• 正社員

株式会社Fieat

仕事内容

仕事内容 ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ ✨テレアポ・飛び込みなし ✨年間休日127日（土日祝休み） ✨独自の福利厚生が充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「話すこと」だけに集中してOK ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業の仕事で最も精神的に負担がかかる 新規の電話かけ(テレアポ)や飛び込み訪問は、 すべて専門チームが担当します。 あなたにお任せするのは、 すでに興味を持たれているお客様を訪問し、 通信環境の課題解決を提案する「クロージング」の役割です。 無駄な労力を削ぎ落とし、 成果を出すことに集中できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「一人で悩む時間はゼロに ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 拠点は名古屋と大阪に分かれていますが、 心の距離はどこよりも近い自負があります。 ★毎日の振り返り 1日15分、代表や先輩と電話で 「今日はどんな感じだった？」と 話す時間があります。 ★リアルタイムの助言 迷った時は社内SNSで即相談。 ★全員で祝う文化 誰かが受注すれば、拠点を越えて スタンプやお祝いコメントが飛び交います♪ ・‥…━━☆・‥…━━☆・‥…━━☆ ▼働きやすいポイント 《正当な評価》 成約件数に応じたインセンティブを支給。 仕組みが整っているため、 入社初月から高収入を目指せます。 《生産性の追求》 残業は月平均20時間程度、年間休日127日。 プライベートの充実も 仕事の質に直結すると考えています。 ・‥…━━☆・‥…━━☆・‥…━━☆ ▼社員の声を形に リフレッシュしてほしいという想いから生まれた『サウナ手当』 ちょっとした息抜きのための『カップラーメン食べ放題』 これらはすべて、社員との会話から生まれた制度です。 エネルギッシュで好奇心旺盛な代表を中心に、 風通しの良さは抜群です。 ▼代表からのメッセージ ここまでお読みいただきありがとうございます。 代表の石田です。 最後に、私が経営において決して譲れない 2つのこだわりをお伝えさせてください。 1. 口先だけではない顧客第一主義 お客様を大切にする。 言葉で言うのは簡単ですが、私たちは行動で示します。 「レスポンスはどこよりも早く」 「何かあれば、すぐにお客様のもとへ駆けつける」 こうした泥臭くも真摯な対応の積み重ねが、 深い信頼関係を築き、長く続くお取引や新しいご紹介へと繋がっています。 2. 社員の成長を経営の最優先事項に 私は、社員一人ひとりが営業として、 そして人として成長することを何より大切にしています。 《万全の教育体制》 メーカー研修、座学、先輩とのロープレ、同行研修など。 《全力のサポート》 営業の楽しさを一日も早く実感してもらえるよう、 惜しみなく技術を伝授します。 営業は、成果が出た時の喜びが何よりも大きい仕事です。 私は社員を部下ではなく「最高の成果を分かち合う仲間」だと思っています。 あなたの新しい挑戦を、私たちが全力で支え、共に喜び合える日を楽しみにしています。