• 正社員

ニッコー株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業 【 営業スタッフを大募集！ 】 ＝ 法人営業の経験を活かすならココ！＝ ・住宅リフォーム大手「ニッカホームグループ」のグループ企業 ・グループ内の店舗や企業に向けてチラシ／イベント／エリア戦略を企画します ・「チラシ1枚の販促提案者」から「当社の次の10年を創る統括リーダー」までを見据えた募集です ※入社後すぐにリーダー職をお任せする募集ではありません。まずは担当として実務を担い、将来的に中核を担っていただく想定です。 ★ノルマなし＝数字に追われず、“企画の質”で勝負できる ほぼ100％反響＋既存中心（グループ内）だからこそ、無理な新規開拓やノルマ達成に追われるのではなく、課題整理・企画設計・実行に時間を使える環境です。 もし興味があれば新規で開拓してもOK。異業種でも問題ありません。前職時代のお客様へのお声がけもOKです！ ※ただし「決まったルートを回るだけ」の仕事ではありません。 店舗ごとに状況は違い、自分で考え、関係者を巻き込み、成果に責任を持つ提案が求められます。 ★“クリエイティブ”は、思いつきではなく「再現性ある企画」にする仕事 チラシの構成・訴求・配布設計を考えたり、ショールームでのイベントを企画したり…。 ターゲットや商圏、競合状況を踏まえて、集客の仕組みを設計します。 形あるものを企画するため達成感は大きく、反響や数字がダイレクトに返ってくるのはグループ内案件ならではのやりがい。 「モノを売る営業」から、“集客の仕組みを考えるプランナー”へ転身したい方に向いています。 ー ■ 具体的には ＜ 業務の一例 ＞ 基本的には100％反響営業。 1日に数件、メールや電話にてグループ内の企業から問い合わせが入ります。 ① 打ち合わせ 1日あたり2～3件ほど。 ・広告の反応、集客状況、商圏の特性をヒアリング ・「何が原因か」「どの層にどう刺さるか」を整理し、打ち手の方向性を設計 ・施策のゴール設定（反響数、来店、商談化など） ② 広告の提案 ・デザインの方向性や価格、納期のすり合わせ ⇒その場でラフスケッチを作成することも！ ③ デザイナーとの打ち合わせ ・案件を持ち帰り、社内へ展開 ・ビジュアルやコピーの方向性を整理し、制作へ落とし込み ・デザイナーが制作したデータを校正／修正指示 ・印刷会社へ部数と納期の連絡 社内の各専門スタッフや事務スタッフを巻き込み、企画を実行していくポジションです。 ④ 広告取次店への指示 ・展開エリアと部数をすり合わせ、依頼 ⑤ 案件の見積依頼、金額・仕様の確定 ・見積作成～仕様確定 ・関係者調整、スケジュール管理、納品までの進 広告のデザインは過去のデータを参照・流用できるため、イチからアイデアを出さなくてOK！ デザインの実務経験がない方でも全く問題ありません。 ー 「デザイン経験がないと難しい？」について デザイン制作は社内デザイナーが担当します。 過去データを参照・流用できるため、ゼロから“作る技術”は必須ではありません。 一方で、単純作業ではなく、企画の意図を言語化し、関係者に伝えて形にする力（ディレクション力）が求められます。 ※広告全般の経験が活きます（印刷・配布の知識、市場調査経験など） ※Web企画／配信企画に詳しい方は、紙と掛け合わせた新しいスタイルを模索していけるため、即戦力として期待します。 ー ■ チラシについて Web広告が主流となった今でも、紙のチラシには依然として高いニーズがあります。 理由は「信用性」と「保存性」。印刷物は内容の改変がなく、安心感につながります。 また、目的を持って検索するWebと異なり、紙には「興味が薄れかかっている人」に再想起させる効果があります。 当社はニッカホームグループ全店のチラシ制作・イベント企画等を担っており、業績は堅調。 一方で、これからは紙だけではなく、Web施策との連携も含めて「次世代の集客」を構築する 第二の創業期（変革期）に入っています。 今回は取引社数の増加・事業拡大に伴う増員募集。 クライアントと近い距離で課題解決に取り組み、次の10年を一緒に創っていく仲間を求めています。 「面白そう」「提案の幅を広げたい」は大歓迎！！ ベテランの営業スタッフが丁寧にサポートします◎