• 正社員

マイステイズ・ホテル・マネジメント　本社(六本木ヒルズ森タワー41階)

職種/仕事内容

仕事内容 "【""マイステイズグループ""のホテル付帯施設部門(MOD)】ホテルで運営するショップやスパ、アクティビティ（MOD）管理部門で、調整業務やマネジメントを担当。(本社勤務）経験、キャリアに応じた待遇でお迎えします。【スタッフ～マネージャークラス】 【""マイステイズ""のご紹介】 当社は全国に約150棟を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けていきます。 【1,具体的な業務例】 ●アクティビティ 現地調査、イベント管理、新規メニュー提案、売上計画、協力先の選定や折衝●スパ・ウェルネス(温泉・温浴施設)新規コンテンツ開発、スパメニュー管理、協力先の選定や折衝、調整業務、新規出店サポート、KPI管理など 【2,具体的な業務例】 ●ショップ（売店）内装やMDに関する関係会社へのコンサル依頼、調整、KPI管理●その他（本社でのバックオフィス業務）情報管理と集約、データ分析、各ホテルの業務サポートなど※すべての分野において高い専門性は必須ではありません。 【募集の背景】 ""ホテルマイステイズ""のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、宿泊・FB以外の領域でもお客様のニーズに応え、付加価値を提供するホテルグループとして成長を続ける必要があります。そのなかでMOD強化すべく新部門のメンバーをお迎えすることになりました"

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線六本木駅(日比谷線約5分、大江戸線約10分)

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ◆09：00～18：00(1時間休憩）

給与

月給280,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆キャリアコース手当 ◆通勤手当（月額上限5万円） ◆時間外手当 ◆役職・管理職手当 ◆昇給(年1回)・賞与(年2回) ◆単月毎の予算達成手当（インセンティブ） など ※すべて就業規則に基づく

休日休暇

休日休暇 ◆週休2日制・土日祝休み （休日に業務の場合は振替休日を取得） ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断（年1回） ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度 ◆従業員紹介制度 ◆福利厚生サービス ベネフィットステーション など

職場環境・雰囲気

職場環境 "約150棟のホテルを運営する""マイステイズグループ”ホテルのアクティビティ・スパ・ショップ(MOD)部門の管理業務"