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正社員
SPALA 東京タワー店

生パスタ専門店の店舗運営スタッフ

月給201,000円
交通・アクセス都営地下鉄三田線御成門駅A1出口下車徒歩6分東京メトロ日比谷線神谷町駅2番出口下車徒歩7分都営地下鉄浅草線大門駅A6出口下車徒歩10分
SPALA 東京タワー店
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都港区芝公園４丁目２−８
交通・アクセス都営地下鉄三田線御成門駅A1出口下車徒歩6分東京メトロ日比谷線神谷町駅2番出口下車徒歩7分都営地下鉄浅草線大門駅A6出口下車徒歩10分
飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人
勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～21：00／シフト制（所定労働時間8時間/休憩1時間）【シフト例】・9：00〜18：00 ・12：00〜21：00 など店舗やシフト状況によって異なります！

業界未経験者歓迎
学歴不問
経験不問
英語
食費補助あり
研修あり
賞与あり
ブランクOK
シフト制
社割あり
中国語
寮・社宅あり
食事補助あり

募集情報
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会社情報

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抜群のチームワークで、おいしい食事＆楽しい1日を提供！

職種/仕事内容

仕事内容店内で作るもちもち自家製生パスタが人気の『生パスタ専門店SPALA』でのお仕事具体的には￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・お客様のご案内・接客・パスタ・ピザなどの調理基本的にオペレーションが組まれている状態です！通常業務に慣れてきたら・アルバイトスタッフの育成担当など・売上管理など店長のサポートをお任せします！店長昇格後の動き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店舗は商業施設内に入っているので、イベント開催時や映画の公開時など、お客様が増加するタイミングで売上計画を立て、シフトを作成する必要があります。マネージャーのアドバイス・サポートの元、「集客予測から発注量の調整」や「イベントに合わせた人員強化」など状況判断しながら、店舗を管理していきます。店長昇格後の動き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」「KUA`AINA」などを展開し、様々な食の楽しみを提供しているフォーシーズグループ。その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、本格的な味を手軽に食べられるブランドを展開し、フードコート、球場、スキー場関連施設などへ出店しています。現在では「ピザーラエクスプレス」、「生パスタ専門店SPALA」、「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。その他、飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、東京スカイツリーや横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、ゴルフトーナメントに出場するアスリートへの食事の提供など、幅広く活動しています。

勤務地

SPALA 東京タワー店
東京都港区芝公園４丁目２−８

SPALA 東京タワー店

アクセス

交通・アクセス都営地下鉄三田線御成門駅A1出口下車徒歩6分東京メトロ日比谷線神谷町駅2番出口下車徒歩7分都営地下鉄浅草線大門駅A6出口下車徒歩10分

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～21：00／シフト制（所定労働時間8時間/休憩1時間）【シフト例】・9：00〜18：00 ・12：00〜21：00 など店舗やシフト状況によって異なります！

給与

月給201,000円給与詳細基本給：月給 20万1000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・昇給昇格随時・賞与年2回（原則7月・12月）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・役職手当（10,000円／月、店舗責任者に対して支給）・住宅手当（家賃の35％、上限25,000円、規定有）・休日手当・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）・深夜手当・家族手当（月15,000円以上／扶養家族数に応じて支給）・通勤手当【給与例】給与例年収3,600,000円以上（月給20万1,000円×12ヶ月+諸手当）＊所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業代は全額支給＊家族手当、深夜手当、通勤手当等も別途支給＊初任給例＞月収 288,954円（年収 3,567,448円）＊店長時の給与例月収 315,350円（年収 4,684,200円）

休日休暇

休日休暇【年間休日117日】・週休2日制（月8～9日休み）のシフト制・年次有給休暇・慶弔休暇/夏期休暇（5日）・春秋期休暇（2日）・冬期休暇（3日）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・慶弔見舞金・退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）・財形貯蓄制度・社員割引制度（全店3割引きで利用可能）・健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍）・人間ドック受診（35歳以上）・インフルエンザ予防接種・ベネフィットステーション・自社保養荘（1泊1,000円で利用可能）・ロブションレストラン優待・リゾートトラスト（エクシブ）利用可能・クイーングレース号（会社保有のクルーザー）・ストレスチェック制度・従業員相談窓口設置・社内転職制度・子ども向けお仕事体験施設の割引・社内イベント・社宅制度（規定有）／会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際（入社時含む）はフォーシーズ契約物件（借り上げ社宅）をご用意。当社名義での賃貸物件契約なので敷金礼金は会社負担。引越費用も会社負担となります。（賃料は普通に発生）

職場環境・雰囲気

職場環境株式会社フォーシーズは、国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ「TO THE HERBS」「ジョエル・ロブション」「串かつでんがな」など60業態を企画・展開する総合フードサービス企業。大手ならではの休日制度や充実の待遇を整備しています。

応募情報

対象となる方

求めている人材・学歴不問・未経験者OK ・第二新卒/既卒OK ・食べ歩きが趣味など食に興味がある方・仲間と協力して何かを成し遂げるのが好きな方・チームプレーが好きな方・飲食業での接客や調理・キッチン経験者OK ・カフェや居酒屋、中華など業態・種別など一切不問・その当時働いていた雇用形態も不問・簡単なPC操作ができる方本部との距離の近さが魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私はアルバイトとして入社しました。働いていく中で『働くスタッフの人の良さ』『働きやすい雰囲気』に惹き込まれ、正社員に雇用契約を変更。現在は、店長として店舗を管理する立場になっています！ SPALAで働き始めて驚いたのは、チームワークの良さ。「仲間やお店に貢献したい」という協働性が店舗全体に浸透しています。良い雰囲気を醸成してくれているのが本部のマネージャーたちです。店舗やスタッフ一人ひとりに寄り添ってくれていることを日々感じます。私が売上計画やシフト作成に苦戦していた時には「ここでできたらどこでもやれる」と常に励ましてくれていました。今まで成長してこられたのは、マネージャーの存在が大きいです。（さいたま新都心店店長）やりたいことを任せてもらえる環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私は店長業務の傍ら、 SPALAのSNS担当として企画や撮影、文章の構成など幅広く携わっています。開始当初は200人位のフォロワー数でしたが、現在は2200人を突破。 SPALAファンが着実に増えているのが嬉しいです。入社前にSNS広告に興味を持っていたことがきっかけで SNS担当に立候補しました。サポート業務からスタートして、徐々に担当範囲を拡大。とにかく手を上げればチャンスをくれる社風なので、他ブランドとのコラボレーション企画など、これからも積極的に挑戦していきたいです。（さいたま新都心店店長）