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正社員
Luminous

児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員

月給27万・年休135日！未経験の先輩がチームで活躍中

交通・アクセス玉川駅から徒歩3分地図を見る
月給270,000円～500,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日シフト制 10：00～19：00（実働８時間）休憩60分残業は月5時間程度アパレルや飲食など、異業界から転職した先輩たちもたくさん活躍しています！「福祉の仕事は初めてで最初はドキドキした」という先輩も、今では子どもたちの成長を笑顔で見守っています。そんな先輩の1日の流れをご紹介しますね♪ ＜異業界出身の先輩の1日＞（平日） 10:00 出社まずは笑顔で「おはようございます！」からスタート。 10:15 ミーティング今日の活動内容や、子どもたちの様子をみんなで共有します。 11:00 当日の学習準備や事務作業など工作の準備などをチームで協力して進めます。 12:00 ランチ♪（休憩タイム）スタッフ同士でおしゃべりしながら、しっかり60分リフレッシュ！ 14:30 子どもたちの学校にお迎え♪ 車で安全にお迎えに行きます。 15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、 1番やりがいのある時間です。 18:00 子どもたちの自宅にお送り♪ 「また明日ね！」と元気に見送ります。 19:00 退社残業はほぼないので、仕事終わりのプライベートも充実できます！

休日休暇

休日休暇＜年間休日135日＞（※有給休暇を含む） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └毎月3日まで希望休を取得できます！「本当に前職より休めるのかな…」と不安だった異業界出身の先輩たちも、今では「平日に休む」「土日に休む」を自分で選んで、プライベートを思いっきり満喫しています！有給休暇を使わなくても平日に希望休を取れるので、役所や病院の用事を済ませたり、混雑を避けてお出かけしたりできるのも、みんなから大好評なんですよ。「良い支援は、まず自分自身の心と体にゆとりがあってこそ」というのが私たちの考え方。だからこそ、仕事だけでなく、あなたの人生そのものを大切にできる環境を用意しています。 ■アニバーサリー休暇（年1日）誕生日に取得できる特別な休暇です。「大切な人と過ごす時間に充てられる」と喜ばれています。 ■シーズン休暇（年4日）春・夏・秋・冬それぞれの季節に 1日ずつ取得可能です。季節ごとのリフレッシュを楽しみに働けます。 ■夏季休暇（3日） 8月13日～8月15日は固定休。帰省や家族の時間をしっかり確保できます。 ■年末年始休暇（7日） 12月29日～1月4日までしっかり休めます。毎年きちんとリセットして、新しい一年を迎えられます。 ■年次有給休暇（初年度10日）半日単位での取得が可能です。「午前中に用事を済ませて午後から出勤」といった調整も簡単です。 ■特別休暇人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。 ■産休・育休制度今年度は6名の取得実績があります。実際に取得して、安心して復帰している職員がたくさん活躍中です！

勤務地

Luminous

553-0004大阪府大阪市福島区玉川４丁目２−２マルセイ玉川mansion2F

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勤務地〒5530004大阪府大阪市福島区玉川４丁目２−２マルセイ玉川mansion 2F

アクセス

交通・アクセス玉川駅から徒歩3分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員採用直通TEL:06-6925-8700 電話からご応募可能です！【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、チームで支援を考えられる職場です」「前職も放課後等デイサービスで児童指導員として働いていました。ジョイランドグループでは、保育士や言語聴覚士などの専門職と一緒に、子どもの特性や発達段階に合わせた支援を考えられることが魅力です。身支度が苦手だった子が自分で準備できるようになったり、集団活動に少しずつ参加できるようになったり。子どもの「できた！」を近くで見られることに、改めてこの仕事のやりがいを感じています。残業も少なく、休みもしっかり取れるので、経験を活かしながら無理なく長く働ける環境だと思います。」（児童指導員／26歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給27万円スタート！ ◆経験5年以上は月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆未経験・新卒歓迎 ◆教員免許・福祉資格・保育士資格を活かせる ◆大阪市内7施設を運営する安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由未経験からでも、子ども一人ひとりにしっかり向き合える児童指導員へジョイランドグループは、大阪市内で7施設を運営する会社のグループです。多くの事業所を運営してきたノウハウがあるからこそ、初めての方も安心してスタートできます。いきなり一人で任せることはありません。子どもとの関わり方、支援の流れ、声かけの仕方まで、段階的に学べる環境です！支援の流れを段階的に学べます・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります・大阪市内34施設の運営ノウハウを活かしたサポート体制があります子ども一人ひとりの特性や発達段階を理解しながら、安心して過ごせる環境づくりや、「できた！」を増やす支援を行っていきます！お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。【児童指導員としての支援】・日常生活のサポート・集団活動や遊びを通した療育支援・身辺自立に向けた支援・コミュニケーションや社会性を育む支援・制作、運動、外出活動などの企画・実施・保護者へのフィードバック・支援記録の作成・送迎業務一度の利用は未就学児～18歳までのお子さんが約10名。常時5～6名のスタッフで役割分担をしながら支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。＼こんな支援を行います！／集団活動が苦手な子どもには、少しずつ参加できる場面を増やしながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。身支度や片付けが苦手な子どもには、手順を分かりやすく伝えたり、環境を整えたりしながら、自分でできる力を育てていきます。友だちとの関わりが苦手な子どもには、遊びや活動の中で「貸して」「一緒にやろう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを育てていきます。子どもたちの成長は、勉強や運動だけではありません。あいさつができた。気持ちを伝えられた。順番を待てた。自分で準備ができた。最後まで取り組めた。そんな小さな「できた！」を積み重ねながら、一人ひとりの自信や未来につなげていく仕事です！保育士・言語聴覚士など専門職とも連携しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていきます！

