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株式会社サンワハウス　東京支社

職種/仕事内容

仕事内容 「災害に備えるために…」と太陽光パネルの 導入を検討される方が増加している今。 個人宅をお持ちのお客様に向けて、 家庭用蓄電池や太陽光発電システムなどの ご案内をお願いします！ 需要が増加していますので成約数もUP！ インセンティブでしっかり稼げます✨ ｜業務内容｜ ・太陽光パネルや蓄電池の提案 ・商談 ・定期的な情報提供 ・見積作成や製品紹介 （例：太陽光パネルの設置） など ✨ココで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅圧倒的な商品力！京セラ製品 国産＆さまざまな屋根の形状に 対応できる柔軟性を持つ高品質な 「売れる商材」を取り扱っていますので、 自信をもって営業できます！ 5年連続・京セラ加盟店全国販売No.1。 そして全国200店舗以上の中で トップの実績を持つサンワハウス。 売るノウハウも先輩が教えます◎ ✅20代・30代の若手が活躍中！ 入社後は先輩がマンツーマンで同行。 サポート体制は万全です！ チーム体制ですのでスグに相談できます。 先輩も同年代なので話しやすい雰囲気です◎ ✅頑張った分、しっかり稼げる！ 頑張った分はインセンティブで還元。 年収600万円以上も可能です！ 売上だけでなくプロセスも評価されるので ご安心くださいね◎ ✅バツグンの働きやすさ！ 年間休日120日＆完全週休2日制なので 家庭・プライベートも充実可能です。 また、新規架電や無理な営業もなく 残業もほぼなし。仕事の日も自分の 時間を大事に、メリハリを付けて働けます！ ✅明確なキャリア設計 20代で支店長になった先輩もいる当社。 若手のうちからキャリアアップも目指せます＊ 先輩とキャリアについて話をする機会も多い ので、さまざまな先輩のキャリアパスから 自分に合った将来を考えて、 やってみたい事に挑戦しやすい環境です◎ ✨入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1か月目＞ 先輩社員の同行メイン。 実践的にお仕事を学んでいただきます。 ▼ ＜2か月目＞ お客様と話すチャンスが増えます◎ まだ先輩も同行しますので安心して チャレンジできる環境です。 ▼ ＜3か月目以降＞ 独り立ち！新しいお客様先へ訪問し、 製品の魅力をあなたの言葉で どんどん伝えましょう！ ✨充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新入社員研修 ・メンター研修(職場先輩制度) ・社外研修あり (取扱いメーカーの展示会など) 入社後も社外研修や展示会などで 最新の知識を学べる環境が整ってるので、 常に知識のアップデートが可能です！ ー ✅先輩社員のリアルな声をご紹介！ ー ◆入社2年目／男性 （前職：電力会社の切り替え営業） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：転職を考えた理由は何ですか？ 「頑張った分だけ稼ぎたい」という思いがありましたが、前職は給与に反映されない環境。働く時間は変わらない中で、いかに成果を出せるか・稼げるかという点で、インセンティブだけでなく仕事を楽しめる環境を求めていました。 仕事内容はもちろんですが、契約が決まれば仲間と喜び合える環境にも魅力を感じ、やりがいを感じています。特に、支店ごとの月の目標があるため、自分以外のメンバーの受注も喜び合える一体感があります。 Q： 職場の雰囲気は、どんな感じですか？ とにかく風通しが良くて、居心地がいいですね。年齢が近いメンバーが多いので、仕事の相談もしやすいですし、休日に食事に行くこともあります。かといって、プライベートの付き合いが強制されることは全くありません。 実は僕、大人数の飲み会は少し苦手なんですが（笑）、参加は自由なので、気まずい思いをしたことは一度もないです。仕事はチームでしっかり連携しつつ、オフの時間はそれぞれが尊重される。このバランスがすごく働きやすいなと感じます。 Q：困った時や、壁にぶつかった時のサポート体制はどうですか？ 「ひとりで抱え込まない」環境が徹底されていると思います。私も最初は知識ゼロでしたが、年齢の近い先輩が多くて、どんな些細なことでも気軽に相談できました。 ミーティングの場で聞きにくければ、1対1でじっくり話を聞いてくれる時間も作ってくれます。先輩たち自身がそうやって助けてもらった経験があるから、「今度は自分が後輩を支える番」という温かい文化が根付いているんですよね。 Q：最後に、応募を考えている方へメッセージをお願いします！ 「営業に興味はあるけど、ノルマや数字が怖くて一歩踏み出せない」という方にこそ、サンワハウスを知ってほしいです。ここは、結果だけでなく頑張る過程もしっかり評価してくれる会社。 同世代の仲間と楽しみながら、刺激し合える最高の環境です。やる気さえあれば大丈夫。ぜひ一緒に働ける日を楽しみにしています！ ✨株式会社サンワハウスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年から5年連続で、全国200店舗以上ある京セラ加盟店全国販売実績No.1を獲得しています。その理由は「売って終わり」ではなく、お客様が長く製品を使い続けていただけるよう、きめ細やかなアフターフォローを行っているから。 お客様の悩みに寄り添いながら、次世代に繋がる「持続可能な住まいづくり」のご提案をしている会社です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 都営地下鉄浅草線「高輪台」から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～20:00 ※上記時間帯で実働8時間 ※休憩1時間 水・土・日：10:00～19:00 木・金：11:00～20:00※残業なし ★残業月平均20時間 多くて1日1時間程度 ★通勤ラッシュを回避◎ ✨1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：45頃｜出勤 ※書類準備や清掃、1日の予定の確認 10：00｜朝礼 ※週の目標や工事スケジュールなどを共有 11:00｜提案活動（訪問） ※担当エリアのお客様を訪問。 製品パンフレットをお見せしながら、 光熱費削減のメリットをご紹介します。 12：00｜昼休憩 13：00｜提案活動（訪問） ※引き続き担当エリアを訪問します。 詳しい説明や見積が必要になれば、 すぐに上司や先輩に相談可能！ 18：00｜帰社 ※情報共有や事務作業 その日の振り返り、明日の打ち合わせへ。 19：00｜退勤 お疲れ様でした！ 現場から直帰することも多いです。

