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派遣社員
株式会社リクルートスタッフィング

【新着】【在宅可】開発(Web・オープン・パッケージ)|23区|勝どき駅徒歩8分

【在宅OK/週1未満出社】情報処理サ－ビス会社にてSAPシステムの設計・開発業務【工程】基本設計、詳細設計、開発

アクセス【実際の勤務地はこちらです】東京23区中央区勝どき駅徒歩8分地図を見る
時給3,700円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・勤務曜日：月・火・水・木・金・勤務時間： [1] 09:00～17:30 ■勤務時間【勤務時間】09:00~17:30(休憩：60分) 【実働】1日7時間30分【日数】週5日 ■残業 20時間以内 ■勤務条件コメント該当なし勤務可能性のある曜日あり

休日休暇

休日休日出勤：無祝日出勤：無勤務開始時間前出社：無ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ※派遣先により異なります。＜プライベートも大切にできます＞完全週休2日制はもちろん、残業少なめなどの働き方ができる案件も多数。自分の時間を大切にしながら、プライベートも充実させることができます。＜専用アプリで申請もラクラク＞就業中に便利な「リクルートスタッフィングアプリ」もご用意。有給・遅刻申請や給与の確認など便利な機能であなたをサポートします。

勤務地

株式会社リクルートスタッフィング

〒104-0054東京都中央区勝どき２-１０-１５

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勤務地備考東京都中央区勝どき２ー１０ー１５

アクセス

アクセス【実際の勤務地はこちらです】東京23区中央区勝どき駅徒歩8分

仕事内容

仕事内容 ■ここがポイント【情報処理サ－ビス】【在宅OK/週1未満出社】情報処理サ－ビス会社にてSAPシステムの設計・開発業務【工程】基本設計、詳細設計、開発【環境】SAP、Claude ■お仕事内容 ◆SAPシステムの設計・開発・Claude等生成AIを活用した開発支援・SAP BTP環境での開発・オフショア開発チームとの連携・技術検証、PoC支援【工程】基本設計、詳細設計、開発【環境】SAP、Claude ＜弊社の求める経験・スキル＞・SAP開発経験のある方・Claudeを活用した開発経験のある方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/1 ~ 長期再契約の可能性：初回2ヶ月契約再契約予定有 ■外国語の使用該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態該当なし ■勤務形態該当なし ■その他該当なし ■Job No. D260808860D ＜応募後の流れ＞お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

対象となる方

資格【必要な職務経験】Web・オープン・パッケージ開発【必要なスキル】ABAP(SAP)

職種

組込/制御設計/開発（アプリケーション）

仕事の特徴

学歴不問
固定時間制
交通費支給

給与/待遇

時給3,700円以上給与時給 3700円以上交通費：交通費支給 1ヶ月3万円を上限として実費支給【給与例】給与例【時給】3,700円 ~ 【月収例】60万1200円 ~ 64万7500円【その他待遇】在宅勤務手当：有自宅（在宅）のみで終日（実働6時間/日以上）就業した場合に、規定に基づき月額で支給します。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【リクルートグループならではの充実した福利厚生・研修制度】手厚いサポート体制で、安心して長く働ける環境です。 ◆魅力的な福利厚生・研修・ベビーシッター割引＆保活支援：国の割引券や「子育てみらいコンシェルジュ」で育児との両立を応援。・eラーニング（ELAN）：Excelやビジネススキル等、役立つ講座をオンラインで無料受講可能。「スタディサプリEnglish」の優待もあり。・万全のサポート体制：有資格者のプロによるキャリアコンサルティングが可能。はじめての方には就業の基本ルールを学ぶ研修をご用意。・ベネフィット・ステーション：レジャー、エンタメ、グルメなどが優待価格で利用可能。・リクルート団体保険：最大40％割引が適用されるお得な保険。 ◆その他待遇・各種制度・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※法定の加入条件を満たす場合、必須加入・定期健康診断（年1回・費用会社負担）・有給休暇制度（勤務開始6ヶ月後に付与）・育児・介護休業／その他各種休暇・休職制度（一定の条件を満たした場合）・災害時の安否確認体制／障がい者サポート制度など