対象となる方

求めている人材【必須の応募条件】以下の(1)または (2)のいずれかの資格をお持ちの方（実務未経験の方、新卒・第二新卒の方も歓迎します！） (1)児童指導員任用資格を満たす方・小中高の教員免許・幼稚園教諭免許・児童指導員資格・社会福祉士、精神保健福祉士・大学の学部・学科で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専攻し、卒業された方 (2)保育士資格をお持ちの方 - ＼異業界出身の先輩たちも活躍中！／「子どもに関わる仕事がしたい」という想いがあれば、実務の経験は問いません。実は、ジョイランドで活躍する先輩たちの前職は、学校の先生や幼稚園教諭、一般的な企業で働いていた方など、実にさまざまです。「資格はあるけれど、実務で活かすのは初めてだから不安…」という方も、どうぞご安心ください。私たちの教室では、最初からすべての業務を一人で抱え込ませることはありません。子どもたちへの具体的な関わり方や、声かけのコツ、支援の進め方などは、チームの先輩たちが横について段階的にサポートします。「なぜこの声かけをするのか」という理由も一緒に振り返りながら学べるので、焦らず自分のペースで仕事に慣れていけますよ。あなたの新しいスタートを、スタッフみんなで楽しみに待っています！

職種

その他児童福祉、児童相談員、学童保育指導員

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
資格取得支援あり
学歴不問
転勤なし
経験不問
未経験者歓迎
住宅手当あり
交通費全額支給
午前
経験者歓迎
ネイルOK
残業なし
有資格者歓迎
研修あり
夕方
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内
シフト制
長期休暇あり
服装自由
ひげOK
送迎あり
髪型・髪色自由

給与/待遇

月給270,000円～500,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 23万円〜 46万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり異業種から転職した先輩たちも、この安心の給与設計のもとで新しい一歩を踏み出しています！【未経験・経験5年未満】月給270,000円～〈給与内訳〉基本給 165,000円処遇改善手当 45,000円固定残業代 40,000円（24時間分・超過分は別途支給）皆勤手当 20,000円〈試用期間（6ヶ月）〉月給260,000円～〈試用期間中の給与内訳〉基本給 165,000円処遇改善手当 35,000円固定残業代 40,000円（24時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※24時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給皆勤手当 20,000円 ※福利厚生・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、月給270,000円へ昇給します。【経験5年以上】月給300,000円～〈給与内訳〉基本給 165,000円処遇改善手当 35,000円固定残業代 50,000円（27時間分・超過分は別途支給）資格手当 30,000円皆勤手当 20,000円〈試用期間（6ヶ月）〉月給290,000円～〈試用期間中の給与内訳〉基本給 165,000円処遇改善手当 35,000円固定残業代 50,000円（27時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給資格手当 20,000円皆勤手当 20,000円 ※福利厚生・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、月給300,000円へ昇給します。試用・研修期間：６ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 22万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【給与例】給与例異業界から転職した先輩たちも、それぞれのペースでステップアップして活躍しています！具体的なモデル年収をご紹介しますね。 ◆アパレル販売から転職した先輩「最初は未経験からのスタートでしたが、先輩たちに支えられて1年目でしっかり基本を身につけられました！」・児童指導員/1年目・年収350万円 ◆一般事務から転職してキャリアアップした先輩「資格取得支援で児発管の資格を取り、責任あるポジションを任せてもらえるようになりました！」・児童発達支援管理責任者/5年目・入職1年目 460万円 ◆飲食店の店長から転職した先輩「前職の店舗マネジメント経験を活かして、入社1年目で教室長に挑戦させてもらえました！」・教室長/1年目・年収472万円 ◆さらに先のキャリアと年収例複数店舗を支えるブロック長や、経営に携わる役員へとステップアップしていく道も用意されています！・2店舗ブロック長/2年目・入職3年目 500万円・3店舗ブロック長/3年目・入職4年目 550万円・4店舗ブロック長/4年目・入職5年目 600万円・5店舗ブロック長/5年目・入職6年目 650万円・執行役員/5年目・入職4年目 800万円