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 26万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮して決定します 【入社～3ヶ月】 まずは仕事に慣れることを優先。 月給25万円（または30万円）を保証します。 ※研修期間 ▼ 【4ヶ月目～】 下記へ移行、または選択が可能です。 ［1］安定型 →月給25万円 + 賞金 ［2］成果報酬型 →月給21万円以上 + 賞金 + 高率インセンティブ ※入社時から成果報酬型を選びたい方も相談OK！ ◆賞金◆ 受注件数で支給：3件で6万円、5件で15万円など ◆高率インセンティブ 粗利の7～17%を支給 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／入社1年目・24歳 (月給20万円＋役職手当1万円＋インセンティブ14万円) 510万円／入社3年目・25歳 (月給20万円＋役職手当4万円＋インセンティブ20万円) 690万円／入社6年目・29歳 (月給20万円＋役職手当6万円＋インセンティブ32万円) ☆月に平均２～3件の成約があるので インセンティブ制度で大幅な高収入 を得ることも可能です！

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制 ※月・火休み ー ★年間休日120日 ★5日以上の連続休暇取得可能 ー ・GW休暇 ・夏季休暇：7日（昨年度実績） ・年末年始休暇：8日（昨年度実績） ・有給休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊交通費規定支給：上限2万円／月 ＊時間外手当：なし残業超過分を追加支給 ＊報奨金：賞金、インセンティブ ＊昇給：役職変更に伴う ＊役職手当 ＊資格手当：3,000円～1万円／月 ＊引越し手当：上限5万円／月 ＊資格取得支援制度：電気工事士、建築士、宅建など 資格取得に向けた勉強会も実施しております。 ＊社員旅行：サイパンやハワイなどへの海外旅行実績あり ✨“自分らしさ”を大事に働ける環境 ＊マイカー通勤OK：駐車場完備 ＊社用車による直行直帰可 ※訪問予定がある場合 ＊服装・髪型・髪色・ネイル自由 ＊ジャケット支給：着用は任意。名札を付けていればOK！ ＊U・Iターン支援あり

対象となる方

求めている人材 ✅普通自動車免許必須 ✅業界・職種未経験OK！ ✅異業種からのジョブチェンジ応援 ー 〇こんな方に向いているお仕事です ー ・心機一転、チャレンジしたい方 ・人の話を聞くのが好きな方 ・頑張った分だけ評価されたい方 ・おすすめされたものを見てみる やってみるという素直さがある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ー 最後までご覧いただきありがとうございます。 下段の「応募ボタン」よりエントリーください。 エントリー後、こちらよりご案内させて頂きます。 ー ＊選考は以下のフローとなります。 ［1］会社説明会 個別説明会を実施しております。WEB・対面どちらでも対応可能です。 ▼ ［2］一次面接 Webまたは対面で人事担当および先輩社員との2対1の面接になります。 ▼ ［3］最終面接 取締役社長との最終面接。面接後に職場見学も可能です。 ▼ ［4］内定