• 正社員

株式会社MOB　玉名支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他Webサービス/制作、Webサービス制作進行管理 ──────────────────── ◆AIに詳しい人だけが、AIの仕事をするわけではありません ──────────────────── AIやWebに関心はあるけれど、実務経験がない。そんな理由で一歩を迷っている方にも始めやすい仕事です。担当するのは、AIを活用して作られたWeb記事を確認し、必要な調整や進行管理を行うこと。自分で文章を大量に書き続けるのではなく、仕上がった記事を読み、読みやすさや流れを整えていく役割です。 運営会社は鹿児島県姶良市に本社があり、鹿児島県・熊本県で4事業所を展開しています。福祉事業者運営会社として、AIを活用したWeb記事制作の管理と、利用者さんのサポートを行っています。入社時点でAIやWebに精通していなくても、確認作業や進捗整理を重ねながら、少しずつ業務の全体像をつかめます。 ──────────────────── ◆文章のズレを見つけ、制作を止めずに進める仕事 ──────────────────── お任せするのは、AIを使ったWeb記事制作に関する確認・管理・サポートです。誤字脱字、表現の不自然さ、情報の食い違いなどを見ながら、必要な修正指示をまとめ、制作がスムーズに進むように調整します。 ■主な業務 ・サイト登録内容の確認 ・記事内容のチェック ・制作進行の管理 ・AI記事の確認と調整 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIが生成した文章にも、意味のつながりが弱い部分や、読みにくい言い回しが残ることがあります。だからこそ、人が読んだときに自然に理解できるかを確認する視点が大切です。AIを扱う仕事ですが、判断の基準は常に記事を読む人にあります。 ──────────────────── ◆利用者さんの作業もオンラインで支えます ──────────────────── 利用者さんとの連絡は、主にチャットやオンライン通話で行います。作業状況を確認し、つまずいている点を聞き取り、次の工程に進みやすいようにフォローします。記事の品質確認だけでなく、制作全体の流れを整えることにも関われます。 ただ、サポートしたい気持ちが強くなりすぎると、自分だけで抱え込みやすくなることもあります。相手に寄り添いながらも、「自分も興味があるから改善策を考えてみる」くらいの無理のない距離感を持てる方に向いています。 ──────────────────── ◆先輩たちも別の分野から始めています ──────────────────── 入社1ヶ月の弓掛さんは、前職がお茶農家。その前には東京で物流系事務を経験していました。入社前は、AIに関わる仕事は特別なスキルを持つ人が担当するものだと感じていたそうです。現在は、記事確認、進行管理、利用者さんへのサポートを順番に覚えながら、マニュアル作成や作業整理にも携わっています。スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味と「やってみたい」という思いから入社しました。先輩に添削してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。修正箇所が減り、OKをもらえた時に成長を実感できるそうです。 ──────────────────── ◆勤務日の一例 ──────────────────── 8:00 出社、朝礼、メール確認、当日の予定確認 8:30 サイト登録内容と表示状態の確認 9:00 利用者さんへのオンラインサポート 11:00 記事内容の確認、情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 制作進行の共有、課題確認MTG 14:00 AI記事の確認、修正指示の整理 15:00 スケジュール調整、関係者との連携 16:00 マニュアル作成補助、作業整理の指示 16:30 翌日の準備をして業務終了 ──────────────────── ◆入社後は確認する視点から身につけます ──────────────────── 1〜2週目：オンライン研修でMOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。画面共有で先輩の作業を見ながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、確認する側の視点で学びます。 〜1ヶ月：サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話での対応方法を身につけます。慣れてきたら、進捗確認や声かけも少しずつ担当します。 〜3ヶ月：AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降：6つの業務を自立して進められる状態を目指し、サブディレクション担当として独り立ちしていきます。主な役割は、確認、進行管理、指示出しです。 ──────────────────── ◆選考について ──────────────────── 選考は書類選考と一次面接です。一次面接はオンラインで実施します。入社日や勤務開始時期は相談可能です。仕事内容を知ってから考えたいという段階でも、興味があればご応募ください。