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東京都庁

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、地方自治体職員、一般事務 地域活動や多文化共生の推進を通じて、誰もが安心して暮らせる東京を目指している『東京都生活文化局』。 今回は、日本語を母語としない子どもやその家族への支援体制づくり等を担う【都民生活部地域活動推進課】で、新たなメンバーを募集します。 行政・学校・NPO・地域団体など、多くの関係者と連携しながら、多文化共生社会の実現を支えるポジションです。 【具体的には】 ■多文化キッズコーディネーター事業の推進 区市町村への制度導入支援や補助金審査、事業運営を担当します。 ■研修の企画・運営 外国人支援人材の育成に向けた研修カリキュラムの企画や講師選定、区市町村との調整などを行います。 ■調査・ヒアリング 区市町村へのヒアリングや取組事例の収集・分析を行い、より良い支援体制づくりにつなげます。 ■災害時等における外国人支援体制の整備 災害時外国人支援に関する研修や語学ボランティア育成などを行います。 お任せするのは、日本語を母語としない子どもたちが安心して学び、生活できる環境づくりを支える仕事です。 区市町村や学校、NPOなど様々な関係者と連携しながら、研修企画や制度運営、補助金審査など幅広い業務を担当。 また、災害時における被災外国人への支援体制を整備するため、在住外国人に向けた防災知識の普及啓発に係る取組や、語学ボランティア向けの研修企画等も担当していただきます。 企画した研修を実施して終わりではなく、現場の声を取り入れながら改善を重ね、より実効性のある支援制度へ育てていくことも重要な役割です。 行政の立場から、多文化共生社会の実現に貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。 【入社後の流れ】 入局後は、現在実施している事業内容や制度の仕組みを学ぶところからスタート。 先輩職員と一緒に研修運営や区市町村との調整業務を経験し、徐々に担当業務をお任せしていきます。 行政での勤務経験がない方も、業務の流れを丁寧にフォローしますので安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本語を母語としない子供への支援に係る業務経験、人材育成や制度運営の経験を活かし、東京の多文化共生を支える仕事に挑戦しませんか。 行政だからこそ実現できるスケールで、子どもたちや地域社会の未来につながる仕組みづくりに携われます。 社会的意義の大きなフィールドで、新たな一歩を踏み出してみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも充実】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ●年間休日125日 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●有給休暇20日付与 ●実働7時間45分 ●育児・介護休暇制度充実 ●住宅手当・扶養手当あり 都民の暮らしを支える仕事だからこそ、職員自身も安心して働き続けられる環境を整えています。 ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『東京都生活文化局』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都生活文化局は、地域活動の支援や多文化共生、消費生活、文化振興など、都民一人ひとりの暮らしに密接に関わる行政サービスを担っています。 今回募集する都民生活部地域活動推進課では、日本語を母語としない子どもやその保護者が安心して生活・学習できるよう、区市町村や学校、地域団体、NPOなどと連携しながら支援体制の整備を推進しています。 また、災害時の外国人支援や外国人支援人材の育成など、多文化共生社会の実現に向けた様々な事業を展開。 行政だからこそ実現できる広いフィールドで、東京の未来につながる仕組みづくりに携われることが、この仕事ならではの魅力です。