。目標達成=給与UPが明確だからやる気に繋がります^ ^資格取得のサポートも充実しています。試験に合格すれば受験費用は全額会社負担してくれるし、講座の受講費補助もあります。 営業さんが目標に沿った案件を探してくれるので、やりたい業務に近い仕事ができています。エンジニアもしっかり評価される環境です!自分で目標を決めて頑張れる人、自分で勉強する意思があって、自分でゴールを見つけられる人がTECに向いていると思います^ ^ 一緒に頑張れる仲間が増えるといいなと思っています。お会いできるのを楽しみにしています◎ 初めまして!リーダーのYK(24歳/入社2年目)です! 情報系の大学で学んでいたので学生の頃からプログラミングに触れていました。IT規模が拡大する中でDXなどのデジタル化に貢献したいと思いエンジニアになりました。 前職では、入社前の説明と入社後のギャップに直面。4ヶ月で退職して転職活動をスタートしました。風通しの良い会社を探していた時に、営業の吉川さんと面談する機会を頂いたのですが、表裏がなく真っ直ぐな人柄に惹かれましたね。実際、一緒に働き始めてからも印象は変わりませんでした。人として魅力的で明るくて努力家。相手を理解しようとしてくれる。上の立場でありながら現場をとても大切にし、エンジニアに寄り添ってくれます。 今は、求めていた風通しのよさを感じながら働いています!現場の意見をキャッチアップして動いてくれる点は本当にありがたいです。現在は、アサインされていた業務に新卒社員が2名入ってきたのでリーダーをさせてもらっています。フランクに接することができる人柄を評価してもらえたのかもしれません^ ^リーダーをやりたいという気持ちもあったので嬉しかったです。 エンジニアのスキルアップを第一に考えて、成長に惜しみなく投資してくれる。そして何より、仲間との横のつながりがある。TECは、エンジニアとして成長できる環境です! ◆◇社内の交流が活発!◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【部活動制度】 ボードゲーム部、筋トレ部、モンハン部、グルメ部など、やりたいことがあれば自由に部活を作れます。活動費は1人あたり5000円/日を会社が負担。ボウリング行ってご飯食べて…も会社負担です。 【月1回の懇親会(任意)】 飲み会、ゲーム、ボウリングなど。現場が違っても仲良くなれる機会がたくさんあります。 社内SNSで情報共有 【資格取得した人を社内SNSで広報】 「自分も頑張ろう」と思える、切磋琢磨できる環境です。




