• 正社員

スタサポ茨木校

職種/仕事内容

仕事内容 ＼働きやすさが魅力の企業です／ ◆年間休日120日以上 ◆週休3日も選択OK ◆未経験・ブランクある方も大歓迎 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 理論に基づいた支援を通して、 お子さま一人ひとりの 「得意」や「社会性」を伸ばす 児童発達支援事業所、 放課後等デイサービスでの保育士募集 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【この求人のポイント】 ✅女性の活躍を応援する表彰実績あり （WOMAN’s VALUE AWARD 2024特別賞） ✅子どもと丁寧に向き合える少人数制 ✅年間休日120日以上（実績126日） ✅週休3日も選択OK（年休160日以上） ✅産休・育休希望者全員取得 ✅残業ほぼなし（月平均4時間以内） ✅持ち帰り業務一切なし ✅賞与年2回支給 ✅業界水準を上回る福利厚生 ✅研修充実でキャリアUP可能 【仕事内容】 運営する児童発達支援、 放課後等デイサービスにて、 発達特性のあるお子さまへの支援を 行います。 1日の利用人数は最大10名。 スタッフ5名体制のため、 落ち着いて支援に取り組めます。 ＜具体的には＞ ◎カリキュラムに沿った療育支援 ◎日報などの記録作成、準備業務 ◎個別・小集団での専門的支援対応 【1日の流れ（例）】 ▼朝のミーティング・モニタリング ▼支援準備・事務作業 ▼お子さまの受け入れ ▼療育実施 ▼送り対応 ▼日報作成・清掃・翌日の準備 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ スタサポ茨木校について ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 当事業所では、一人ひとりの得意な力を 伸ばし、将来の自信につなげていく ことを大切にしています。 支援はMI（多重知能）理論をベースに 構成しており、自立心・社会性・自己理解力 の向上を目指したプログラムを実施しています。 60分のカリキュラム支援（小集団あり）では、 学習支援やミッション形式、 プロジェクト型の取り組みを通して、 考える力や主体性を育てます。 30分の専門支援では、 お子さま一人ひとりの特性に合わせた、 より個別性の高いサポートを専門スタッフが 行います。 ◆個性を大切にする職場づくり ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、 得意分野を伸ばせるキャリア制度を 整えています。 管理職を目指す道だけでなく、 専門性を高めていく働き方も選択可能。 定期研修や外部研修への参加機会も 用意しています。 ◆働きやすさと成長を両立できる環境 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 指定業務は比較的落ち着いている 午前中に行えるため、 残業はほとんどなく、 持ち帰り業務もありません。 1日の利用人数は最大10名、 スタッフは最大5名体制で役割分担 しながら業務を進めます。 社内研修を定期的に実施しており、 基礎から専門的な知識まで段階的に スキルアップが可能です。 外部研修への参加機会も用意しています。 評価制度も整っており、 定期的な面談を通して将来のキャリアに ついて相談できます。 管理職だけでなく、専門性を高めていく 道も選べる環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR京都線 「茨木駅」徒歩5分／阪急電鉄京都本線「茨木市駅」駅から徒歩22分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【月～金】10:00～20:00 【土日】 9:00～18:00 ※休憩60分 ★残業ほぼなし ★持ち帰りの業務なし ※シフト制（月1シフト提出）

給与

月給230,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※児童福祉施設での支援経験が2年以下の場合はスタート月給が異なります。 ◆昇給：人事評価制度による ◆賞与：年２回（業績連動） 【給与例】 給与例 想定年収：2,508,000～3,600,000円 ※業務経験、保有資格、その他手当により変動 【年収例】 ■一般スタッフ／未経験 年収250万円（入職1年目） ■上級スタッフ／2年目 年収307万円（入職3年目 ） ■管理者／2年目 年収366万円（入職6年目）

休日休暇

休日休暇 ★年間休日120日以上 （実績126日） ◇週休3日・週休2日 ◇有給休暇 ◇年末年始休暇 ◇ゴールデンウィーク ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休、育休制度 （就業規則に基づく） ◇介護休暇制度取得実績あり ◇その他休暇 ★男女問わず育休・産休希望者取得率100%

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 企業型DC（企業型確定拠出年金） ■出産、結婚祝い金 ■定期健康診断 ■病気入院時に入院費用の補助有 ■制服貸与 ■オンラインショッピング型社割サービス ■旅行費用割引サービス ■住宅設備、リフォーム等の社割 ■オフィス内禁煙 ■賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引 ■Ｉターン・Ｕターン支援 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介 ■地方引越し支援金 ■ルネサンス豊中限定 特別会員割引 ■転居を伴う異動（転勤）なし ■インフルエンザ予防ワクチン接種支援 ■両立支援制度 ■半休制度の導入 ■週休3日制の導入 ■資格取得支援 ■研修制度あり 【教育支援】 ■資格取得支援制度 ■社内研修制度 ■外部研修制度 ■児発管取得研修 ■アンガーマネジメント研修制度

対象となる方

求めている人材 ■要保育士資格 ■未経験OK ■学歴・経歴不問 ■ブランクOK ＊ブランク年数不問 ＊新卒・第二新卒大歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊発達支援や療育未経験の方も活躍中 ＊10代・20代・30代・40代・50代活躍中 ＊ミドル・中高年シニア層活躍中 ＜こんな方におススメ＞ ◎実務経験が浅い方、 資格を取得して間もない方 ◎久々の職場復帰の方 ◎子育て中の主婦（主夫）の方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 ◎ハローワークで仕事をお探しの方 【下記のスキル・経験ある方大歓迎】 ・児童指導員任用資格のある方 ・保育士・教職員等の経験 ・学童保育・児童デイサービス経験 ・地域限定保育士経験 ・放課後等デイサービスでの経験 ・児童発達支援事業所での指導員経験 ・児童発達支援事業・児童福祉事業の経験 ・障がい福祉サービス事業での経験 ・就労支援スタッフ、生活支援スタッフ経験 ・職業指導員・児童支援員の経験 ・児童養護施設の経験 ・母子生活支援施設の経験 ・福祉児童発達支援センター経験 ・情緒障害児短期治療施設の経験 ・運動療育/運動指導士経験 ・幼・小・中・高、特別支援の教員免許 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、 臨床心理士、臨床発達心理士 ・リハビリデイサービスセンターでの勤務経験 ・地域包括センターでの勤務経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ▼応募フォームよりご応募 ※履歴書、職務経歴書がない場合は郵送をお願いする場合がございます。 ▼採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ▼面接実施 ▼ 採用決定のご連絡 ▼入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度を予定 ※在職中の方も入職時期の相談可能 ※見学も可能です