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株式会社Senホールディングス

仕事内容

仕事内容 ■ 月給216,007円～（基本給180,000円＋固定残業代21,007円/15h分） ■ 別途：通勤手当もしくは住宅手当支給（月15,000円まで） ■ 賞与年2回 ／ 昇給年2回 ■ 完全週休2日（土日祝）／ 年休120日以上 ■ 立町駅 徒歩1分（広島市中区） ■ 未経験OK ／ 大学、専門卒以上 【採用元：株式会社Senホールディングス】 約200社の企業の「社外の人事部」として 人事労務サービスを提供する Sen社会保険労務士法人。 顧問先企業の担当者と電話・メール・ チャット・オンラインでやり取りしながら チームで社会保険手続き・給与計算・ 労務コンサルティングを提供しています。 デスクワークが中心ですが、一般的な事務職とは異なり 顧問先とのやり取りが日常的に発生します。 「チームで顧問先を支える」スタイルの職場です。 ■ 担当する業務 【入社1年目】 ・給与計算（データ入力・チェック） ・社会保険や雇用保険の電子申請 ・社労士のサポート業務（資料準備・不備修正依頼等） ・会議の準備・議事録作成 ・就業規則作成業務 【慣れてきたら】 ・顧問先の担当（チームで固定担当制） ・労務相談対応・コンサルティング ・顧問先へのフォローアップ マネーフォワード・オフィスステーションなどの クラウドシステムを使用。 ■ 業務改善・サービス立ち上げ ルーティン業務だけではありません。 業務フローの改善提案や、 新サービスの企画・立ち上げにも メンバー全員で関わっていきます。 ■ キャリアパス ▼ オペレーター（入社1～2年目） まずはシステム操作・社会保険手続き・ 給与計算の知識を実務でマスター。 法律知識も段階的に身につけます。 ▼ ステップアップ期 基本業務に慣れたら、人事労務システムの 導入支援や就業規則の作成など より専門的な業務にも携わります。 担当する顧問先の幅も広がります。 ▼ コーディネーター チームと会社、顧問先の橋渡しを担う ポジションへ。メンバーのサポートや 業務改善の推進にも関わります。 ジョブローテーションで多方面の スキルが身につきます。 年次に関係なくチャンスが平等にある職場です。 年収例：入社2年目 350万円 入社5年目 500万円 ■ 入社後の研修 システムの使い方、社会保険業務・給与計算の 基本知識をOFF-JTとOJTで段階的に習得。 約1年かけてじっくり成長できます。 中途入社のスタッフが多数活躍中。 ＜あるスタッフの1日＞ 9:00 出社・メール確認 9:30 給与データの入力・チェック 10:30 社会保険の電子申請 12:00 お昼休憩 13:00 顧問先からの問い合わせ対応 14:30 就業規則の修正作業 16:00 チームミーティング 17:00 資料準備・事務処理 18:00 退社 ※就業場所変更の範囲：本社（広島市中区） ※業務変更の範囲：会社の定める業務