• 正社員

河原商店本社

職種/仕事内容

仕事内容 課内メンバーと協力しながら、 商品企画後のスケジュール管理、サンプル確認、 在庫管理、検品・アセンブリ作業の進行まで、 商品が無事に納品されるまでの一連の業務を支えるポジションです。 社内外との調整や改善を重ねながら、 チームとして仕事を進めていきます。 ■主な業務： ①入出荷のスケジュール管理 社内で商品が企画され、生産数が決定された後の 入出荷スケジュールを管理します。 受注データの入力、作業指示書の作成、資材の発注、 納品スケジュールの確認などを行い、 社内外の関係者と連携します。 また、資材や商品の到着遅延、急な仕様変更が発生した際には、 状況に応じて社内外と調整し、円滑な進行をサポートします。 ②サンプルの確認 サンプルの検品を行い、品質に問題がないかを確認します。 不良が発生した場合は原因を特定し、 関係者と共有しながら再発防止に取り組みます。 ③在庫等の管理 不良対応などに迅速に対応できるよう、 在庫の整理・管理を行います。 日頃から整理整頓を心掛け、 必要な資材や商品をすぐに把握できる状態を保ちます。 ④パートの方への業務指示 検品やアセンブリ作業を、パートの方と協力しながら行います。 作業内容や納期をわかりやすく伝え、 進捗を見ながらサポートします。 ■ 業務スタイル： ・顧客との商談は基本なし（メール対応中心） ・デスクワーク・屋内作業 ・製造工場との調整や確認などの 「細やかさ、配慮」が求められる業務 ・電話対応・来客対応あり 20代、30代が多く活躍する職場です！ 株式会社 河原商店 https://www.kawahara-s.com/

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR大阪駅直結

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 （1ヶ月を清算期間とし、 総労働時間：173.8時間を超えた時間を残業とする） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30~18:30（実働8時間） ※残業時間は月平均10時間以下です。

給与

月給230,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給年1回（11月） ■賞与有 （決算賞与のため決算による。 昨年は、6月・10月・12月の3回支給） ※初年度のみ、賞与の対象外となります。 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月2万5000円まで） ■時間外手当 ■社内禁煙 ■中小企業退職金共済制度（入社1年後より加入） オフィスの共有施設として、 食堂・カフェ・バー・フィットネスジム・サウナを利用できます。 月給23～25万円～＋各種手当＋賞与 ※試用期間は半年です。試用期間中の待遇は正社員と変わりありません。 ※初年度のみ、賞与の対象外となります。 ※年次昇給は能力等により決定します。 株式会社 河原商店 https://www.kawahara-s.com/ ■会社概要：創業17年目 ・社員数18名（男性4名 女性14名） 2025年決算 売上高 22億7千万円 2024年決算 売上高 16億4千万円 2023年決算 売上高 13億7千万円 ■一言 『人間力』 今、私たちの周りでは DX化、 AIの進化など目まぐるしく情報革命が起こっております。 情報過多や価値観の違いなど、「極端化」しており、 世界中が「不寛容」になりつつあると感じます。 こうした状況に陥った我々は常に他人の目を意識し翻弄され、 夥しい数の意見や価値観に際限なく合わせて閉塞感を抱き、 疲弊してしまいがちです。 その中でいくらデジタル化が進んだとしても最終的に 物事を動かし、人の心を震わせるのは「人間力」と考えます。 この不透明な時代だからこそ、 私たち一人ひとりの「人間力」を武器に、前へ進んでいきましょう。 【給与例】 給与例 キャリアプラン2025年度実績による 〇品質管理部責任者 30代 年収685万（月給+決算賞与） 〇品質管理部 30代 年収500万（月給+決算賞与）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険： 完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■手当： 交通費支給 （月2万5000円まで） 時間外手当 資格取得手当あり ■中小企業退職金共済制度 （入社1年後より） ■社内施設利用可 （食堂、カフェ、バー、フィットネスジム、サウナ）

対象となる方

求めている人材 応募資格・求める人物像 学歴・職種・業種未経験でも応募可能です。 ■必須スキル： ・ＰＣの基本操作 ■歓迎するタイプ： ・事務職の経験がある方 （これまでの経験を業務に活かせます） ・製造現場や営業など、立場の異なる関係者の間に立ち、 状況に応じた調整に取り組める方 ・周囲と協力しながら、チームで仕事を進めたい方 ・問題が起きたとき、原因を考えながら前向きに対応できる方 ・スケジュールや進捗を意識し、丁寧に業務に取り組める方 ・整理整頓を心掛け、業務改善に前向きな方 ※すべてを最初から求めるわけではありません。 入社後は周囲がサポートしながら、少しずつ業務を覚えていただけます。 株式会社 河原商店 https://www.kawahara-s.com/

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※6ヶ月間の試用期間がありますが。その間の給与の変更はありません。 ※初年度のみ、賞与の対象外となります。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 選考フロー 1.書類選考 （履歴書、職務経歴書など） 2.一次面接 ＋ 筆記テスト （一般教養または適性診断テスト） 3.最終面接 4.内定