• 正社員

アイコニア・ホスピタリティ　本社(六本木ヒルズ森タワー41階)

職種/仕事内容

仕事内容 【"アイコニア・ホスピタリティ"のホテル付帯施設部門(MOD)】ホテルで運営するショップやスパ、アクティビティ（MOD）管理部門で、調整業務やマネジメントを担当。(本社勤務）経験、キャリアに応じた待遇でお迎えします。【スタッフ～マネージャークラス】 【"アイコニア・ホスピタリティ"のご紹介】 当社は全国に約180棟を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けていきます。 【1,具体的な業務例】 ●アクティビティ 現地調査、イベント管理、新規メニュー提案、売上計画、協力先の選定や折衝●スパ・ウェルネス(温泉・温浴施設)新規コンテンツ開発、スパメニュー管理、協力先の選定や折衝、調整業務、新規出店サポート、KPI管理など 【2,具体的な業務例】 ●ショップ（売店）内装やMDに関する関係会社へのコンサル依頼、調整、KPI管理●その他（本社でのバックオフィス業務）情報管理と集約、データ分析、各ホテルの業務サポートなど※すべての分野において高い専門性は必須ではありません。 【募集の背景】 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、宿泊・FB以外の領域でもお客様のニーズに応え、付加価値を提供するホテルグループとして成長を続ける必要があります。そのなかでMOD強化すべく新部門のメンバーをお迎えすることになりました

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線六本木駅(日比谷線約5分、大江戸線約10分)

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ◆09：00～18：00(1時間休憩）

給与

月給280,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆キャリアコース手当 ◆通勤手当（月額上限5万円） ◆時間外手当 ◆役職・管理職手当 ◆昇給(年1回)・賞与(年2回) ◆単月毎の予算達成手当（インセンティブ） など ※すべて就業規則に基づく

休日休暇

休日休暇 【 年間休日 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日118～124日 ※年度による 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） ・長期連続休暇 ※夏期最大10日間・冬期最大6日間 ※公休と有休の組み合わせによる ・特別休暇 ※結婚・誕生日・配偶者出産・永年勤続 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度（ベストレートより10～30％オフ） ◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入） ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど ◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社業績・個人評価による） ※すべて就業規則に基づく など