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住宅型有料老人ホーム　ナーシングホームアイプラス朝宮

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力⭐ ―――――――――――――――――― 【夜勤専従の正社員の介護士募集！】一宮市のまだ新しい住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム アイプラス）で 利用者様の増加に伴い、スタッフの増員募集をします！ 夜間はスタッフ3名（看護師と介護士）で協力しながら、ご利用者様の生活のサポート業務をお願いします。 今回は夜勤のみの介護スタッフの正社員募集です！ ＜労働条件＞ ✅増員募集です！心機一転！新しい環境でスタートしませんか？※入社日は応相談です！ ✅夜勤専従 ✅残業なし・有給消化率100％ ✅昇給・昇格あり ✅正社員の定年も70歳まで ＜環境面＞ ✅基本残業なし ✅日勤・夜勤の分業体制をしっかり作っています！（夜勤のみの正社員です！） …スタッフの人数は常に手厚く配置して、協力し合って業務に取り組んでいます！ ⭐入居者様のお一人おひとりに寄り添ったケアができる環境になるので、たくさんの「ありがとう」が溢れる環境です(^^) ✅男性介護スタッフも多数活躍中！ ✅わかりやすい情報共有シート・急変時の対応手順等の業務マニュアルの整備 ⭐「トラブルがあった時どうしよう」そんな不安なくお仕事に取り組めます(^^)/ ＜賃金面＞ ✅月給331,000円以上 （介護福祉士/351,000円以上・実務者研修（ヘルパー1級）/341,000円以上・初任者研修（ヘルパー2級）/331,000円以上） ※夜勤手当10回分で計算 ✅昇給・賞与あり✨ …資格取得支援・手当あり(規定に基づく) ―――――――――――――――――― ⭐具体的な仕事内容⭐ ―――――――――――――――――― 【具体的には】 施設での夜勤専門の介護業務をお願いします。ご利用者様の見守り、おむつ交換、体位交換、朝食時の食事介助、看護師のサポートなどの業務をメインにお願いします。 全32床の施設です。夜間は3名体制（看護師と介護士）で行います。余裕を持った人員配置で落ち着いてケアに取り組めます。 必ず正看護師が居ますから、安心して自分の夜勤業務に集中できます。困った時はいつでも相談ができる環境を整えています 【一日の仕事の流れ】 17:00〜出勤・申し送り ※夜間は定期的におむつ交換や体位交換などを行います。 ※少人数を3名で見るので、自分の業務に集中してサポートができます！ ※休憩・仮眠2時間 6:00〜ご利用者様には車椅子に乗って頂き、朝食の食事介助やトイレの介助を行います。 9:00〜退社 ※残業なし！ 【会社の方針】 残業や休日出勤はせずにしっかり休んでほしいという考えです。 スタッフの人数は手厚くして、しっかりと時間内に終わらせられる人員配置にすることで、 残業なしを実現しています！人手不足のために夜勤後に日勤のカバーに入ることはありません！ ―――――――――――――――――― ⭐事業所のご紹介⭐ ―――――――――――――――――― 住宅型有料老人ホームナーシングホームアイプラスは、一宮市を中心に、15年以上訪問介護の事業を行っている丸福産業有限会社が運営しています。 24時間看護師が在中し、医療依存度の高い方の看護ケアを行い、特に、ＰＴ、ＯＴ、介護士等の多職種一丸となって、終末期ケアに取り組んでいます。 スタッフが働きやすい環境であるには施設内の良好な人間関係が必要です。何か問題があった際には施設長自身が問題を放置せず対応をしています。 そのおかげで比較的どの施設でも良好な人間関係が保たれています。 従業員満足度調査の結果も良く、当社は常にスタッフたちが働きやすい職場で居られるよう、制度設計や対応をしています。 ―――――――――――――――――― ⭐アイプラスのスタッフが大事にしていること⭐ ―――――――――――――――――― ⭐アイプラス理念⭐ 「全世代に対し、愛とやさしさを持ち、心豊かになる過ごし方を創造してゆく。」 ⭐ビジョン⭐ 「私たちは、ご利用者・ご家族が、安心、安楽、楽しさ、人との繋がりを感じられるよう支え続けます。」 ⭐ミッション⭐ 「利用者様の利益を第一に、多職種で協同し、心身ともに苦痛を取り除き、安心・安寧を提供する。」 ⭐アイプラス行動指針⭐ 「ご利用者・ご家族の心情に寄り添い、満足した最期の時を迎えられるよう援助できる。」 ✅ご利用者様は最期の時をどのように過ごしたいか、可能な限り、ご本人の意思を尊重できるようにする。 ✅ご利用者様がどんな人生を送ってきて、何に興味があり、どう過ごしたいか、何が楽しめるかを知り、可能な限りそれを叶えられるようにする。 ✅ご家族に対し丁寧な説明を行い、家族の心情に共感を示すことで、信頼関係を構築する。 ✅ご本人とご家族との希望が一致できるように、橋渡し役となる。 ✅エビデンスに基づいたケアを実践する。 ✅カンファレンスや情報共有により１～５について実践できているか、多職種で話し合う。 ※共感して頂ける方、やりがいを持って働きたい方は大歓迎です(^^)