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株式会社Proud Partners 名古屋支店

仕事内容

仕事内容 ……………………………………………… ✨お仕事のPoint！ ……………………………………………… ✅完全内勤のオフィスワーク 外出や訪問は一切ありません。 ✅営業・クレームなし アポイントをいただくまでが担当。 その後の商談は専門スタッフに バトンタッチします。 営業活動やクレーム対応などは一切 ありませんし、ノルマもありません。 ✅専門知識・外国語は不要 マニュアル完備。 日本語での丁寧な会話ができれば 未経験からスタートできます。 ……………………………………………… ✨オススメPoint！ ……………………………………………… ✅充実のプライベートと高収入を両立✨ 土日祝休み・実働7時間で残業なし！ 長期休暇もあり、さらに勤続半年以上で 有給休暇も付与します！ ✅栄駅近だから仕事終わりの買い物も便利！ 『髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK』など あなたらしく働けるフラットな環境です。 ✅月収40万円も可能 （時給1800円×20日＋インセンティブ） な職場で、新しいスタートを応援します！ ON/OFFのメリハリつけて、 公私ともにあなたらしく、 充実した毎日を過ごしませんか♪ ……………………………………………… ✨株式会社Proud Partnersは ……………………………………………… ◎きっと皆さんも、日本企業の深刻な 人手不足について耳にされたことが あるでしょう。 ◎そこで国内の人手不足を補うために ｢特定技能｣という新しい外国人材の 雇用制度が、2019年にスタート しました。 ◎私たちProud Partnersは、この 特定技能雇用という国の施策の 支援機関です。 ◎この分野の｢スタンダード｣となる ことを目指し、建設業や製造業を はじめとするお客様の外国人材の 雇用をお手伝いし、グローバル化など さらなる発展をサポートしています。 ◎2027年4月からは、新たに物流業の 特定技能雇用もスタートするなど、 企業の外国人材ニーズと私たちへの 期待は高まるばかり！ ◎まさに、時代と社会に求められる 新しい成長分野で、いっしょに大きく 成長しませんか！ ……………………………………………… ✨具体的なお仕事内容は ……………………………………………… ①リストをもとにお電話 東海エリアの建設業や製造業の企業様へ、 外国人材の雇用をサポートする新制度 についてお電話します。 最新のヘッドセット完備で 耳も疲れにくい環境です。 ②マニュアル通りにご案内 「人手不足でお困りではありませんか？」 など、用意された台本（マニュアル） に沿って質問やご案内を進めます。 深刻な人手不足の時代背景もあり、 興味を持って聞いてくださる企業様が 多いのが特徴です。 ③スケジュールを確認して引き継ぎ 「詳しい資料を持って、一度専門スタッフが お伺いしてもよろしいですか？」 とアポをいただき、日時を決めたら 専任の営業スタッフへ引き継ぎます。 これであなたのお仕事は完了です！ ……………………………………………… ✨先輩からメッセージ ……………………………………………… 【決して難しい仕事ではありません♪】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「深刻な人手不足にお悩みの企業様が 多いので、特定技能制度による 外国人材採用に興味を持ってくださる 方は多く、アポをいただく確率は けっこう高いと思います。 もちろん、お断りされることもあり ますが、それも｢今はニーズがない｣ という貴重な営業データ。お電話 1件1件の積み重ねが大切です」 【評価されるやりがいを感じます♪】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やりがいは、やっぱりアポを いただくこと。自分の頑張りと 成果は、高時給＋インセンティブで しっかりと評価されます」 さらに、お客様を訪問した営業 スタッフから「外国人材雇用の ご契約をいただいて、感謝して もらえたよ｣と喜びを分かち合う、 チームワークの面白さもあります」