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株式会社東建

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、建築法人営業、土木法人営業 ＼この求人のポイント／ ✅ 想定年収500万円〜と高水準 ✅ 給与＋賞与年2〜3回 ✅ 年間休日130日・完全週休2日制 ✅ スーパーゼネコンとの直接取引 ✅ 個人ノルマなしで未経験でも安心 「もっと大きな仕事に挑戦したい」 「専門性のある営業になりたい」 「収入にもつながる環境で働きたい」 そんな方へ。 東建で目指せるのは、単に“モノを売る営業”の先にあるキャリアです。 これまで培ってきた法人営業経験を、より市場価値の高いキャリアにつなげませんか？ - 株式会社東建について - 株式会社東建は1967年創業。 建設現場の仮設給排水工事・仮設衛生設備リースに特化し、58年以上にわたり都心の街づくりを支えてきました。 取引先は、 ・鹿島建設 ・大林組 ・清水建設 ・大成建設 ・竹中工務店 など、日本を代表するスーパーゼネコン。 社員約15名の少数精鋭企業でありながら、自社開発のリース製品や給排水システムを多数保有しています。 急な設計変更や特殊な現場条件にもスピーディーに対応できることから、長年にわたり大手ゼネコン各社との直接取引を続けています。 - 仕事内容について 営業経験＋専門性を身につく環境 - 今回お任せするのは、スーパーゼネコンとの取引を深めていく法人営業です。 ただ商品を提案して契約を取るだけではありません。 新しい建設プロジェクトの情報をもとに、 「どこから水を引くのか」 「どんな配管が必要なのか」 「どの資材を、いつ現場へ入れるのか」 などを考え、工事が始められる状態まで案件を組み立てていきます。 具体的には… ✅ 上下水道局での事前調査・資料入手 ✅ 給排水配管・インフラ計画の立案 ✅ 上下水道局への申請書類作成・提出 ✅ 見積書の作成・条件交渉・契約 ✅ 受注後の現場下見 ✅ 仮設機材・レンタル資材の確認・搬入手配 ✅ 工事チームへの施工指示・引き継ぎ ✅ 追加依頼・トラブル発生時の窓口対応 ✅ 実績報告・請求に関する社内連携 最初からすべての専門知識が必要なわけではありません。 入社時に活かしてほしいのは、これまで培ってきた法人営業の経験です！ お客様の要望を聞く。 必要な情報を整理する。 社内外の関係者と調整する。 期日までに案件を前へ進める。 そんな営業経験をベースに、建設・給排水に関する知識を少しずつ身につけていただきます。 - 「売る営業」から 「案件を動かす営業」へ - この仕事のおもしろさは、自分の仕事が大きなプロジェクトにつながっていくこと。 スーパーゼネコンの現場所長などと直接打ち合わせを行い、自分で考えた給排水計画をもとに、資材や工事チームを動かしていきます。 一つとしてまったく同じ現場はありません。 現場によって条件も違えば、途中で計画が変わることもあります。 「どうすれば工事を止めずに進められるか」 を考え、周囲を巻き込みながら解決していきます。 営業として数字だけを追うのではなく、「自分だから任せてもらえた」という仕事を増やしていける環境です。 - 頑張った先のキャリアも 収入も見える環境 - 「成長しても給与が変わらない」 「次のポジションが見えてこない」 当社はそんな環境ではありません！ 東建では、身につけた専門性や仕事の成果を収入にも還元しています。 ＜キャリア・年収モデル＞ ■ 入社1年目｜年収約500万円 先輩同行を通じて、業務全体の流れや給排水の基礎知識を習得。 ↓ ■ 入社5年目｜年収約800万円 担当案件を自分で動かし、現場所長から直接相談・依頼を受ける営業へ。 ↓ ■ 入社10年目｜年収約1,000万円 複数の大型プロジェクトを担い、深耕営業のエキスパートとして会社の中核へ。 さらに賞与は年2〜3回。 個人の成果や会社業績によっては、入社3年ほどで1回100万円を超える賞与も目指せます。 年齢や社歴だけではなく、できることが増え、会社への貢献が大きくなれば収入にも反映。 営業として成長した先の未来を描ける環境です。 - 個人ノルマはなし！ チームプレーを大切にする文化 - 東建には、個人ノルマはありません。 一人ひとりを競わせるのではなく、チーム全体で売上を最大化していく営業スタイルです。 案件を進める中で困ったことがあれば、社長や先輩にもすぐ相談できます。 夕方に帰社して、「この現場、どう進めるのがいいですか？」と相談すれば、経験豊富なメンバーと一緒に解決策を考えます！