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株式会社アップデート

仕事内容

アピールポイント: ✧ メンバー3〜4名を率いて、 チームで成果をつくる ✧ 成果に応じて拠点のセールス責任者へ ✧ 約50名→300名規模へ。 事業責任者を目指せるキャリア ✧ 経営者・人事責任者と直接商談。 価格ではなく効果で勝負できる ✧ 継続率94%、契約後もお客様と長く関われる ✧ 月給35万円〜✨カフェ代も支給✨ ✧ 賞与年2回（目安は各2か月分） 成果はしっかり評価 ✧ 土日祝休み・年間休日125日以上

仕事内容: プレイヤーとして結果を出してきたあなたへ。 次は、チームを勝たせる側で力を試しませんか？ 「自分の数字だけでなく、 チームの数字に責任を持ちたい」 「メンバーを育てた経験を、 もっと大きな裁量で活かしたい」 「ゆくゆくは拠点や事業を任される立場を目指したい」 そんな想いがある方に、 アップデートの営業リーダーは 向いているかもしれません。 私たちアップデートは、 SNSやWebの仕組みを駆使して 企業の採用課題を解決する プロフェッショナル集団です。 採用支援サービス「アプデ人事」は、 求人媒体とSNS・ショート動画を組み合わせ、 「応募」という成果に 責任を持つことに こだわっています。 広告枠を売る代理店とは異なり、 価格ではなく効果で選ばれているサービスです。 ▼実績 ・累計支援社数：200社以上 ・応募獲得数：4年間で累計1万件以上 ・サービス継続率：94%（2026年8月末時点） ・動画制作本数：月300本以上 今回お任せするのは、 「アプデ人事」の法人営業と、 メンバー3〜4名のチームマネジメントです。 採用課題を抱える企業に対し、 「なぜ採用できないのか」から一緒に考え、 経営者や人事責任者に提案します。 【具体的な業務内容】 ＜営業＞ ・新規企業へのアプローチ（新規開拓あり） ・問い合わせや紹介による商談（オンライン・対面） ・採用課題のヒアリング、 採用戦略の企画・提案 ・契約締結、 ディレクターへの引き継ぎ ・既存顧客への追加提案、関係づくり ＜マネジメント＞ ・メンバー3〜4名の目標管理 ・商談への同行、フィードバック ・メンバーの育成 人手不足は多くの企業に共通する課題で、 ニーズが高く提案しやすい市場です。 動画制作や広告運用は社内の専任チームが担当し、 契約後もディレクターが伴走する体制のため、 営業は提案とチームの成果づくりに集中できます。 AIによる業務改善のニーズがあれば、 グループのAI CRAFTにつなぐこともできます。 【キャリア】 チームの成果に応じて、 拠点のセールス責任者をお任せします。 グループ全体で 約50名から300名規模を目指しており、 拠点責任者や事業責任者のポストが これから増えていきます。 定量・定性ともに成果を出し、 意欲のある方を積極的に登用します。