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：６ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 22万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】待遇・福利厚生 ━━━━━。○* 異業界から飛び込んできた先輩たちも、充実したサポート体制のもとで自分らしく活躍しています！仕事だけでなく、これからの生活もしっかり支える安心の環境を整えています。【給与・手当】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回 ※6月・12月／実績により 1回最大20万円支給 ◇ 住宅手当あり ※事業所から直線2km圏内にお引越しの場合、賃料の20％を支給 ◇ 家族手当あり ※配偶者：月10,000円／子ども 1人につき月5,000円【社会保険・安心制度】 ◇ 各種社会保険完備 ※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◇ 退職金制度あり ※確定拠出年金制度 ◇ 定期健康診断あり ※会社負担 ◇ インフルエンザ予防接種あり ※会社負担【働きやすい環境】 ◇ 社用携帯支給 ※プライベートと仕事を分けて働けます ◇ 服装自由 ※ネイル・髪色・髪型自由 ◇ 資格取得支援制度あり ※児発管研修の費用は会社が全額負担【紹介制度・社内イベント】 ◇ リファラル制度あり ※紹介した方が入社した場合、正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を賞与で支給 ◇ 年末の福利厚生イベントあり『納会』を開催しています！前年は予算400万円以上の大抽選会を実施し、みんなで大いに盛り上がりました！

職場環境・雰囲気

職場環境＼異業界から転職の先輩より／「アパレル出身で無資格から始めました！研修で関わり方を丁寧に教わるので安心ですよ」 ◆月給27万円スタート ◆年間休日135日(有給含む) ◆残業月5h程/持ち帰り無 ◆大阪市内7施設を運営 ◆服・髪・ネイル自由喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセスまず、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。 ◆異業界出身の先輩が活躍中実は、ジョイランドで働くスタッフの前職は、アパレル販売、飲食店の接客、一般事務など本当にさまざま。福祉や指導員の仕事が初めてだった先輩たちが、それぞれの経験を活かしてたくさん活躍しています。面接では「なぜここで働きたいか」を難しく語る必要はありません。あなたがこれまでどんな仕事をしてきて、これからどんな風に子どもたちと関わっていきたいか、ぜひ普段通りの言葉で教えてくださいね。お互いを知るためのカジュアルな場にしたいと考えています。【選考の流れ】・面接の実施（1回のみ） ↓ ・採用決定のご連絡 ↓ ・入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均３日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、面接日の調整や入職時期のご相談が可能ですのでお気軽にお伝えください。

会社情報

会社名

株式会社ジョイランドグループ

事業内容

教育支援サービス、保育・幼児教育、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

所在住所

大阪府大阪市東成区玉津１丁目４番１号ドマーニコルレレ１Ｆ

代表者

角田　晃一

応募に関するお問い合わせ

09012447666

会社ホームページ

https://joyland1234.com

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交通・アクセス玉川駅から徒歩3分

月給270,000円～500,000円

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日シフト制 10：00～19：00（実働８時間）休憩60分残業は月5時間程度アパレルや飲食など、異業界から転職した先輩たちもたくさん活躍しています！「福祉の仕事は初めてで最初はドキドキした」という先輩も、今では子どもたちの成長を笑顔で見守っています。そんな先輩の1日の流れをご紹介しますね♪ ＜異業界出身の先輩の1日＞（平日） 10:00 出社まずは笑顔で「おはようございます！」からスタート。 10:15 ミーティング今日の活動内容や、子どもたちの様子をみんなで共有します。 11:00 当日の学習準備や事務作業など工作の準備などをチームで協力して進めます。 12:00 ランチ♪（休憩タイム）スタッフ同士でおしゃべりしながら、しっかり60分リフレッシュ！ 14:30 子どもたちの学校にお迎え♪ 車で安全にお迎えに行きます。 15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、 1番やりがいのある時間です。 18:00 子どもたちの自宅にお送り♪ 「また明日ね！」と元気に見送ります。 19:00 退社残業はほぼないので、仕事終わりのプライベートも充実できます！