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西峰テクノス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ▶▶▶▶▶▶ 求人の魅力POINT ◀◀◀◀◀◀ （１）現場とつながる設計 設計室に閉じず、施工現場との連携を重視。 現場に生きる設計を自ら確かめながら形にできます。 （２）チームの中心として若手を育成 図面レビューやOJTを通じて、設計技術と考え方を伝承。 チーム全体のレベルアップをリードできます。 （３）技術とマネジメントの両立ができる環境 プレイヤーとして図面を描きながら、リーダー としてチームを動かす。 将来的にはマネージャーを目指せるポジションです。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈これまで〉 製薬・飲料業界向けのサニタリー配管を中心に、 プラント設備全般の配管工事を手がける専門 企業です。 高い品質基準と衛生管理が求められる分野にも 積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで 一貫して対応できる技術体制を強みに、 確かな信頼を築いてきました。 〈これから〉 現在は、これまでの下請け中心の体制から、 元請けとしてプロジェクトをリードする段階へ と進化する転換期を迎えています。 設計部門では、外注依存から脱却し、 自社設計力の再構築を進めています。 ■募集職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計チームを牽引し、若手育成や品質安定化 を担うリーダーポジション。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊施工図・配管図・機器配置図の作成およびチェック ＊若手メンバーの教育・レビュー対応 ＊現場管理者・調達担当との打合せ・技術連携 ＊設計品質の安定化と作業標準化の推進 ＊案件スケジュール・進捗管理 ■仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計の中心メンバーとして、若手育成や 品質向上をリードできるポジションです。 図面を描くだけでなく、現場との連携を通し て“活きる設計”を形にできる。 技術力とマネジメント力の両方を磨ける やりがいがあります。 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AutoCAD／3DCAD／Rebro／Tfas／Excel ／Slackを使用。 平均年齢35歳前後の協調的なチームで、 「課題解決志向」「実直なチームワーク」を 重んじる文化が根づいています。 設計室と現場の距離が近く、実務を通して スキルアップできる環境です。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リーダー ⇒ マネージャー ⇒ 部門長へ 当社では、成果や貢献に基づく定量的な 評価制度があり、リーダーとして実績を積ん だ後は、マネージャーや部門長への昇進が可能 です。 また、経営層は現場の意見を重視し、トップダウン とボトムアップのバランスを取りながら、 改善提案が迅速に反映される環境です。 そのため、現場の改善やチーム育成に貢献することで、 キャリアアップが実感できる職場です。 ■会社紹介YouTube ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://youtu.be/-O1SC6ci3f8 https://youtu.be/OaDNtiiElSM

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京急川崎駅（京浜急行本線）より徒歩7分、川崎駅（JR東海道本線・京浜東北線・南武線）より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00-16:30 労働時間7.5h 休憩60分 ※時間外労働 平均10時間／月 ※残業手当全額支給（15分毎）

給与

月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮します

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・その他会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：2ヶ月分） ・通勤手当（実費支給上限8,000円） ・残業手当（15分単位） ・出張手当 ・資格取得補助（受験費用全額補助） ・休日出勤手当 ・定年制度（60歳） ・無料飲料サーバー ・帰省交通費（出張先から自宅までの帰省費負担 ／月1回）