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株式会社アイドマ・ホールディングス

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 役員がスムーズに業務を進められるよう、周囲との調整や事務手続きを中心にお任せします。 「秘書」というよりも「役員に関わる事務全般」を担うイメージです。 ■具体的な業務例 ・役員の会議・アポイントの日程調整 ・見積書や契約書などの資料作成・取りまとめ（フォーマットあり） ・贈答品（お土産・お祝い花など）の提案・手配 ・社内外との連絡・調整業務 ・その他庶務・事務サポート全般 【アピールポイント】 PRポイント 秘書経験が豊富で、細やかで丁寧な対応に定評のある先輩秘書が上司となります。 そのため、未経験の方でも実務を学びながら成長できる体制が整っています。 まずは簡単な事務業務から担当し、徐々に役員関連の調整や手配業務へと幅を広げていけます。 この求人の魅力 ■経営理念：「すべての人の夢の実現に貢献する」 →社内では、2100年頃にこの経営理念が実現できている状態を作っていこうと話しています。 ■ビジョン：「世界の可能性を広げる」 →経営理念を実現するため、一段階ブレークダウンしたかたちでビジョンを定めており、2050年の段階で「世界の可能性を広げる」会社を作り上げることを目指しています。 ■経営戦略：「人口減少を成長の機会に」 →ビジョンを実現する具体的な経営戦略で「世界の可能性を広げる」ために、当社がどのような戦略を立てているのかという部分ですが、我々は日本国内の社会問題である労働人口の減少という課題をビジネスチャンスに変え、成長の機会にしていくという考えを持っています。 ■社会課題（人口減少） 今後、先進国は順次人口が減っていきます。日本は世界に先立って人口減少が進んでいますが、日本において人口減少化でも成長し続けられる成功モデルを作り提供することができれば、それをグローバルに展開し、世界の可能性を広げる会社になることができると考えています。 特に2018年から2030年にかけ、働き手が710万人ほど減るだろうという部分をベンチマークしています。新卒の学生が1年間に社会人として働き始める人数が、約50万人と言われていますので、直近でその約14倍の労働人口が10年の間に減っていく状況が待っているということになります。（約30兆円分のマーケット） これほど労働人口が減少すると、さまざまな企業において、自社内で働く人員を増やして成長していくことが非常に困難になります。そのような状況下において、自社内で働く人員だけでなく、外部の労働力やテクノロジーを活用し、会社を成長させていく必要があると考えています。 我々は、労働人口の減少という大きなテーマに沿って事業を組み立てていますので、トレンドがなくならない限り、会社自体は永続的に成長していきます。つまり、人口減少トレンドをベースに経営戦略を組んでいるため、このトレンドに沿って会社が伸びていくと考えていただければ理解しやすいかと思います。 ■事業モデルについて 現在の日本は労働人口が減少しているという社会問題を抱えています。 労働人口減少に伴い、 【1】求人倍率が上がり中小零細の採用が難しい 【2】3年以内の離職率が上がっている という状況下で、人を増やし企業を成長させていくという戦略がどんどん取れなくなっています。 中小企業が99.7％を占めている中で、日本を支えている中小企業の衰退が想定されている状況です。この大きな社会問題を解決していくという事業モデルとなっております。