• 正社員

住宅型有料老人ホーム いろどり堺石津

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 🏢＼残業ゼロ・有休100％で叶える「ホワイトなサ責」へ！／ 次世代のサービス提供責任者（サ責）候補として、理想のキャリアとプライベートを両立しませんか？ 「現場からステップアップしたいけれど、サ責は事務作業や調整で激務になりそう…」 そんな不安を抱えていませんか？ LAUGHJOYなら、責任あるポジションとプライベートの両立を当たり前に叶えることができます。 大阪府下で急成長を続ける『株式会社LAUGHJOY』は、 あなたの意欲と【理想の働き方】を最大限に尊重します。 2027年の新規施設オープンを控え、さらなる組織強化に向けて 次期サ責として活躍してくださるコアメンバーを大募集！ サ責になっても「家庭や趣味と両立できる働きやすさ」はお約束します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 誰もが働きやすい6つの魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 【役職者も「超ホワイト」な環境】 一般スタッフはもちろん、サ責になっても「有休100%消化＆残業ほぼなし」のルールは絶対キープ！書類業務や調整業務に追われることなく、自分の時間を死守できます。 ✅ 【手厚いスキルアップ】 社内の「次世代リーダー育成プログラム」や「1on1研修」など、リーダーシップやマネジメントを基本から学べる体制が万全です。 ✅ 【定着率の良さを支える仕組み】 毎月のパルスサーベイ（職場満足度調査）を用いて現場の声を吸い上げているため、スタッフのコンディションを把握しやすく、サ責としてのチーム運営・ヘルパー指導がスムーズに行える風土です。 ✅ 【豊富なキャリアチャンス】 成長企業だからこそ新たなポストが次々と誕生しています。サ責候補として経験を積んだ後は、施設長やエリアマネージャーへとさらに上のキャリアを目指すことも可能です。 ✅ 【収入へダイレクト還元】 年齢・社歴は不問！施設のサービス向上やスタッフ育成への頑張りを正当に評価し、昇給（年1回）＆賞与（年2回）でしっかり口座にお返しします。 ✅ 【人間関係の良さが自慢】 スタッフ同士の仲が良く、チームワークが抜群。ケアマネジャーや現場スタッフとの連携も「お互い様」で助け合える、温かくて居心地の良い職場です。 📋 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護事業所でのサ責候補として、まずは現場のケアに入りながら、段階的に以下のコーディネート業務を学んでいただきます。 ・訪問介護計画書の作成、手順書の整備 ・ケアマネジャーやご家族、関係機関との連携・担当者会議への出席 ・ヘルパー（介護スタッフ）への技術指導、相談対応、シフト調整 ・現場の介護業務サポート（食事・排泄補助など） ※先輩スタッフがしっかり伴走しますので、未経験からでも安心してステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 成長企業だからこその「安心感」 ━━━━━━━━━━━━━━ 設立9年目。大阪府下に6棟の施設を展開し、2027年には新しい施設のオープンも控えています。 毎年成長を続ける安定した基盤があるからこそ、次なるポストの提供も、業界トップクラスのホワイトな待遇の維持も両立できています。 「ゆくゆくは施設全体をまとめるリーダーになりたい！」という野心も、 「プライベートを大切にしながら、質の高いサービスを提供したい」という想いも、 私たちが全て受け止めます。