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株式会社デージーネット

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 【未経験から採用担当へ】人が安心して働ける環境づくりをする仕事 「採用や人事の仕事に興味がある」 「人と関わることが好き」 「決められた事務作業だけでなく、自分で考えて仕事をしたい」 そんな方に、未経験から採用の仕事に挑戦していただけるポジションです。 入社後は、まず採用担当のアシスタントとして、応募者対応や資料作成などからスタート。 採用活動の流れを一つずつ学びながら、できることを増やしていきます。 最初から採用経験や専門知識は必要ありません。 「もっとこうしたら採用につながるのでは？」と考え、試行錯誤しながら仕事に取り組める方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□ 具体的なお仕事内容 □■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まずは採用事務から】 ・応募者との連絡、面接などのスケジュール調整 ・人材紹介会社とのやり取り ・選考に関する事務作業 ・内定者の入社準備 ・求人情報の作成、修正 ・選考用資料の作成 など まずは採用活動を支える事務業務を通して、採用の全体像を掴んでいきます。 【慣れてきたら、採用業務にも挑戦】 ・求人広告代理店との打合せ、掲載依頼 ・人材紹介会社など採用協力者との交渉、情報交換、開拓 ・会社説明会やインターンシップの運営 ・面接対応 ・学校や企業への訪問、打合せ など 一つずつ経験を積みながら、対応できる仕事の幅を広げていきます。 【将来的には…】 ・一次面接の面接官 ・会社説明会やインターンシップの企画 ・採用活動の進捗・結果の分析 ・採用目標の達成に向けた施策の企画・実行 ・採用市場やトレンドを踏まえた採用活動の改善 ・社員の成長を支える研修や育成施策の企画・実行・改善 など 自分で考えながら採用活動を動かしていく仕事にも挑戦していただきます。 また採用だけでなく、入社した方が安心して働き、成長していける環境づくりなど、 人事として「人の成長をサポートする」仕事にも携わっていく機会があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■□ 未経験から採用に挑戦できます □■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用や人事、事務経験は問いません。 例えば、以下のような経験が活かせます。 ・営業職として、お客様に商品やサービスを説明してきた ・販売職として、お客様の要望を聞きながら提案してきた ・接客業で、多くの人とコミュニケーションを取ってきた ・社内外の人にプレゼンや説明をする機会が多かった ・目標達成のために、自分なりに工夫して仕事をしてきた これまで培ってきた「人と関わる力」や「相手に伝える力」を、今度は採用という仕事で活かしてみませんか？ 採用は、ただ応募者を待つ仕事ではありません。 「どうすれば会社に興味を持ってもらえるか」 「どうすれば選考に進んでもらえるか」 「どうすれば入社したいと思ってもらえるか」 を考え、実際に試して、結果を見ながら改善していく仕事です。 未経験からでも、こうした仕事に面白さを感じられる方を歓迎します。 採用担当として幅広い業務を通し、採用した方々の成長を支えながら、自身の成長も実感できる そんな仕事にやりがいを感じていただける方をお待ちしています。