• 正社員

株式会社テクノプロ

職種/仕事内容

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 ●埼玉【人事_研修】福利厚生◎ 仕事の内容 教育体制の強化を図り、長期的なキャリア形成と持続的な活躍が可能な環境の提供を進めるため、新たに次世代を担う人材を募集し、共に成長し合える仲間を募集します。 ■エンジニア面談の実施：定期的にエンジニアと面談を行い、キャリアの方向性や業務上の課題を共有し、成長支援を行います。 ■新卒導入研修の運営・実行：入社時の導入研修から、講師としての登壇及びコンテンツ設計・実施を担当します。 ■育成に関するワーキンググループ（WG）活動：新卒育成に関する課題抽出や改善策の検討、施策立案・推進など、組織横断で取り組むWG活動に参画し、育成施策を実行します。 募集職種 ●埼玉【人事_研修】福利厚生◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

給与

月給338,000円～421,000円 想定年収 405万円～505万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥338,000～￥421,000 基本給￥258,000～￥321,000 固定残業代￥80,000～￥100,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（祝日のある週は土曜出勤の可能性あり） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス 設立：1995年08月 代表者：代表取締役 浅井 功一郎 嶋岡 学 従業員数：7,282人 平均年齢：36.7歳 資本金：101百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-6135 東京都港区 六本木６－１０－１ 六本木ヒルズ森タワー３５階 本社以外の事業所：北海道, 宮城県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 長野県, 静岡県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 関連会社：■テクノプロ・グループ／テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイル 他9社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供している企業。営業拠点約100拠点、受託開発センター21ヶ所、リサーチセンターは6ヶ所に展開しています。 ■IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化しました。顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をしていきます。新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながります。 決算情報： 決算期2025/06 売上高185,378百万円 ※決済単位：単体