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加賀建設株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：工場現場事務、人事事務、総務事務 私たちは単なる事務員を募集していません。 AIの進化によって仕事の在り方は大きく変わろうとしています。 だからこそ、私たちは「学び続けられる人」「新しいことに挑戦したい人」を求めています。 AIやMicrosoft Copilotを活用しながら、採用・広報・総務・DX推進など、会社をより良くする仕事に挑戦していただきます。 「言われた仕事をこなす」ではなく、「会社を前へ進める」そんな仲間を募集します！ ⏩【加賀建設について】 当社は、土木・建築工事の施工管理を中心に、地域に根ざした事業を展開している会社です。 従業員は134名（男性58名・女性76名）。 また、地域活性化事業として飲食店の運営やお茶の製造販売なども行っており、 「まちづくり」に多角的に関わっています。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、 月平均残業時間は約5時間、有給休暇の平均取得日数は7日。 年間休日121日（土日祝休み）と、業界でも高水準の働きやすさを実現。 さらに、男女ともに育児休業取得率は100％。 ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境が整っています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩【仕事内容】 社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを支えるバックオフィス業務を担当します。 経理・労務・人事・採用・総務を中心に、健康経営やDX推進など会社全体の運営を支える幅広い業務に携わります。 ■具体的には ●採用活動（求人作成、応募者対応、会社説明会運営） ●人事・労務管理（入退社手続き、勤怠管理、給与関連業務） ●総務業務（備品管理、社内行事運営、福利厚生対応） ●経理業務（請求書処理、支払管理、会計資料作成） ●健康経営・ウェルビーイング施策の企画運営 ●行政機関への届出や各種認定・申請業務 ●SNSを活用した採用広報 ●ホームページ更新 ●DX・AI活用推進 ●Microsoft Copilotや生成AIを活用した業務効率化 ●新しいITツールの検証・導入 管理本部は会社全体を支える司令塔です。採用、人事、総務、経理だけでなく、健康経営やDX推進、新しい制度づくりにもチャレンジできます。 「もっと働きやすくするには？」 「社員が成長できる環境とは？」 を考え、実際に形にしていく仕事です。 部署の垣根を越えて多くの社員と関わりながら、会社の未来づくりに携われることが大きな魅力です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩【働く魅力】 ✅ 年間休日121日／完全週休二日制 しっかり休める環境で、プライベートも充実。 子どもの行事に参加できる特別休暇制度もあります。 ✅ 未経験から成長できる 入社後はいきなり難しい業務は任せません。 先輩社員と一緒に、段階的にスキルを身につけられます。 ✅ 若手社員が活躍中 社員の約40％が30代以下。 年齢に関係なくチャレンジできる環境です。 ✅ 公正な評価制度 目標管理制度を導入しており、努力や成果を正当に評価。 昇給・昇格のチャンスも毎年あります。 ✅ 転勤なし（石川県内のみ） 金沢市内中心のため、生活基盤を変えずに働けます。 ✅ 安定したキャリア形成 定年まで安心して働ける環境に加え、 希望に応じて65歳までの雇用延長も可能です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩【認定・取り組み】 ・くるみん認定 ・えるぼし（三ツ星）認定 ・健康経営優良法人（ブライト500） 誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩【SNS】 会社の雰囲気はInstagramでも発信中！ 仕事・人・日常のリアルをぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/kaga_corporation/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