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株式会社ホープハウスシステム

職種/仕事内容

企業名 株式会社ホープハウスシステム 求人名 ＜未経験可/第二新卒歓迎＞【松山/施工管理】19時退社/学歴不問/お人柄採用 仕事の内容 賃貸マンションのリフォームやリノベーション工事を中心に手掛ける施工管理をお任せします。丁寧な教育のもと段階的に成長していただけます。 ＜案件の規模感＞予算：300万円～3000万円程度、工期：1週間～1半年 【詳細】同時に担当する現場は3件～10件で、以下業務を担当。 ■積算/見積り■施主/営業との打ち合わせ■工程管理/安全管理■入居者/近隣住民対応■各種検査対応■提出書類の作成■アフターメンテナンス■職人さん/資材の手配や単価交渉（管理する職人さんは10名程度）■その他会社の指示する業務 ※安全に対しての意識も高く、2週に1回のペースで安全ミーティングを行っております。 募集職種 ＜未経験可/第二新卒歓迎＞【松山/施工管理】19時退社/学歴不問/お人柄採用

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：120分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給250,000円以上 想定年収 350万円～420万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\250,000～ 基本給\205,000～ 固定残業代\45,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7/12月)＋決算賞与 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：115日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始8日 その他（週休二日制/企業カレンダー有） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■賞与年2回■昇給年2回■再雇用制度あり■定年制度：65歳（60歳以上で時短制度適用可。週休3日へ変更可）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事 設立：2001年12月 代表者：代表取締役社長 吉村 心太郎 従業員数：182人 平均年齢：32.0歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒561-0872 大阪府豊中市 寺内２－１３－５７ 緑地フレックスビル 本社以外の事業所：■関東支社/東海支社/関西支社/品質管理本部/北大阪支店/東京支店/品川支店/名古屋支店/東海支店 他 関連会社：つなぐ-en-システム株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■マンションや戸建て、アパートなど「貸す」ための不動産をお持ちのオーナー様へ、入居率と収益の向上を目的とした経営コンサルティングから工事施工、アフターフォローまでワンストップで対応しています。グループ会社との協業も活発で、賃貸経営に関するさまざまな悩みを自社一貫で解決するなど、賃貸経営のプロデューサーのような役割を担っています。 ■2021年12月に設立20周年を迎え、『三か年50億企業』をスローガンに、法人や官公庁への営業の強化や、新しい支店の展開を計画しています。それに伴い、今年度中に大幅な人員獲得を予定。会社として急成長している段階です。 《社風/環境》 ■業務の分業化を行い、一人ひとりの負担を減らすことで、ほとんどの社員は19時には帰宅しています。年に2回の賞与もあるので、生活のために無理な残業をしなくてもよい仕組みを整備。現場出身の社長が、働く環境づくりに力を入れています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体