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Sen社会保険労務士法人

職種/仕事内容

仕事内容 社会保険労務士事務所における補助者として、顧客対応や事務業務、コンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には】 最初の1年は仕事に慣れてもらうために下記業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険労務士のサポート業務（資料準備、調査業務、不備修正依頼など） ・会議の準備および議事録の作成 ・社会保険や雇用保険などの電子申請 ・就業規則作成業務 ・労務関係システム業務 慣れてきたら徐々にクライアントをお任せします。 ・クライアントからの労務関係に関する相談業務（就業規則作成、課題解決のためのコンサルティング等） ・必要に応じてクライアントへの連絡およびフォローアップ ゆくゆくは、色んな角度から労務の知識を身に着けてもらうために 法律も学びながら複雑な労務相談にも乗れるようになれます！！ ほとんどがオフィス内業務。 お得意先とは、電話・メール・チャット・オンラインでの対応が中心です。 関係各署へは電子申請となっています。 （オフィスステーションやマネーフォワード、smartHRを中心に使用しています。一部e-goveでの申請や紙での申請もございます。） 電子申請の手順は、研修でしっかり指導します。 人事労務未経験の方も多く活躍しています！ スキルに応じて社会保険関係の事務 もしくは給与計算業務のいずれかの業務をお任せします。 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【将来のキャリアパス】 ＼専門性を高めることもできる！／ 人事労務に関する業務だけでなく より専門的な知識を身につけ活躍することも可能です。 ジョブローテーションも予定しており、 将来的には他チームへの異動を 経験しながら多方面の能力を身につけることができます。 年次に関係なくチャンスが平等にあるので 興味あることにもどんどんチャレンジ出来る職場です。 例えば… ▼労務アドバイザー 労働関係の法律に関する相談対応や 就業規則の作成などのコンサルティング業務 ▼DXコンサルティング 労務業務の効率化を目指した HRTech導入のサポートとして 勤怠・労務・給与システムの導入支援や保守対応 企業に寄り添いながら、 大きなやりがいも実感できる！ お客さまの企業成長を支える 「社外の人事部」「社外の人事労務相談室」として サポートできることは実に様々！ チームで固定の顧問先を担当するため 感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。 【入社後の研修】 まずは会社に慣れる事からスタート！ システムの使い方、社会保険業務や給与計算の 基本知識をOFF-JTとOJTを活用しながら、 段階を踏んで習得していきます。 DVD教材や、テキストを用いた知識の確認、 先輩社員によるOJTなど丁寧にしっかり指導します １年を目処に、じっくり成長していってください。 焦ることなく、正確に、着実に、習得していきましょう。 スタッフはグループ会社連結で40人。 中途入社の社員が多く活躍中です。 事情に応じ利用できるよう リモートワークの環境も整えています★ 【Senの良いところ】 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上！ ◆20代・30代の社員が約7割から8割 ◆専門知識は最新の情報をインストール ◆IT・クラウドサービスで効率化 ◆常にITソフトのアップデートで最新化 【Sen社会保険労務士法人について】 私たちSen社会保険労務士法人は、 契約企業様の「社外の人事部」として 先進的な人事労務サービスを通じた価値の提供を行っています。 社会保険は基本的に全国どこの企業様も共通の制度なので、 知識・経験が必ず価値となります。 数字の計算や社会保険の手続きなど 正確さが求められる業務ではありますが、 仕事の手順と専門知識の習得を 丁寧に指導していきますので安心して下さいね◎ 「専門知識を学びたい」 「I Tスキルを身に付けたい」 という方で 「新しいことに挑戦して自らを磨きたい！」 という希望を持つ方のご応募をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 広電⽴町電停⽌から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 標準勤務時間帯 9:00～18:00

給与

月給200,307円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万3307円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 350万円／入社2年目／27歳（月給21万円＋賞与） 450万円／入社5年目／30歳（月給25万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 【休日】 完全週休2日制※土日祝 【年間休日】 120日以上 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ＼仕事とプライベートの両立化を目指して取り組んでいます／ 前職は休みが少ない事や 休日出勤が多かった社員達は 口をそろえてしっかり働き、 休む時は休める環境だから 家族と過ごせる時間が増えた！ 趣味のボードに全力で挑める！など 切り替えのON/OFFが出来るので 安心して働けると聞いています♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・通勤or住宅手当 ※どちらかを支給：上限1万5000円 ・健康診断あり ・退職金制度※勤続3年以上 ・確定拠出年金制度 ・カープチケット（年間指定席あり） ・資格取得支援制度あり

対象となる方

求めている人材 未経験者歓迎★高卒以上★普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】 ・業界・職種未経験の方OK ・基本的なPC操作(Word・Excel⼊⼒、メール対応)が可能な⽅ 【大歓迎条件】 ・様々な人とコミュニケーションをとることが得意な方 社内はチームで分業や協力しながら仕事を行います。 社外は顧客の求めることを汲み取ったり、時にはお願いしたりし良好な関係構築が求められます ・知的好奇心が強く、変化を楽しめる方 ☆未経験歓迎 ☆※資格は一切問いません 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 【採用までの流れ】 ※応募フォームで受け付けます。 ▼ 書類選考・適性検査 ▼ １次面接 ▼ ２次面接 ▼ 内定 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。