• 派遣社員

株式会社ワールドコーポレーション

仕事内容

仕事内容 東京都墨田区で計装のお仕事です。 【建築施工技士の資格は不要】 「辞めたいわけじゃない。でも、このままはキツい」 連日の残業、増える業務、上司と職人の板挟み 変わらない給与。 今の悩み、派遣社員なら一括で解消できます！ 入社初月より月給32万円最低保証！ キャリアを守りながら自分時間を確保！ 「派遣＝不安」から「派遣＝働き方が選べる」 これが新しい仕事のカタチです。 プラント施工管理担当として、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 現場では朝の巡回で危険箇所をチェックし、協力業者と顔を合わせながら対策をまとめていきます。安全教育では現場に合わせた内容を組み、作業前のKY活動や書類の整備、違反やヒヤリハットの原因を分析して再発を防ぐ仕組みをつくります。営業や技術支援と連携しながら、現場に寄り添ったフォローも行います。 ・安全パトロール（巡回チェック、是正指示） ・協力業者の安全管理と調整 ・安全書類の作成・整備 ・安全教育の立案と実施（作業前教育、定期教育など） ・ヒヤリハットや事故の調査と再発防止策の企画立案 ＼ 資格は不要 ／ ━━━━━━━━━ 建築施工管理技士の資格は不要です。 当社ではプラント施工管理業務の実務経験を重視しています。 【資格取得支援制度あり】 ※資格取得をご希望の場合、 eラーニングや個別資格勉強会など 資格取得支援制度があります。 受験費用に関しても、 ・提携資格学校割引 ・受験費用補助 ・資格手当 をご用意していますのでご安心ください。 ＼ 会社に合わせるのではなく 仕事を自分に合わせる ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 工程・安全・写真・職人対応・雑務・調整、など 気づいたら全部やってる、、、。と言う事がなくなります。 仕事内容は決められた事以上はお願いしません。 現場で施工管理業務に集中していただけます。 ＼ 専任スタッフが選定 ／ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、専任スタッフがしっかり伴走し お仕事の希望やスキルなど詳細に確認し、 ご希望に合うプロジェクト（案件）をご紹介いたします。 【配属後のサポート体制】 ✅ 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、 現場にてフォローします。 ✅ キャリア支援部技術支援課も 定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。 ＼ 派遣社員だから叶う！ ／ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事が選べる！】 ───────────────── → 残業が少ない、通勤1時間以内、 夜勤なし、業務範囲を絞った ポジションなど ご自身の希望で仕事が選べます。 【望まない昇格・出張・責任は負いたくないし 実務だけに集中したい】 ───────────────── → 配属前に確認したプロジェクト内容以外の業務は 基本的にお願いしません。 現場の状況により業務が増える場合は、 専任スタッフがあなたに了承を得た上で お願いする場合がございます。 【実務経験2〜3年でも正当に評価して欲しい】 ───────────────── → 独自の評価制度で、 あなたの知識と経験を正当に 評価させていただきます。 【以前の経験が必ず活かせる！】 ───────────────── → 施工管理職を離れたという ブランクがある方も歓迎します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ だから今、当社で派遣という 働き方を選ぶ方が増えています ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「施工管理の仕事は好き。」 でも正社員として働く中で、 ━━━━━━━━━━━━ こんな悩みを抱えていませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ×気づいたら、全部自分がやっている ×希望しない残業や配置変更 ×"これ誰の仕事？"と思いながら手を動かしている ×望まない昇格や役割の拡大 ×早く帰ると罪悪感 こうした変化に悩んできた方も少なくありません。 「辞めたいわけじゃない。でも、今のままはキツい」 「施工管理の実務は続けたい」 「でも、それ以上の負担は増やしたくない」 「通勤は1時間以内がいい」 「夜勤はしたくない」 そんな想いに、プロジェクトごとに区切りを持てる 派遣は相性が良い働き方です。 当社では専任スタッフが間に入り、 ━━━━━━━━━━ 当社の3つの基本条件 ━━━━━━━━━━ ✅ 建築施工は夜勤なし ✅ 希望通勤圏内を目安に調整 ✅ 希望しない業務は原則なし という条件をベースに、 担当いただくプロジェクト（案件）を提案します。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ キャリアアップ制度もお任せください。 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 入社初月が月給32万円スタートでも 派遣社員として各プロジェクトに配属されるため、 終了時に次案件の内容と合わせて月給など条件を 具体的に提示します。 ・ 見直し幅の目安：月給＋1万円〜最大＋5万円 ・ 経験・評価に応じて段階的に条件アップ ・転職せずに、案件ごとで条件交渉ができる働き方 ※急激な昇給はありません。 納得感のある形で積み上がる仕組みとなります。 施工管理は続けたい。 でも働き方や環境、業務内容は自分で選んで決めたい。 ご自身のキャリアアップなどの希望を専任スタッフが しっかりお聞きした上で、次回のプロジェクトを アテンドします。 派遣社員だから将来的に「不安」ではなく、 派遣社員だから、「自分で選び、無理なく 施工管理としての経験を積み上げながら 収入も同時に上げていく」 これがワールドコーポレーションの基本であり 特権でもあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ワールドコーポレーションとは ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、技術者アウトソーシング事業を通じて、 建築・土木・電気設備・空調設備の分野で 大手ゼネコン、建設会社のプロジェクトを支えています。 2023年7月ナレルグループはグロース上場となり、 その中核を担う当社は引き合いも増加し、 事業は拡大の一方です。 2008年の設立から、大手優良企業と信頼関係を築き、 順調に事業を伸ばし続けてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚪︎数字で見るワールドコーポレーション ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全国に拠点を展開 ／ 社員数：2,600名 ・ 売上高 年平均成長率：18.7% ・ 営業利益 年平均成長率：9.0% （2020年10月期〜2022年10月期） 業界内においても高成長・高収益を実現しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 一人ひとりとしっかり伴走し続けます。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ プロジェクトの配属〜終了まで、 終了後〜次回のプロジェクト配属まで、 専任スタッフがしっかりサポートさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの希望を丁寧にヒアリング ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 経験・得意分野 ✅ 苦手な業務 ✅ 通勤距離・生活圏 ✅ 働き方の希望（実務中心／補佐寄り） などを丁寧に確認し、 無理のないプロジェクト（案件）選定を行います。 「この現場は少し合わなかった」 「次はもう少し実務寄りがいい」 などの相談も可能。 派遣社員任せにせず、専任の担当が 寄り添いながら次を調整します。[kA/PS]