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株式会社KASAMA

仕事内容

アピールポイント: ✨健康経営優良法人認定 ✨賞与2回＋決算賞与の納得度ある報酬！ ✨年間休日120日以上！

仕事内容: ■□■□■□■□■□■□■□■□ 数字で見る、株式会社KASAMA ■□■□■□■□■□■□■□■□ ◆ 2025年度、社員平均8.7％の賃上げを実施 ◆ 正社員平均年収560万円 → 2031年に700万円へ ◆ 月給30万〜45万円（想定年収450万〜600万円） ◆ 賞与年2回＋決算賞与、直近3年連続支給 ◆ 平均残業 月10時間程度 ◆ 昼食補助 7,500円／月（チケットレストラン） ◆ 健康経営優良法人 10年連続認定 ◆ 年間休日114日＋有給で120日以上 ◆ 試用期間なし／入社初日から本採用 ◆ 創業1875年、150年つづく金融印刷メーカー ◆ 東京支店採用は転勤なし／新橋駅 徒歩3分 ■□■□■□■□■□■□■□■□ 「安定か、挑戦か」で選ばなくていい。 ■□■□■□■□■□■□■□■□ 「老舗は安定しているけど、成長が止まって見える」 「挑戦できる会社は魅力的だけど、足元の安定が不安」 「頑張っても、給与に反映されている実感がない」 ――そのどちらも手放したくない方に、読んでほしい求人です。 創業150年。でも、老舗で終わらせるつもりはありません。 預金通帳・クリアファイル・EC・Tシャツプリント・M&A。 私たちは今も、新しい挑戦を続けている“未完成の会社”です。 だからこそ、あなたの「もっとこうしたら」が、 そのまま会社を前に進める力になります。 ■□■□■□■□■□■□■□■□ 給与について ■□■□■□■□■□■□■□■□ 私たちは「会社の成長を、社員の給与に還元する」を本気で実践しています。 ▸ 現在の正社員平均年収 560万円 ▸ 2031年に平均年収 700万円 を目指して制度を設計中 ▸ 2025年度は社員平均 8.7％ の賃上げを実施（掛け声ではなく実績です） 【月給・想定年収】 月給 300,000円〜450,000円（想定年収 450万〜600万円） ※みなし残業代 40,000円／月（15〜20時間分）を含む。超過分は全額支給。 【賞与】 年2回（7月・12月）＋業績連動の決算賞与（4月） 決算賞与は直近3年連続で支給中。 【年収例（実在モデル）】 ▸ 入社7年目・一般職 …… 約480万円 ▸ 入社8年目・チーフ …… 約560万円 ▸ 入社20年目・マネージャー …… 約800万円 年功序列ではありません。 若くても、成果と挑戦を出した人が要職で活躍しています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□ “頑張りが報われる”ための仕組み ■□■□■□■□■□■□■□■□ ▸ 半期に1度の評価で、能力・成果・貢献を適正に反映（昇給・賞与へ直結） ▸ 改善提案制度／社員なら誰でも提案OK。実際に商品化された事例も多数 ▸ 試用期間なし。入社初日から本採用・本気で任せます ▸ 一般職 → 管理職へのキャリアで、さらに上の年収へ ■□■□■□■□■□■□■□■□ 働きやすさも、数字で約束します ■□■□■□■□■□■□■□■□ ▸ 平均残業 月10時間程度／勤務間インターバル制度あり ▸ 年間休日114日＋有給で実質120日以上（日祝休み・週休2日） ▸ 昼食補助 7,500円／月（チケットレストランで自由に利用） ▸ 健康経営優良法人 10年連続認定 ▸ 本社に酸素ボックスを設置、従業員は無料で利用可 ▸ 定期健診はインフル予防接種・線虫がん検査（35歳以上）まで会社負担 ▸ 家族・資格・住宅・役職・出張・通勤の各種手当が充実 ▸ 資格取得支援あり／U・Iターン支援あり ■□■□■□■□■□■□■□■□ 仕事内容 ■□■□■□■□■□■□■□■□ 新橋のオフィスを拠点に、主に2つの領域をお任せします。 ［1］金融機関向け印刷物の企画・提案 全国約300社の金融機関がお客様。ホームページ経由の新規相談も途切れません。 ［2］クリアファイルの企画・提案 専門ECサイト「かさまーと」が好調で、受注が急増中の成長分野です。 さらにTシャツプリント事業（FunFinityWear）も立ち上がり、 提案できる商材はこれからも増えていきます。 まずは仕事を覚えるところから。 営業経験ある方は歓迎いたします！ ■□■□■□■□■□■□■□■□ 代表からのメッセージ ■□■□■□■□■□■□■□■□ 「守るだけでは、生き残れない。 KASAMAは150年、印刷・製本の現場で信頼を積み重ねてきました。 けれど私たちが本当に大切にしてきたのは、歴史そのものではなく、 “時代に合わせて変わり続けてきた姿勢”です。 働き方も、評価も、給与の仕組みも、 社員の声を聞きながら『もっと分かりやすく、もっと納得感のある形へ』 少しずつアップデートを続けています。 完成された会社ではありません。 だからこそ、現場の気づきや提案が、会社を前に進める力になる。 安定した基盤の上で、挑戦できる。 そんな環境を一緒につくっていける方をお待ちしています。」 【私たちの目標】 2030年 グループ売上30億円／2031年 正社員平均年収700万円 ■□■□■□■□■□■□■□■□ なぜ「賃上げ」と「働きやすさ」を両立できるのか ■□■□■□■□■□■□■□■□ 理由は、事業の“柱が複数ある”ことにあります。 ▸ 金融機関向け印刷（40％）… 150年の信頼と安定した需要 ▸ クリアファイルEC「かさまーと」（40％）… 受注急増中の成長事業 ▸ Tシャツプリント・M&A … 新しい収益の柱を継続的に開拓 【1】途切れない安定需要が、経営の土台を支える 【2】成長事業が、還元原資（賃上げ・賞与）を押し上げる 【3】M&Aと新規事業で、次の柱を先に仕込む 守り（安定）と攻め（成長）が噛み合っているから、 「毎年の昇給・賞与・決算賞与」という形で社員に返せます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□ 先輩の声（Q&A） ■□■□■□■□■□■□■□■□ ▼ Sさん（2023年6月入社／かさまーとグループ） Q. 入社の決め手は？ A. カスタマーサポートの経験を活かせると思って応募しました。何社も面接を受けましたが、面接時の雰囲気が良く「話していて楽しい」と思えたのが決め手でした。 Q. 仕事のやりがいは？ A. お客様とお顔は合わせられませんが、直接やり取りできるのが魅力です。納品後に感謝やお褒めの言葉をいただくと、今でも本当にうれしいです。同じ部署も他部署も、みんな優しく教えてくれるので安心して働けています。 ▼ Tさん（2023年9月入社／かさまーとグループ） Q. 入社後の印象は？ A. 「完成されていないから面白い」と感じています。入社当初は印刷の知識がなく覚えることも多かったですが、先輩が分かるまで教えてくれました。社内の雰囲気も良く、コミュニケーションが取りやすいです。 Q. 働き方は？ A. 基本的に定時退社できていて、ワークライフバランスを保てるのが魅力です。オリジナルTシャツ「FunFinityWear」の業務も担当していて、扱う商材が増えていくのも楽しいです。 ■□■□■□■□■□■□■□■□ ある1日の流れ（東京支店・営業職の例） ■□■□■□■□■□■□■□■□ 08:30 出社／全社朝礼、チームで朝の情報共有、メール・受注状況の確認 09:30 金融機関のお客様へ企画・提案の準備（見積・資料作成） 11:00 既存クライアントへ訪問またはオンライン商談 12:00 ランチ（昼食補助7,500円／月で近隣のお店へ） 13:00 既存クライアントへ訪問またはオンライン商談 、工場への手配 15:00 新商品の改善提案をチームで検討（若手の提案もここから） 17:00 翌日の準備・日報／残業は月平均10時間程度 17:30 おつかれさまでした！ ■□■□■□■□■□■□■□■□ 入社後の流れ ■□■□■□■□■□■□■□■□ Step1（入社〜）研修スタート／ビジネスマナー・印刷の基礎から丁寧に Step2（〜3ヶ月）先輩に同行しながら、提案・見積の実務を習得 Step3（〜半年）担当クライアントを持ち、自分の裁量で提案 Step4（半期評価〜）成果を評価に反映、昇給・賞与・キャリアアップへ ■□■□■□■□■□■□■□■□ まずはカジュアル面談から ■□■□■□■□■□■□■□■□ ▸ オンライン可／転職意思が固まっていなくてもOK ▸ 情報収集だけ、自分の市場価値を知りたいだけ、も大歓迎 ▸ 既卒・第二新卒歓迎、学歴不問（経験者は優遇） ▸ 東京支店採用は転勤なし／新橋駅 徒歩3分 「賃上げ8.7％の中身は？」 「評価って、どう給与に反映されるの？」 「未経験でも本当に活躍できる？」 そんな疑問に、面接の場でしっかりお答えします。 安定した150年の基盤の上で、次の時代のKASAMAを一緒につくりましょう。