• 正社員

株式会社CFL　グランフロント大阪店

仕事内容

仕事内容 +++- 大阪に進出。全国売上高伸率ランク12位！ -+++ はじめまして、代表の須田です。 今回の採用は、単なる営業メンバーの 増員ではなく今後の事業拡大を狙った 「ヘッドハンティング」と同義です。 というのも昨年は大阪に3店舗を出店、 社名も変えました。 7店舗を展開する兵庫から飛び出し、 “関西を代表する住宅ブランド”を 本気でつくっていく。 まず大阪を特別エリアにして、 業界の勢力図を塗り替えていく。 そのためのキーパーソンの採用だから。 以前は「工務店」を名乗っていたけれど もうそのレベルではありません。 売上は2023年31億円、 2024年41億円、 2025年には50億円を突破。 年間約180棟、累計3300棟超。 注文住宅ビルダー 全国売上高伸率ランキング12位、 有力ビルダー100選の一つです。 社員数も110名規模へ拡大。 次は売上100億円。 関西で大手と肩を並べるほどの シェアを取りにいきます。 +++- 経験を活かして、特別な舞台に挑戦を！ -+++ 店長として現場を率いてきた。 営業として確かな実績を積み上げてきた。 でも「このままでは満足できない」… 経営志向がある。 事業や組織を動かしたい。 そんなあなたには大きなチャンスです。 まずは新しい環境に慣れ、 結果を出していただきたい。 前線で数字をつくり、仕組みをつくる、 メンバーを育てて成果を上げさせる、 戦略を立てる、そういった全てを任せます。 繰り返しますが、今後の事業重点エリア、 大阪のシェア獲得がミッション。 いずれは営業部の責任者、事業幹部。 ビジネスを動かす領域に回ってほしい。 私の右腕と呼べる存在、立場に、 なっていただけると嬉しいですね。 私も実は8年前に入社した身です。 以前は大手でFC開発を担当しており、 わが社の前代表とはお付き合いも深い間柄。 それで事業継承を打診され、驚きながらも、 お力になれるなら、と承ったという流れ。 人生のターニングポイントを 感じてワクワクしたのも間違いありません。 挑戦したいあなたの気持ち、受け止めます。 +++- 他にはない家づくり、幸せづくりを実践！ -+++ 私たちが提供する家は 無駄なコストを徹底的に削ぎ落とし、 デザイン・性能・価格。 そのすべてに妥協していません。 ■断熱等級7 ▪️長期優良認定標準 ■耐震等級3 など、最高クラスの住宅性能を 全棟標準仕様としています。 更に設備はメーカー最高級品を標準仕様、 外壁はサイディング、金属サイディング、 塗壁が追加費用無しで選択可能。 「太陽光パネル＋蓄電池」も標準仕様。 これだけの内容を、 多くの方が手に届く価格で実現しており、 ここまでやる住宅会社は、 決して多くないはずです。 商品には絶対的な自信があります。 +++- ■あなたとお会いする日が楽しみです。 -+++ 経験豊富なあなただからこそ、 この商品力や競争力の凄さ、 私たちが積み重ねてきた努力も、 理解していただけるはず。 満足のいくキャリアが待っている予感、 大きなことを成せる予感もあるはずです。 全国各地で活躍している強者と お会いできる日がとても楽しみですね。 最大30万円の引越手当も ご用意しています！ だからこそ、最初から私自身が 直接お会いします。 お互いに納得できる形で 意思決定をしたいと思っています。 ・どこまで裁量を持てるのか ・どこまで経営に関われるのか ・今後どんな展開を描いているのか ・何を期待しているのか あらためて、包み隠さずお話したい。 まずはシェアを取る、大阪を制す。 私とロードマップを描き、 仲間たちと力を合わせて実現しましょう。