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炭火ビストロ ゴーバル 高田馬場店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 未来を変えたい、でもまだ自信がない― ”挑戦したい”という意欲があれば大丈夫。 やりたいことは、一緒に探しましょう！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 母体は「人の役に立つ」ことを理念とし、 お客様の課題を解決するため、 仲間の夢や目標を実現するために、 挑戦し続ける『GATEWINGグループ』 ●飲食・サービス業の 総合コンサルティング事業 ●飲食・サービス業のWEB集客・販促・ 採用事業 ●外食サービス事業 など 外食・サービス産業を本気で人気産業に すべく幅広く事業を展開しております。 ≪お仕事内容≫ 店舗運営における様々な角度に視野を広げ、 お店をより良くするためのアドバイス等を 行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただける イベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、 社員の更なる成長のステージを 生みだしていきます！ 自分の可能性と限界に挑戦し、 バルカンパニーでしか体験できない世界を 楽しんでみませんか？ ■□～ ここで働くポイント ～□■ ◇★ スキルアップを実感！ 豊富な研修と挑戦の場 ★◇ ●成長を実感できる研修プログラム● 当社では、あなたの成長を支えるための 多彩な研修プログラムを用意しています。 例えば、 ・目標達成研修 チームで目標を達成すたるめの 実践的なスキルを学ぶ ・QSTASV＋I研修 接客や商品品質の基礎を徹底し、 プロフェッショナルを目指す ・リーダー育成プログラム リーダーシップや問題解決力を高め 将来のキャリアを築く これらの研修を通じて、 あなたは成功体験を積み重ね、 責任感や自信を育むことができます。 ●毎月実施される研修で さらにスキルアップ● 私たちの学びの環境は 一過性ではありません。 今回ご紹介したプログラム以外にも、 毎月異なるテーマの研修が開催されます。 内容は店舗運営の基礎からマネジメント、 組織作りまで多岐にわたります。 継続的に学び、挑戦できる環境だから こそ一歩ずつ確実に成長できるのです。 ◇★ グループの力で広がる 成長の可能性 ★◇ マーケティングのプロ集団と連携しながら あなたの成長をサポートします。 ●集客のプロから学べる環境● グループ会社のGMAは、 飲食店のWEB集客やブランディングを 専門とする企業。 現場の接客や運営だけでなく、 最新のマーケティング手法や 集客ノウハウにも触れることができます。 これにより店舗運営の枠を超えた視点を 養うことが可能です。 ◆データ活用の実践 店舗の売上や顧客動向を分析し 集客施策に反映させる経験ができます。 ◆プロモーションの知識 Googleビジネスプロフィールの最適化や MEO対策など、デジタル集客の最前線で 使われるスキルを身につけられます。 ◆最新のノウハウを共有 毎月の研修だけでなく、グループ全体で 培った成功事例やノウハウを学べる 環境があります。 ●集客効果を実感する達成感● GMAとの連携により、店舗の集客が 目に見えて向上する成果を実感できます。 自分が関わる店舗が多くのお客様で 賑わい、成長していく喜びを味わえる のは、グループならではの魅力です。 ◇★ 長所に合わせたキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリア例≫ ①店舗スタッフ(一般社員) ②業務管理責任者 ③店舗主任 ④副店長 ⑤料理長 ⑥店長 ⑦スーパー店長 ⑧統括料理長 ⑨業務推進マネージャー ⑩ブランドマネジャー ⑪メニュー開発責任者 ⑫購買マネージャー ⑬店舗開発・設備管理責任者 ⑭店舗営業統括部長 ⑮人材開発統括部長 ⑯店舗開発統括部長 ⑰事業部長(海外事業部も含む) 店舗が増えるということは当然管理職も 増えていきます！！ 拡大中の今だからこそ キャリアの可能性は無限にあります！！