• 正社員

株式会社Next　Solution　東京オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～三井住友カードのブランドと 強固な事業基盤で提案価値を最大化～ 確かな実績を残し、信頼も厚い。 しかし、現状の環境にどこか 限界を感じていませんか？ ✅個人事業主としての経費負担が大きく 売上の割に手元に残らない ✅高額契約時、個人の信用だけでは 壁を感じることがある ✅トップクラスの数字を作っても、 評価の枠組みに物足りなさを感じる そんな高い実力と上昇志向を持つFPへ。 当社の戦略的パートナーとして、 あなたの営業力をスケールさせ、 FPとしての新たな高みを目指せます。 ＼ ✨得られる3つの価値と環境✨ ／ 【1】絶対的な信用力と送客基盤 担当するのは三井住友カード会員様です。 会社からの案件配信がベースとなるため 無理な新規開拓や知人へのアプローチは不要。 （ご自身のペースやネットワークで 活動していただくことももちろん可能です） 月10～15件の相談案件が安定配信され、 初期段階から「信頼」がベースにあるため NISA等の資産運用の相談から入り、 本質的な保険の必要性へと繋げる アプローチに集中できます。 【2】持ち出しゼロで提案に集中！ 日々の移動交通費やカフェでの お茶代等の経費はすべて会社が負担します。 安定した固定給で生活基盤を守りつつ 経費負担を心配することなく、 目の前のお客様への提案活動に 100％の力を注げる安心感があります。 【3】業績を賞与還元＆キャリアUP 当社の評価基準は手数料ではなく 「お預かりした年換算保険料」ベース。 顧客志向で積み上げた実績は、 賞与としてダイレクトに還元されます。 また、組織拡大に伴い、 圧倒的な数字を作るだけでなく、 将来的にはマネジメント層への ステップアップを目指すことも可能です。 ⏩ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを 聴取した会員様に対し、 個人の家計相談やライフプランを通じ 最適な保険商品をご提案する ファイナンシャルプランナー業務です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が関心をお持ちの 「資産形成ニーズ」のヒアリングから スタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを活用し 将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 課題が明確になった上で、 複数社の商品を組み合わせた 最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 入社後の流れ・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月間は集中研修を実施。 各社のE-Learningや実務ロープレも行います。 当部門には30代～50代を中心に 多様なバックボーンを持つ トップセールスが集まっています。 「どう提案するのがベストか」を 教え合う文化があり、互いに高め合える環境です。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、 柔軟な働き方が可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに退勤し 足りない時間は別日で調整」など 業績と予定に合わせて柔軟に働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の理由は、ブランド力と 経費負担のなさです。 前職でも成果は出せていましたが、 大型契約時の信用の壁や、 経費自腹に限界を感じていました。 Nexsolでは、固定給で安心感を得つつ 活動経費は会社持ち。 お客様の信頼残高が初めから高いため 自身のスキルと看板を掛け合わせ、 実力を正当に評価してくれる 最高の環境だと感じています。』 （前職：個人代理店/元・メーカー管理職）